梁志宏又道：“另外，根據(jù)法國工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，我們在收購MFG之后，不允許無故解雇法國國籍的員工。那就是說，我們收購企業(yè)之后，還要額外花錢來養(yǎng)這群法國員工，他們?nèi)绻桓吲d，我們連圖紙都拿不到?！?p> 楊斌硬著頭皮道：“是的，除非對方主動(dòng)辭職，否則我們必須保持這部分員工的工資與福利?！?p> 諸多班子成員一聽到還有這種隱形支出后，更加不看好這個(gè)收購案。只聽一人發(fā)言道：“據(jù)我所知，這種隧道機(jī)在國內(nèi)最少有三家企業(yè)可以生產(chǎn)制造了，我們是否還有這個(gè)必要去冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)？”不少人點(diǎn)頭表示贊同。
梁志宏接著發(fā)言道：“劉總說的這三家企業(yè)中，滬上采用的是RB技術(shù)，津門采用的是米國技術(shù)，益州采用的是德國技術(shù)，這三家企業(yè)僅負(fù)責(zé)制造供應(yīng)附屬配件，其核心設(shè)備均要從技術(shù)出口國采購，企業(yè)根本沒有定價(jià)權(quán)?！彼翡J的感覺到，大部分的參會(huì)者是不贊成收購計(jì)劃的，只是迫于魏總的面子才保持緘默。
魏興華何嘗不知道這中間的難度，可作為市管干部的他，除了對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，更要對政府負(fù)責(zé)，他受到各方面的壓力非常大。
魏興華掃視一下，突然發(fā)現(xiàn)角落處坐著一人，便點(diǎn)名道：“興國，你來說說！”
王興國嘴角一抿，本來還不夠資格參與這種級別會(huì)議的他，今天是替出差在外的凌處旁聽的。
“魏總，我是這樣想的，第一，關(guān)于自身，咱們廠子除了個(gè)別產(chǎn)品擁有發(fā)達(dá)國家80年代的技術(shù)水平之外，絕大多數(shù)產(chǎn)品的技術(shù)太過老舊，通過收購國外公司能夠普遍提升技術(shù)水平已經(jīng)勢在必行。第二，再從未來前景看，我們需要這種隧道機(jī)作為企業(yè)的拳頭產(chǎn)品，市場需要這個(gè)產(chǎn)品用來大規(guī)模修建地鐵。第三，關(guān)于市場占有率，如果我們拿到核心技術(shù)，那就能把控成本，戰(zhàn)勝對手，如果拿不到，我們跟梁院長說的那三家公司一樣，受制于人，還比他們多花幾個(gè)億……”接下來，他又逐條分析起來。
見會(huì)議風(fēng)向又被拉回到采購有利的一邊來，魏興華在心里長出一口氣，開口道：“大家關(guān)心的貸款問題，你們想一想，興國他們那批大學(xué)生剛?cè)霃S的時(shí)候，一個(gè)月工資才125塊錢，今年新入廠的大學(xué)生工資多少了？這十幾年，我們的收入水平就翻了5倍，幾億貸款現(xiàn)在來看，是個(gè)包袱，可十年二十年之后呢？他不過就是口袋里的石子而已！有人說，我們花幾個(gè)億只為了買技術(shù)，那就錯(cuò)了，MFG那可是全球第二大隧道機(jī)制造商，他旗下還有著非常完善的全球銷售渠道，很多國家還是非常認(rèn)可這個(gè)牌子滴，那個(gè)新詞怎么說來著，品牌價(jià)值……”
最后，他將大手往會(huì)議桌上一拍：“下個(gè)月，邀請法國代表做最后一輪談判，拿下核心技術(shù)，否則一拍兩散！我只要結(jié)果！”。
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“啥？讓我們?nèi)谌颂帋兔?？”劉銘大聲道?p> “廠內(nèi)正常調(diào)令，為期兩周，你現(xiàn)在手頭上工作都已經(jīng)完成了，就先過去幫忙，如果那邊工作結(jié)束了，你可以提前回來。”其實(shí)老穆也頗有不舍，別看劉銘這小子來科組時(shí)間不長，卻著實(shí)替他解決了不少問題，老穆正準(zhǔn)備好好培養(yǎng)一下子的。
可廠里每年這個(gè)月份從院里調(diào)大學(xué)生的慣例是沒法改變的，今年正好輪到輸送科組，梁院長點(diǎn)將讓劉銘去，老穆只好認(rèn)了，跟劉銘同去的，還有畢楚楚與郭明。
劉銘心里百般不情愿，自己剛在資料室里泡兩天，就被推到院外了，著實(shí)耽誤進(jìn)度啊。
“主任，還有一個(gè)問題。”
“說！”
“我們幾個(gè)去幫忙的，下個(gè)月開雙薪嗎？”
“滾！”三個(gè)小青年就這么被簡潔明了地送出主任辦公室。
話說三人被老穆趕出辦公室之后。
“切，這不明擺著壓榨我們的勞動(dòng)力么？”劉銘不以為然的抱怨道。
畢楚楚似乎知道些情況，皺眉道：“這次去勞人處幫忙可是苦差事。”
“哦？何出此言那？”劉銘問道。
“一般這個(gè)時(shí)間段，勞人處就一項(xiàng)工作可做，那就是整理表格！”
“我去！”劉銘回憶起入廠時(shí)在勞人處填寫的那幾十張表格，整個(gè)人都不好了。
周一早上，劉銘三人小組，相約在辦公室集合后，步行到勞人處那棟的磚黃色小樓前，不多不少正好用了30分鐘。
之前來去匆匆，劉銘這回才發(fā)現(xiàn)這小樓的特別之處，這是一棟獨(dú)立的三層小樓，主馬路延伸了一條石子小路，直通南樓口，小樓東西兩側(cè)種了很多月季花，再配上外圈兒的串紅以及半人高的灌木綠植，在矗立高大廠房倉庫之間，頗顯出塵之感。
“今兒才知道，原來勞人處，全稱叫勞動(dòng)人事管理處?。 眲憭吡艘谎蹣情T口的白色立牌道。
三人按規(guī)矩，先找接洽人，這位被人尊稱一聲趙姐的女人，40來歲，身材偏瘦，顴骨略高，嘴唇薄薄的，見到劉銘三人報(bào)道，立馬現(xiàn)出一副如釋重負(fù)的神情。
“哎呀，盼星星，盼月亮，總算是給你們盼來了?！壁w姐激動(dòng)道，只是再看看偌大的辦公室里，幾乎每臺(tái)桌子上，都堆砌了半米高的表格文件，便又發(fā)現(xiàn)她并未夸張。
“瞧您說的，我們這也是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，做革命的一塊磚，那里需要那里搬?！边@種場面話，畢楚楚張嘴就來，聽得郭明一愣一愣的。
“趙姐，咱們能干點(diǎn)什么呢？”劉銘挽了挽袖子道。
“你們看，”趙姐指了指自己旁邊辦公桌子上，半米多高，十幾摞的表格道：“這些都是今年入廠的員工資料，需要整理錄入電腦的。你們負(fù)責(zé)來錄新人的資料，在職員工的更新，其他人負(fù)責(zé)?！?p> 果然，饒是劉銘已經(jīng)做好心理建設(shè)，可一看這些表格，也不禁腿腳發(fā)軟。
“喏，你們?nèi)齻€(gè)就在這幾臺(tái)電腦上工作，我先給你演示一下?！敝灰娳w姐麻利的點(diǎn)開桌面上的一個(gè)圖標(biāo)。