第6章 要不我也請(qǐng)幾天病假？
不到半個(gè)小時(shí)，七輛布加迪威航停在了大樓前，李懷仁目送黃鵬幾個(gè)遲到的員工上車，并深情對(duì)他們揮手告別，這才轉(zhuǎn)頭看向徐采申等人：“我看你們幾個(gè)身體也不太好，要不一起去看看吧！”
“董事長，你是知道我的，我全權(quán)負(fù)責(zé)地狗網(wǎng)鬼節(jié)活動(dòng)，走不開?。 毙觳缮暌荒樳z憾，很想帶三倍工資休假，但又擔(dān)心耽誤李懷仁鬼節(jié)的“大事”，兩相權(quán)衡之下，只能無奈地?fù)u搖頭。
李懷仁想想也是，別人他還真不放心，萬一鬼節(jié)給他鬧出什么幺蛾子，他就得自個(gè)兒先過個(gè)貨真價(jià)實(shí)的鬼節(jié)，和閻王打打交道。
還是徐采申放心，他要升職，只能聽自己的。
蔣權(quán)謙也立馬表態(tài)：“董事長，游戲那塊這周要改版，我也走不開?！?p> 于是，李懷仁的目光投向趙立軍。
他似笑非笑地看向趙立軍：“趙部長，要不去醫(yī)院走一趟？”
其實(shí)，徐采申和蔣權(quán)謙去不去醫(yī)院，他一點(diǎn)都不在乎，只要能把趙立軍送去醫(yī)院住個(gè)一年半載就行。
趙立軍搖頭道：“我今天上午才拿到體檢報(bào)告，這不，報(bào)告還是熱乎的?！?p> “......”李懷仁很興致全無，揮揮手，讓大家該干嘛干嘛去。
來到辦公室，李懷仁總覺得不辦掉趙立軍，整個(gè)人一點(diǎn)不踏實(shí)。
忽然，他看到了辦公桌上的一張地圖，地圖上畫的是高新區(qū)未來的規(guī)劃區(qū)域，頓時(shí)計(jì)上心頭。
趙立軍，趙訟棍，你這么有能耐，我弄不走你，還不能把你換個(gè)部門？
僅僅過了十分鐘，趙立軍在接完李懷仁的電話后，就春光滿面地趕了過來。
看來，上午那一番暗示還是有用的，李董終于意識(shí)到自己的功勞！
悄悄將自己喊來辦公室，難道是要漲福利？
趙立軍進(jìn)了辦公室，李懷仁沒有招呼他坐下，只是一直盯著高新區(qū)的地圖看。
趙立軍便走到李懷仁身邊，陪著他一起看。
“趙部長，你從圖中看出了什么？”李懷仁忽然問道。
“錢！”趙立軍不假思索地說。
他當(dāng)然知道遜藤集團(tuán)在高新區(qū)的那塊地，賣出去的話，足足能趕上一個(gè)季度的凈利潤。
李懷仁一把握住趙立軍的手，激動(dòng)地說：“英雄所見略同，看來建筑部部長的位置非你莫屬！”
趙立軍一臉懵逼：“李董，建筑部部長是什么意思？”
李懷仁神秘一笑：“建筑部就是我即將要成立的部門，管理本集團(tuán)的房產(chǎn)項(xiàng)目?！?p> 趙立軍依然一頭霧水：“那和我有什么關(guān)系？”
“你就是我說的第一任建筑部部長！”李懷仁狠狠搖了搖趙立軍的手，給他鼓氣。
趙立軍委屈地說：“我哪里懂建筑的事？何況我之前好歹還是部長呢！這不升官也就算了，咋還把我發(fā)配了呢？”
其實(shí)，他心知肚明，遜藤的理念和建筑行業(yè)背道而馳，幾乎所有的賺錢產(chǎn)業(yè)都在于虛擬商務(wù)，而非實(shí)業(yè)。
房地產(chǎn)雖然也是暴利，但哪有游戲來錢快？而且遜藤旗下游戲的賺錢速度和印鈔機(jī)差不多，隨便一款游戲問世，模仿者如過江之鯽，挑幾個(gè)典型的打一打官司，這錢就來了。
他領(lǐng)導(dǎo)的法務(wù)部，已經(jīng)縱橫東山區(qū)法庭數(shù)十年年，未嘗敗績。
同時(shí)，他個(gè)人被稱為“鐵血判官”，與總監(jiān)“活閻王”周武馳、公關(guān)部負(fù)責(zé)人“顛倒黑白”典無常、客服部安曼雪“銷魂孟婆”并稱遜藤四鬼。
可謂要錢有錢，要地位有地位。
一個(gè)新成立的建筑部部長，怎么能夠滿足他的胃口？
法務(wù)部在遜藤的地位，絕對(duì)排在所有部門前十，就算再不濟(jì)，也不是一個(gè)建筑部能比的。
現(xiàn)在把他調(diào)為建筑部部長，那不是降職了嘛。
李懷仁依然不松口：“趙部長謙虛了，以趙部長的能力，足以勝任建筑部部長。”
趙立軍心里那是一百個(gè)不愿意，還沒來得及拒絕，李懷仁再次發(fā)話：“這件事就這么定了，趙部長，事不宜遲，今天就上任建筑部，將建筑部的架子搭起來吧?！?p> 趙立軍傻眼了，這怎么說著說著，就直接給他換了部門，連召開董事會(huì)的過場都不用走嗎？
李懷仁笑了笑：“宋助理，把趙部長成立新部門的通告發(fā)下去吧，順便協(xié)助趙部長盡快招收員工，高新區(qū)那塊地明天必須動(dòng)工?！?p> 趙立軍開始懷疑自己是不是哪里得罪了李董，但一想到高新區(qū)的地，又覺得不對(duì)勁，那可是價(jià)值三百億啊！一旦開發(fā)出樓盤，還不得賺個(gè)盆滿缽滿？
忽然，趙立軍的心頭如撥云見日般清明，在李董那雙含笑的眼睛中，他看到了赤果果的偏愛與信任。
難道李董的真實(shí)意圖是準(zhǔn)備提拔自己？
對(duì)，一定是這樣！
論資歷論穩(wěn)重論戰(zhàn)績論人緣，在所有部長中，他敢說第一，沒人敢說第二。
也難怪李董如此器重自己。
聽說高新區(qū)那塊地，李董在大會(huì)上力排眾議，堅(jiān)決不賣出去。
如果說，李董真的打算開發(fā)房地產(chǎn)，那么自己，豈不是頭號(hào)大將？
將來房地產(chǎn)大賣，論功行賞的話，我趙立軍豈不是整個(gè)集團(tuán)的第二人？
“保證完成任務(wù)！”激動(dòng)之下的趙立軍，“啪”的一聲站起來，條件反射般行了一個(gè)軍禮。
李懷仁看得一愣一愣，這個(gè)滾刀肉怎么突然好說話了？我還有好幾段心靈雞湯沒展開呢！
臨近上午下班的時(shí)候，李懷仁讓宋偉給行政部發(fā)了三則公告。
第一則：趙立軍辭去法務(wù)部部長，調(diào)任建筑部部長，所有員工均可申請(qǐng)建筑部職位;
第二則：統(tǒng)計(jì)所有人的加班時(shí)間，按三倍工資結(jié)算;
第三則：工作時(shí)間調(diào)整為周一至周五早九晚五，午休兩小時(shí)，嚴(yán)禁加班，如需加班，需要向主管部門提出申請(qǐng)，由董事長審批，方可加班。
忙完這些，李懷仁總算松了一口氣，公司這群人加班實(shí)在太嚇人，這種不良風(fēng)氣不及時(shí)遏制，天知道要?jiǎng)?chuàng)造多少利潤。
……
行政部，部長吳徳靠在真皮座椅上閉目沉思，上午遲到的員工，不僅沒有被處罰，還享受了兩個(gè)帶高薪休假，董事長的做法實(shí)在是令人大跌眼鏡。
該不該向其他集團(tuán)董事打小報(bào)告，他一時(shí)拿不定主意。
因?yàn)槎麻L最近想換了一個(gè)人，居然開始插手集團(tuán)的事務(wù)。
他所要傳達(dá)的信號(hào)，有心人都看在眼里，說明董事長不甘心當(dāng)傀儡了！
可以想象，接下來的集團(tuán)會(huì)面臨一場腥風(fēng)血雨。
電腦傳來的郵件提醒聲打斷了他的沉思，他煩躁地點(diǎn)開郵件，驚訝地發(fā)現(xiàn)發(fā)件人居然是董事長李可。
看完郵件，他感覺三觀再一次遭受了巨大的沖擊！
他很想說：董事長，你要是被員工綁架了，你就發(fā)個(gè)暗號(hào)。
本來，別的企業(yè)都在實(shí)行“996”工作制，遜藤也在考慮今年實(shí)行，這下倒好，董事長不僅明文規(guī)定周末雙休，而且每天的工作時(shí)間直接砍了兩個(gè)多小時(shí)。
這是什么概念？
一天只上六個(gè)小時(shí)的班？
去除早上一小時(shí)的喝咖啡時(shí)間，和最后一小時(shí)的磨洋工時(shí)間，實(shí)際每天就工作四小時(shí)！
不僅如此，連加班都要走流程申請(qǐng)到董事長，一套流程走下來，可能一周都過去了。
真的是要把員工當(dāng)做親爹供著啊！
但這樣的公文，他是一個(gè)字也不敢發(fā)，除了趙立軍調(diào)任建筑部部長的公告。
一旦發(fā)出這樣的公文，董事會(huì)那幫吸血的資本家還不得把他的皮給扒了？
可一邊是董事長，一邊是董事會(huì)，讓他十分為難。
忽然，他靈機(jī)一動(dòng)，最近不是有個(gè)出國考察活動(dòng)嗎？
本來打算晚幾天再出發(fā)，現(xiàn)在看來，非去不可了。
而這份公文恰好可以扔給一向和他不對(duì)付的副部長楊凱。
等楊凱弄砸了，自己恰好回國，那時(shí)大局應(yīng)該已經(jīng)明朗了，剛好適合站隊(duì)，并順理成章出面收拾殘局，表現(xiàn)自己，簡直是一石二鳥！
這樣一來，在集團(tuán)上下刷足臉面的自己還不得平步青云？
下定決心以后，他立馬讓秘書馮昌樂訂了最近的一趟航班，提上電腦就走了。
走之前，還特意還給全部門發(fā)了一封郵件：接集團(tuán)通知，出國考察一段時(shí)間，歸期未定，部門大小事務(wù)皆由副部長楊凱決策，請(qǐng)部門上下悉心配合！
董事長的郵件和部長的郵件前后相差不到十分鐘送達(dá)楊凱的郵箱。
這是一件很耐心尋味的事情。
一向不肯下放權(quán)利的吳徳，平日里提防著楊凱，只分配給他一些邊角料的事情，或者沒有功勞的苦差事。
就算吳徳出差，也會(huì)發(fā)通知說等他回來再做決策。
但現(xiàn)在，吳徳居然肯主動(dòng)放權(quán)交給楊凱。
難道他突然起了善心，決定將楊凱當(dāng)做他的接班人培養(yǎng)？
就在整個(gè)部門無限遐想的時(shí)候，楊凱也在皺眉冥思，他從來不相信吳徳的任何一句話，哪怕一個(gè)字，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
其實(shí)，他和吳徳屬于同類人，都是憑借自身拼搏走到部長這個(gè)位置，幾乎沒有任何裙帶關(guān)系。
但職場上的戰(zhàn)斗往往是不見血的，背后捅刀子的比比皆是。
所以，吳徳才會(huì)緊握權(quán)力，絲毫不肯撒手，他害怕楊凱在背后捅刀子。
同樣，楊凱也從沒信任過吳徳，但他深諳職場規(guī)則，對(duì)于吳徳的決策一直都是聽之任之，從不發(fā)表意見，避免沖突。
但每次楊凱交待的事情都能保質(zhì)保量完成。
這就讓吳徳很難受了，吳徳不怕和他正面硬剛的一根筋，也不怕笑里藏刀的齷齪鬼，怕就怕這種韜光養(yǎng)晦又有能力的司馬懿。
“吳徳走了？”
伴隨著敲門聲，秘書林秋原走了進(jìn)來，楊凱向他確認(rèn)道。
“走了，連午飯都沒吃，甚至沒等集團(tuán)的專車，打飛的走的！”
林秋原無奈地?cái)倲偸帧?p> “這只老狐貍！”楊凱暗罵一聲，他并沒有被突如其來的權(quán)利沖昏頭腦，反而確定了吳徳的心思。
這樣的公告，他是不敢發(fā)的。
李可能坐上董事長的位置，依靠的是前任董事長李波的余威，可余威也有耗盡的時(shí)候，等李可弄到天怒人怨，誰還能聽他的話？
沒有集團(tuán)中高層的支持，他就算股份再高，也只是個(gè)光桿司令。
因?yàn)檫@些中高層最擅長的就是陽奉陰違，出工不出力，背后捅刀子以及甩鍋。
一個(gè)還沒走出校園的大學(xué)生，能是那群老狐貍的對(duì)手？
在他看來，李可發(fā)出這些公告，目的是為了拉攏普通員工，對(duì)抗集團(tuán)中高層。
但這些員工的前途直接掌握在唯利是圖的中高層手中，在輕松的工作環(huán)境與保住飯碗之間，大多數(shù)人會(huì)選擇后者。
所以，他認(rèn)為董事長一點(diǎn)勝算沒有。
他一邊用指尖敲擊著桌面，一邊喃喃說道：“要不我也請(qǐng)幾天病假？”