作為員工，難免對領導有些小小的不滿，但如果你不盡快解除芥蒂，那么領導就會看你不順眼或產生猜疑。比如你不再被委派許多事務，尤其是有挑戰(zhàn)性的任務，或不再被邀請參加與你的位置相稱的辦公會議等，這時候你一定要注意了，你同領導的關系亟待需要改善。
處理這些問題，第一步可以由你的良師益友或別的什么人替你調和一下。你也可以直接走到領導面前說：“我不知道發(fā)生了什么事情，您是否能解釋一下呢？”...
作為員工，難免對領導有些小小的不滿，但如果你不盡快解除芥蒂，那么領導就會看你不順眼或產生猜疑。比如你不再被委派許多事務，尤其是有挑戰(zhàn)性的任務，或不再被邀請參加與你的位置相稱的辦公會議等，這時候你一定要注意了，你同領導的關系亟待需要改善。
處理這些問題，第一步可以由你的良師益友或別的什么人替你調和一下。你也可以直接走到領導面前說：“我不知道發(fā)生了什么事情，您是否能解釋一下呢？”...