企業(yè)不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是那些能夠竭盡全力努力工作的員工，那些能夠真正把公司的事情當作自己的事情來做的員工。因為這樣的員工在任何時候都敢作敢當，而且能夠為公司積極地出謀劃策。如果你真正熱愛你的公司的話，你就應(yīng)該把公司的事情當成自己的事情，竭盡全力地努力工作。
目標決定人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么；充滿責(zé)任的目標引導(dǎo)著人生的腳步。一個人沒有目...
企業(yè)不會青睞那些只是每天8小時在公司得過且過的員工，他們渴望的是那些能夠竭盡全力努力工作的員工，那些能夠真正把公司的事情當作自己的事情來做的員工。因為這樣的員工在任何時候都敢作敢當，而且能夠為公司積極地出謀劃策。如果你真正熱愛你的公司的話，你就應(yīng)該把公司的事情當成自己的事情，竭盡全力地努力工作。
目標決定人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么；充滿責(zé)任的目標引導(dǎo)著人生的腳步。一個人沒有目...