企業(yè)越做越大，歐陽德和深知自己的能力有限，重生一回也不能彌補(bǔ)他文化知識(shí)上的差距，在大事上可以指點(diǎn)一下公司的發(fā)展方向，提出一些解決問題的辦法。
但在公司的一些發(fā)展，和企業(yè)管理上，他知道自己不行，席衛(wèi)星也一樣不行。
所以歐陽德和求賢若渴，不斷的引進(jìn)一些高端人才，其中甚至吸納了不少的海歸留學(xué)生，和一些有過在花旗國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司，電商企業(yè)工作過的人才。
歐陽德和大膽的啟用一些...