這幾天郭東林除了和家人通話以外，就是去駕校學(xué)車。
陳嘉尚在人才市場申請登記，確定要去參加展位招聘，今天他也要陪陳嘉尚去人才市場招人。
陳嘉尚就只簡單的準備了一份公司簡介和一些人才登記表，簡介寫的也很倉促，內(nèi)容大致就是簡簡單單的告訴大家，嘉尚影業(yè)是一家充滿前途的新公司，除了老板目前只有一個框架。
一走進人才市場的會場里，才顯示出他們的不足。別人的公司都準備了展示架和宣傳海報，然而他們什么也沒準備。
兩人就坐在會場里，一張大白紙上就寫了招聘要求和一些崗位需求。
他現(xiàn)在最需要的就是一個負責(zé)的秘書和一個懂行的HR，否則他連招什么人都沒數(shù)。最麻煩的是新開的一家電影公司目前只有老板一個人，老板在這方面還什么都不懂，但是拍電影這件事陳嘉尚又一定要去做。
好在老板有錢，一旦人才跟上來，公司資源不缺。
所以他在招聘啟事上就兩條，第一條就寫著；嘉尚影業(yè)招聘HR，電影學(xué)院畢業(yè)優(yōu)先，工資面議.....
.....
趙權(quán)已經(jīng)很久沒有去人才市場應(yīng)聘了，不僅是找不到和專業(yè)適口的工作，后來在人才市場呆的久了就是連一份普通的文職工作也找不到。
連番的打擊讓他在家人面前都抬不起頭來，作為一名本科畢業(yè)的大學(xué)生確實很受打擊。
他確實有些后悔選了導(dǎo)演專業(yè)，這個專業(yè)壓根不是他這種沒啥背景的人能夠?qū)W的，連份像樣的工作都不好找。
今天在人才市場里晃了半天大概率還是無功而返。
如果在這樣下去，他不如上工地上找份工作就算球了。
人才市場這里找工作的比招工的要多，他這個專業(yè)幾乎找不到適合的工作，人家一聽到他是導(dǎo)演專業(yè)就告訴他自己不是電影公司，接下來就不用談了。
他也試過往電影公司的招聘郵箱投遞簡歷，但每次都是無功而返，有禮貌的會回應(yīng)一份拒絕信，但大多數(shù)人壓根都不回復(fù)他。
這些經(jīng)歷讓趙權(quán)的求職生涯遭遇了重大的打擊，在找不到工作，他還能怎么辦呢？
就這樣在會場里沒有目標的逛著，忽然他看見某個負責(zé)招聘的區(qū)域只坐著兩個招聘負責(zé)人，一片冷冷清清的氣象，壓根沒有其他應(yīng)聘者。
這對于趙權(quán)來說是個機會，沒人發(fā)掘的自己和這家公司的氣質(zhì)有些相像，雖然他不知道這家公司是干什么的，可自己去求職也許還有一些機會。
等他走近一看才發(fā)現(xiàn)原來是一家叫做嘉尚影業(yè)的電影公司在負責(zé)招聘，雖然沒有聽過這家電影公司，但好歹跟自己的專業(yè)是對口的。
趙權(quán)面帶笑容走到招聘席前，陳嘉尚同樣面帶微笑示意他坐下。
兩位招聘者還沒有說話，趙權(quán)就趕忙遞上了自己的簡歷。
這時候趙權(quán)才看清楚大白紙下面的幾行字，原來是招聘HR和秘書，這兩條他沒有一個符合的，好不容易鼓氣的信心突然間就消失了。
陳嘉尚掃了一眼趙權(quán)的簡歷，發(fā)現(xiàn)竟然是上戲?qū)а菹诞厴I(yè)的，這下可找到合適的人了，畢竟學(xué)導(dǎo)演專業(yè)的的，一家電影公司需要什么樣的人才他應(yīng)該是清楚的。
剛剛也有幾個人來面試過，但是陳嘉尚發(fā)現(xiàn)他們沒有電影公司相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，所以也就沒有下文了，這下遇到趙權(quán)這樣的，陳嘉尚還是有些驚喜。
至于簡歷會不會造假，陳嘉尚反而不擔(dān)心，有幾個造假簡歷的人會在專業(yè)上填寫導(dǎo)演專業(yè)的，那簡直是跟自己作對。
趙權(quán)見對方?jīng)]有迅速把簡歷遞還給他，反而很仔細的看了下去，就這一點他已經(jīng)很感激了。
有一些招聘方掃了一眼簡歷就對他說抱歉，這種情況很傷他自尊心。
陳嘉尚看完了簡歷，內(nèi)心有些滿意，還是要說些什么的，他認真問道；
“我叫陳嘉尚，是電影公司老板，看你簡歷上寫著導(dǎo)演專業(yè)畢業(yè)，你覺得作為一家新開辦的電影公司需要哪些人才?！?p> 趙權(quán)雖然不指望對方能夠給他提供工作，但是人家是電影公司，萬一接下來還有什么職位需求能夠想到他，那就很不錯了。
抱著這樣的想法，他認真思考后回答道；“一家電影公司應(yīng)該包括制片人、導(dǎo)演、監(jiān)制、策劃、編劇、藝術(shù)指導(dǎo)、制片、統(tǒng)籌、場務(wù)、攝影組、攝像師、燈光師、美術(shù)師、服裝師、化裝師、道具師、錄音組、場記組、錄音師.....等這些職務(wù)?！?p> 陳嘉尚聽得很認真，這趙權(quán)一看就是專業(yè)人才，非常適合幫他組建起一只電影公司團隊。
雖然很滿意，他還是隨口問道；“那你提到的場記是負責(zé)做什么的?！?p> 孫權(quán)不假思索的認真答道；“場記是是導(dǎo)演組中的重要成員，負責(zé)在分鏡頭劇本上詳細記錄拍攝過程發(fā)生的一切，如場景名、鏡號、機位、對白、表演的銜接、鏡頭長度，主要道具使用情況，導(dǎo)演對鏡頭的評價等，這些作為拍攝現(xiàn)場參考與后期剪輯使用?！?p> 陳嘉尚對這個回答已經(jīng)很滿意了，沒想到孫權(quán)看到有招聘方愿意聽他掰扯，好像有一股很強的傾訴欲，繼續(xù)說道；
“一些厲害的場記能夠給劇本計時，一些場記拿著劇本和秒表試演分鏡頭劇本中的每一場戲，經(jīng)過多年的實踐，在計算劇本場景的放映時間方面練就了異常精確的判斷力，這樣就能使劇本避免出現(xiàn)不必要的素材，能夠為投資預(yù)算確定精確的數(shù)目?！?p> 等他說完陳嘉尚才問道；“不知道你對公司的薪資有什么需求。”
一聽到這話，趙權(quán)還有些激動，這說明這家電影公司對他還有些興趣，或許接下來雙方還有接觸的機會，在一番認真思考之后，他才猶猶豫豫的說道；
“工資1500左右就行，只要公司愿意給我一個適用的機會”
陳嘉尚一聽這要求是真的低，但是他是一個有良心的老板，接下來趙權(quán)要負責(zé)的事情不是一般的多。
他笑著說道；“我打算正式應(yīng)聘你為公司的HR，月薪八千，負責(zé)為我們公司招攬人才?！?p> 一旁的郭東林覺得陳嘉尚腦子是不是燒壞了，人家要求一千五你給八千，錢多沒地方花也不帶這樣。
一聽HR這個崗位，趙權(quán)還有些猶豫，畢竟他也沒做過，但是八千的月薪他就更覺得陳嘉尚是在框他了，他要求一千五，老板給他開八千，哪有這樣的公司。