第60章漲薪

　　林睿在家看了會(huì)書，一直到了2點(diǎn)多才姍姍的開車去公司，路過公司附近的一家奶茶店，見不少人在買奶茶，感覺有點(diǎn)口渴。

　　下了車到店里買了一杯，嘗了嘗，口味還不錯(cuò)，又訂了30杯，讓他們送到公司。

　　林睿喝完奶茶，一路到了公司，叮囑小何注意接收奶茶，分給大家。

　　面對(duì)眾人的問候，林睿點(diǎn)著頭和大家打著招呼一路來到辦公室。

　　孫雨桐要去泡茶，被林睿攔著，說剛喝了奶茶，還訂了一些，一會(huì)送來公司給大家喝。

　　拿過孫雨桐整理好的工資報(bào)表開始翻看，還不錯(cuò)，處理的很嚴(yán)謹(jǐn)，沒有什么紕漏。

　　正在繼續(xù)核對(duì)，系統(tǒng)冒了出來，又是隨機(jī)的日常任務(wù)。

　　系統(tǒng)：孫雨桐并沒有表面上看起來那么光鮮亮麗，生活很拮據(jù)…

　　又是這種藏頭露尾的任務(wù)，沒有任務(wù)目標(biāo)，沒有完成標(biāo)準(zhǔn)，全靠你自行發(fā)揮？

　　此時(shí)林睿心中產(chǎn)生了一個(gè)疑問，孫雨桐生活很拮據(jù)嗎？

　　自己每天見她打扮的時(shí)尚精致，生活各方面都很細(xì)致，很有生活品味，并沒有這方面的感覺呀！

　　想了想，孫雨桐本來就家庭困難，又是貧困生，又是助學(xué)貸款，大學(xué)期間還到處做兼職，她生活拮據(jù)不是很正常嗎！

　　很多男人都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)錯(cuò)覺，見了打扮時(shí)尚精致的美女，就會(huì)產(chǎn)生一種她不缺錢花的感覺。有種高不可攀的距離感，即便她的工資可能比你還要低，但你就是會(huì)有這種感覺。

　　林睿當(dāng)然不會(huì)有這種感覺，他現(xiàn)在的條件，不說是高富帥也差不多了！

　　應(yīng)該是孫雨桐時(shí)尚精致的打扮，和自信爽朗的表現(xiàn)，從沒有在他面前顯露出生活的不如意和拮據(jù)，讓他一時(shí)也忽視了。

　　想到工資，林睿記起孫雨桐的工資是她剛來公司時(shí)定的，當(dāng)時(shí)她做的是行政崗位，工資和小何一樣是2200，公司最低的一檔。

　　干了一段行政崗位，就做起了自己的助理。職位不同，林睿也忘了給她調(diào)整工資的事。他是真忘了，孫雨桐作為自己的助理，可能也不好意思提，一直到了現(xiàn)在。

　　林睿翻閱著手中的工資表，忽然問孫雨桐道：“你覺得公司的員工誰表現(xiàn)比較好？”

　　孫雨桐一身職業(yè)裝，精致性感中帶著莊重。

　　看著林睿想了一下說道：“咱們公司氛圍不錯(cuò)，表現(xiàn)的都挺好，其他人我接觸的不多，就不說了。小何和我相處的最多，她就很不錯(cuò)。踏實(shí)努力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人也不刻板，很有一股靈氣?！?p>　　林睿點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“行，我知道了?！钡拖骂^繼續(xù)審核。

　　看了看小何的工資，基本工資是固定的2200，還有上個(gè)月開始推行的績效考核，這方面小何成績很好，有700元的獎(jiǎng)金，接近基本工資的1/3。

　　績效考核的獎(jiǎng)金，雖然會(huì)參考職位和基礎(chǔ)工資，但也不完全按照這個(gè)，基礎(chǔ)工資越低，獎(jiǎng)金占工資的比例就越高。

　　就像譚遠(yuǎn)明，基本工資是稅后1萬，這次的績效考核獎(jiǎng)金是2100，有基本工資的1/5左右。

　　林睿想想自己對(duì)小何的印象，活潑開朗，勤奮努力。有眼色，辦事也勤快，確實(shí)是一個(gè)好苗子。

　　那么就需要給一些鼓勵(lì)，怎么鼓勵(lì)，光靠打雞血嗎！還是來點(diǎn)兒實(shí)際的。

　　林睿找到寫著小何基本工資的一欄，把2200劃掉，改成2800，這樣的工資再加上700元的獎(jiǎng)金，有3500了。

　　在2010年的洛城這個(gè)三線城市來說，一個(gè)行政職位拿到這個(gè)薪水，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)沒兩年，履歷簡單的小姑娘來說，已經(jīng)算不錯(cuò)了。

　　接著繼續(xù)審核，仔仔細(xì)細(xì)看了一遍，沒挑出什么毛病，各方面都做的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。翻到下一頁，林睿又找到寫著孫雨桐名字的那一欄。

　　基本工資和先前小何的一樣，2200元，林睿用筆劃掉。想了想，不能開太高，畢竟還沒畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)資歷也淺，開的太高容易打亂公司的工資體系。

　　也不能太低，畢竟是自己的助理，嚴(yán)格來說算是公司的中層，太低了也配不上這個(gè)職位。

　　最后想了想，寫了3500上去，這個(gè)薪水很合適，相比職場新人高了一截，但對(duì)上老板助理這個(gè)職位，則顯得平平常常。

　　孫雨桐的績效考核獎(jiǎng)金和小何的一樣都是700，看來她平時(shí)工作表現(xiàn)的還不錯(cuò)。

　　林睿曾經(jīng)承諾過，讓她幫忙簡單的統(tǒng)計(jì)一下公司的收支，和會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)接一下，多發(fā)她一份獎(jiǎng)金。這一點(diǎn)工資表并沒有體現(xiàn)出來，可以理解，這工資表就是孫雨桐整理制作的，她自然不好意思寫。

　　林睿想了想，這筆錢還是不以獎(jiǎng)金的名義發(fā)了，容易和績效獎(jiǎng)金搞混。就以餐補(bǔ)、話費(fèi)和交通這幾項(xiàng)補(bǔ)助名義發(fā)下去吧，畢竟是自己的助理，待遇好點(diǎn)也應(yīng)該。

　　林睿在孫雨桐名字那一欄，寫上補(bǔ)貼的理由，正準(zhǔn)備寫金額，心中猶豫了一下，目前公司的這幾項(xiàng)補(bǔ)助，只有譚遠(yuǎn)明和韓云松有，一個(gè)每月1000，一個(gè)每月800。

　　孫雨桐的也不能寫高，太惹眼，林?？紤]了一下，最后填了800。

　　合上文件夾，伸手遞給孫雨桐道：“做的不錯(cuò)，我又修改了一些地方，你回去再重新打印一份就行了。”

　　孫雨桐還以為自己哪些地方馬虎了，沒有耽擱，接過表格就出了辦公室。來到自己暫用的那間財(cái)務(wù)辦公室，這才打開文件夾。

　　第一眼就看到了小何的基本工資被劃掉了，改成了2800，孫雨桐心中莫名，想起剛才林睿問她公司誰表現(xiàn)好？她說了小何，這就給人家漲工資了…這也太…不過誰讓人家是老板呢！

　　說實(shí)話，此刻孫雨桐稍微有點(diǎn)失落的，還有點(diǎn)泛酸。

　　本來她和小何工資一樣，都是公司最低的那一檔，現(xiàn)在小何因?yàn)樗脑挐q了。