第七十九章 風潮
直播結(jié)束后，只剩下一批渾渾噩噩的觀眾，望著屏幕發(fā)呆，似乎腦海里什么都沒有了，只剩下那一錘錘砸下去的電器。
“他媽的?！?p> 在短暫的沉寂后，全世界各個地方，不約而同的發(fā)出了這樣的感嘆。
這種情況一輩子都見不到幾次，所以沒人能夠用語言來形容此時的心情。
原想著立遠集團最多公開道歉，憑借著廣大的影響力，這件事也就算過去了，可最后那一個多小時的行為，卻讓他們感到異常心痛。
一錘上百萬。
這也就是立遠集團了，硬生生的砸掉了一個小公司的全部資產(chǎn)，這還不算完，眾人眼看著那一堆堆破爛，就是收廢品也能賣出好幾百萬。
就連黑粉們也是閉口不言。
沒法黑啊。
最多罵立遠集團浪費資源，可那又怎么樣，別人花錢做的東西，現(xiàn)在有問題砸掉不是理所應當嗎？
而且，這樣的聲音，在巨大感慨的浪潮下，根本掀不起一點波瀾，很快這點小水花就被大浪所淹沒。
“這操作，真的是要把我整神……”
“大公司的氣魄，果然不是我們這等人所能比擬?！?p> “牛批！”
……
古琦公司。
臨近半夜，這里卻燈火通明，圍成一團的高層們，準備好了香檳，甚至訂好了慶功宴，就等著立遠集團完蛋，然后再去好好慶祝一番。
可見到了這一幕，眾人頓時覺得索然無味。
他們又不是傻子，這種場景，連他們見了也只能佩服的五體投地，更不用說那些圍觀群眾了。
“一定是那小子！”古琦董事長氣得直拍桌子，“只有那個混蛋才敢這么做，張立家也不是什么好東西，這種豪賭也敢拼，好幾億的產(chǎn)品，說砸就砸，而且還是公開全球直播的砸?！?p> “財大氣粗，典型的暴發(fā)戶心態(tài)，不是，他憑什么??！”古琦董事長想不明白，這種事?lián)Q做是他，哪怕砸一千臺都讓他心痛的要死。
“董事長?！笔窒碌娜私y(tǒng)計出了數(shù)據(jù)，“他們這一晚的直播，僅憑著觀看的收入就超過了一億，這還不包括打賞。”
直播是有廣告植入的，無論是背景板還是拆除的機器，上面都印著相關(guān)公司的商標。
這也是市場部那邊忙得不能休息的原因，就算不說這些額外的廣告收入，就憑立遠集團這一番操作，廣告效果可比一億的廣告費要強得多。
“我還用你說？”古琦董事長一把甩掉顯示器，“這筆買賣，張立家不僅沒虧，到時候還要大賺一筆，你們就看著吧！”
……
天海公司，同樣燈火通明。
眾人一片沉默，寂靜的辦公室內(nèi)，坐著上百號人，都在等著立遠集團的‘好消息’。
可現(xiàn)在，沒有一人敢發(fā)言，僅憑董事長那鐵青的臉色就知道，誰敢第一個開口，明天只怕就不用來了。
“剛才是誰說立遠集團會虧來著？站出來走幾步?！碧旌９径麻L臉色陰沉，這次判斷純屬重大失誤。
還有誰，不就是你第一個開的頭嗎？
眾人的目光紛紛投向董事長，要追究判斷失誤的責任，當屬他首當其沖。
“怎么？你們的意思是怪我了？”
天海集團董事長掃視著眾人，“我養(yǎng)你們都是干什么吃的？明顯的判斷失誤，你們都分辨不出來，一群只會拍馬屁的家伙，但凡你們有立遠集團的人一半能耐，及時發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵，現(xiàn)在也不至于是這樣?！?p> “都愣著干什么？還不趕緊去分析，搞清楚他們操作的流程？連這點事情都學不會，你們今后還能干什么？”
這次的運營，立遠集團可是博得了好名聲，顧客最擔憂的是商家言而無信，但張立家用事實證明了，我們會犯錯，但是我們也會知錯就改，并且付諸行動。
僅憑這一點承認錯誤的勇氣，就是無數(shù)公司學不到的東西。
……
聚力公司。
“你們應該沒有開始吧？”聚力董事長后怕道。
“這個……這個……”有人支支吾吾，不敢言語。
事實上操作早就開始了，他們想趁著立遠集團這次的機會，大賺一筆，結(jié)果現(xiàn)在立遠集團反敗為勝，他們前期的投入全部泡湯不說，還要墊進去一大筆錢。
蛇吞象，如果吞不下去，撐死的終究是自己。
……
類似的一幕幕在無數(shù)心懷詭計的公司中出現(xiàn)，他們沒有等來立遠集團衰退，反而激起了雄獅的斗志，滅了一片的豺狼野狗。
離職的員工完全懵了。
砸掉這么多產(chǎn)品，誰敢說立遠集團沒有資金？就這些產(chǎn)品拿去賣破爛，都足以支付起上百號人的工資了好嗎？
眾人忽然明白了。
這是在測試他們對企業(yè)的忠誠度。
在危難的時刻，立遠集團正想看一看，到底有哪些人靠得住。
上百萬人的集團內(nèi)部，必然存在墻頭草，眼見立遠集團沒了希望，肯定會及時抽身而退。
當初他們離職的時候，人事部那些人充滿不屑的眼神，猶如是對他們的嘲諷，火辣辣的印在了眾人的臉上。
“我真是信了你的邪，當初就不該聽你勸說，跟你一起離開公司，聽說我們前腳剛走，后腳人事部就宣布了置辦房產(chǎn)的事情。”
有員工對著原來的同事怒斥道：“我好不容易達到了十年的工齡，雖然工資總是最低的，但這一次你讓我白白虧了好幾百萬！”
“你怪我？不知道是誰說立遠集團要倒，勸大家盡快脫身?！?p> 為此，有部分離職的同事間互相責怪，把自身的錯誤歸結(jié)于他人的挑唆，也有人為此鬧出了家庭糾紛。
可那又怎么樣呢？
當初的選擇是他們自己決定的，誰也沒有逼著他們離職，甚至人事部還勸慰他們，不要沖動。
有誰又真正聽進去了？
這些人大多數(shù)是平時喜歡摸魚的員工，但凡對公司多一點了解，也不會輕易的想要離職。
人事的變動與調(diào)整，市場部的宣傳，生產(chǎn)制造嚴格把關(guān)，每個環(huán)節(jié)都在往有秩序的方向發(fā)展。
這么大的變化，沒有任何人瞞得住，稍微注意一點動向的人都會知道情況，有腦子的人一分析，就知道內(nèi)部肯定面臨著大調(diào)整，絕不會輕易衰落下去。