第一節(jié)報到
夏冬順利的一周內(nèi)辦完工作交接，輕松而又利落，可交接的幾個年輕人卻嗷嗷的叫了幾天。夏冬負(fù)責(zé)的工作分給了同科室的3個年輕人，每個人年輕人都像經(jīng)理哭訴任務(wù)重、壓力大。最后夏冬跟經(jīng)理告別的時候，經(jīng)理那尷尬而不失禮貌的微笑，拍拍夏冬的肩膀說，這幾年你辛苦了，謝謝你。夏冬循例的感謝經(jīng)理的培養(yǎng)和支持，她卻只想揮揮手不帶走一片紙，也帶不走一片云彩。夏冬只想離開這個呆了快10年的地方，可關(guān)上玻璃門的時候，夏冬還是鼻子酸了一下。
作為總部第一次外派人事干部到三產(chǎn)公司，夏冬也享受了似乎該有的流程，總部人力部副總親自送夏冬到新公司報到，由于副總分管干部任免，所以公司大部分班子成員直接的接見和歡迎，報到熱烈而客套而又溫馨，當(dāng)一行人熱熱鬧鬧送走了送行的副總，公司老一把手林總熱情的喊夏冬去他辦公室喝茶。這位林總以前夏冬只是知道名字，并未有過工作接觸，也并不熟悉，只是知道是總部市場部的副總升過來這里當(dāng)一把手的。
林總泡著茶，介紹著這是什么什么茶，有些什么好處，跟夏冬聊著些無關(guān)緊要的話題，孩子幾年級呀，覺得現(xiàn)在人力資源工作有什么收獲和困難等等；還問了夏冬去年旅行去的澳大利亞最喜歡哪里。果然林總對總部突然空降下來的干部是做了充分的了解的。夏冬端正的坐在林總辦公室的沙發(fā)上靠前1/3的位置，謙遜的回答著林總的問題，也悄悄的觀察著林總。林總戴著金絲邊眼鏡，50歲左右，典型的國企干部，形象沉穩(wěn)、說話溫和、高學(xué)歷、漂亮的履歷，但夏冬以女人的敏感總覺得這位領(lǐng)導(dǎo)透著一股高傲和自視不群。閑聊了十幾分鐘，林總話鋒一轉(zhuǎn)，說你是新型的人事外派干部，我也給你提幾點工作要求，夏冬習(xí)慣的從身旁的背包里拿出筆記本和筆，林總笑笑，不用這么認(rèn)真做筆記的，我簡單說幾點，夏冬微笑著說領(lǐng)導(dǎo)請指示。林總身體往后靠了一下，說：1、三產(chǎn)公司是獨立法人公司，組織運轉(zhuǎn)模式與總部機(jī)關(guān)會有較大的差異，要盡快適應(yīng)學(xué)習(xí)，不能生搬硬套；2、你任副職要跟正職做好配合支撐工作，盡快磨合搭好班子；3、你的考核和薪酬都是公司來負(fù)責(zé)的，所以工作時要把握立場、堅決執(zhí)行公司的決策和意見。就這幾點，沒有別的了，都很簡單。夏冬繼續(xù)職業(yè)化的微笑，說謝謝林總指導(dǎo)，我會將總部以前的專長結(jié)合公司的特點，努力學(xué)習(xí)快速適應(yīng)，希望能為公司的工作做出貢獻(xiàn)。
夏冬聽了這幾點馬上明白了，這位林總在給自己立個下馬威哪，提醒自己食人俸祿替人消災(zāi)，畢竟人力資源部是個執(zhí)行老板意志的部門，都說人力部的頭一定要是老板的自己人，看來自己這個總部派下來的外來者讓老板還是心生了警惕，夏冬也暗暗感到這個空降兵并不容易當(dāng)。
閑聊了一會兒，一位40多歲白凈戴著眼鏡看著很書生氣的中年男子敲林總的門，林總站起來介紹，夏冬，這是公司人力資源部的李強(qiáng)，以后就是你倆搭班子了。夏冬主動伸手去與徐總握手，以后請李總多多指導(dǎo)，我一定全力支持您的工作。李強(qiáng)很謙虛的說，您是總部的專家，就等著你來哪，我是外行，以后部門工作就靠你指導(dǎo)了。氣氛友好而又親切，熱情而又疏離。
總部的李總跟自己談崗位調(diào)整的時候，信息公司的人力資源部負(fù)責(zé)人還是一位剛50歲的大姐，以前工作中夏冬接觸過幾次，高智商簡單直接的女干部，清華大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)時夏冬覺得應(yīng)該跟她能相處的來。誰知道報到第一天，竟然跟自己搭班子的人都換了，公司一哥林總又幾句不痛不癢的敲打的話，夏冬再次以女人的直覺覺得今后的路不容易走，但既來之則安之，兵來將擋水來土掩，已經(jīng)來了就不能再打退堂鼓了，只能勇字當(dāng)前，往前沖了。
第二節(jié)合作
公司再過幾天的月度經(jīng)營分析會上，夏冬算是在中層正式亮相了，林總先向所有中層介紹了夏冬，宣讀了職務(wù)是人力資源部副總，而且特意強(qiáng)調(diào)是總部派來的專家，幫助我們?nèi)a(chǎn)公司提高專業(yè)管理水平。夏冬今天特意穿了一件黑色的職業(yè)連衣裙，剪裁精致又不可以凸顯身材，豆沙色的口紅，金色耳釘，精致而又低調(diào)內(nèi)斂，是夏冬想留給別人的第一印象。夏冬站起來職業(yè)化的微笑，向每個人點頭，略微傾幾下身體。夏冬環(huán)視一下二十幾個部門中層，似乎大多比夏冬還要年輕幾歲，除了財務(wù)、辦公室、黨群的是女干部，其他都是男性，而且都有濃濃的IT男氣質(zhì)，大多衣著隨意。這些以后就是要跟夏冬共事的戰(zhàn)友了，是戰(zhàn)友還是其他，夏冬只能拭目以待。
夏冬的頂頭上司李強(qiáng)每天很客氣的噓寒問暖，但夏冬找文件熟悉資料的過程并不順利。李強(qiáng)說文件都在OA了，需要什么隨時說；但隨后又很謙虛的說，自己也新來沒多久，情況也并不熟悉。夏冬只能外圍作業(yè)，通過總部機(jī)關(guān)文印室的老熟人將這個公司近兩年的文件都下載了一份。夏冬花了一周將所有能找到的文件過了一遍，確實覺得以前對三產(chǎn)公司完全沒有任何了解，包括業(yè)務(wù)、包括人、包括運轉(zhuǎn)模式等等，一切都與她原來熟悉的一套穩(wěn)固熟悉的運轉(zhuǎn)機(jī)制不一樣。
慢慢的夏冬發(fā)現(xiàn)自己是架空的，公司重要的人力資源的一些決策討論會議，李強(qiáng)并不帶她參加，她一周只參加了兩三個公司所有中層參加的宣貫會和政治教育會。夏冬看見李強(qiáng)忙碌的出出入入，又叫人去他那里討論工作，自己好像除了看文件還是看文件。李強(qiáng)又突然拿出一個培訓(xùn)方案，說夏總你看看去安排人執(zhí)行吧，方案已經(jīng)給公司林總看過的了，你看看還需要完善些什么。夏冬明白這是讓自己做個小組長去執(zhí)行，林總已經(jīng)確定的方案，她并不需要完善，只需要執(zhí)行?？衫^續(xù)跟進(jìn)下去執(zhí)行的時候，培訓(xùn)是涉及到很多采購和預(yù)算執(zhí)行的工作，可所有的采購預(yù)算審批流程卻并不需要夏冬經(jīng)手，夏冬就階段性的聽培訓(xùn)的主管匯報一下進(jìn)展，稍微提一些執(zhí)行的細(xì)化建議，并不需要真的去鉆進(jìn)去抓什么執(zhí)行。
聽到別的中層聊到的一些事情，夏冬發(fā)現(xiàn)有些文件自己是看不到的，并不清楚別人討論的事情。夏冬保持著耐心和安靜，李強(qiáng)繼續(xù)著客氣和疏離，夏冬覺得這可能會是個長期的持久戰(zhàn)了。夏冬終于有了自己的單間辦公室，而且全套家具都是新的，李強(qiáng)還說特意為夏冬準(zhǔn)備的。辦公室窗外的景色還不錯，窗外有一棵很大的玉蘭樹，而且這邊辦公室的窗戶可以打開，春天玉蘭花的香氣陣陣沁人心脾。
理想是豐滿的，可現(xiàn)實總是骨感的。夏冬以為自己下來要大干一場，誰知竟然有點賦閑的意思，夏冬覺得急迫也沒有用，她只能默默的等待。