一年前，適逢童念剛剛晉升，童念作為高層當中年齡最小，資歷最淺的，不免會受老前輩們的刁難。
當時，童念到公司的時間也沒有多久，不過一年有余。童念憑著自己精湛的業(yè)務能力，和對工作的一片熱忱才得以晉升。也是那個時候，童念對秦楚賢有了新的認識。
童念雖然年紀不大，但卻是有著積年的老胃病，每年最少犯一次病，每每犯病總得是在醫(yī)院住上幾天才能熬過來。
那會兒時璐霏剛進公司不足半年。
跟著童念工作，她覺得渾身上下充滿干勁，盡管辦公室最后走的總是自己這個部門的，但她從不抱怨。有童念在，辛苦過后的工作結果總能讓人感到驕傲。那次也是時璐霏第一次接觸秦楚賢。
“璐霏，領導是不是讓你接了這個項目呀，秦總不好惹的啊，你可得當心了?！泵鳙h拍了拍時璐霏，一臉緊張的說道。
“怕什么，領導生病不在，我們肯定是要幫她扛起這些工作的呀?！睍r璐霏不以為意。
“好吧好吧，那你別忘了念姐的安排啊，你要的文件都在這里了，有需要就叫我啊。”明玥放下一摞文件，便轉身走了。
時璐霏是童念團隊里唯一一個談了條件進來的人。
經過了童念的兩次面試，時璐霏一開始是不服氣的。
初見童念，從她的樣貌上來看，這姑娘似乎還沒有自己年紀大，時璐霏心想：“這樣一個小姑娘做得了我的領導？那這家公司未見得多好吧?！?p> 童念開口問時璐霏的第一句話是：“上一份工作是什么讓你覺得不開心呢？”
時璐霏一時語塞，她自認為自己各方面都很優(yōu)秀，通常各公司面試官上來首先會讓做自我介紹，或者問一些對本崗位的認識，或者說明自己的競爭優(yōu)勢等等這一類的問題，然后才會問到上家單位的離職原因?？墒峭钪苯觼硪痪洹吧弦环莨ぷ髟趺床婚_心”，完全打亂了思路，事先準備好的離職原因一時間也用不上了。
“也...也沒有什么不開心，主要是可能自己不太適應?！碑吘棺约阂彩歉闪藥啄耆耸铝?，絕對不能上來就踩低老東家，這事兒時璐霏是很清楚的。
童念聽罷淡淡一笑：“你的履歷算不上精彩，但基本能力和素質都是具備的。我希望你可以真誠的回答我的問題?！?p> 童念的這句話瞬間讓時璐霏緊張了起來，她不得不重新審視眼前這個年紀不大，眼力確很毒辣的姑娘。
時璐霏整理了一下思緒，說道：“非常抱歉讓您對我有些不是特別好的看法，我認為我更適合一份有挑戰(zhàn)性的工作，上一份工作可能整個團隊氛圍過于安逸，這讓我覺得無法真切的融入，這也是我決定離職的最真實的原因?！?p> 童念聽完，笑的更開心了：“我沒問題了，說下你的問題吧?！?p> 整個面試環(huán)節(jié)就只有三句話。
時璐霏十分驚訝，只說了句：“薪資方面我想詳細了解一下。”
“今天先到這里吧，你回去把你的條件想清楚我們再聊?！?p> 童念禮貌且自信的笑著，她很喜歡眼前的這個姑娘，志在必得。
璐霏整理好明玥放在桌上的文件，想起這些舊事還是覺得自己可笑，同時也是真心的敬佩童念，從面試那天開始，時璐霏就打定了主意，要成為和童念一樣的人。
都說秦楚賢是公司出了名的嚴厲刻板，可時璐霏自是不怕的。雖說自己的能力比不得童念，但是公司目前所有的項目經理她都不看在眼里，所以她完全自信可以在秦楚賢手里活下去。
可是人呀，有的時候就是這樣，你越是自信的事情，越是能讓你跌個大跟斗。
時璐霏第一次代班童念召開各部門負責人的項目啟動會議，心里還真的是有些激動。
她將事先準備好的資料下發(fā)給所有參會人員，并且根據項目內容以及各個重點環(huán)節(jié)進行和人員抽調和分組。
秦楚賢拿到資料的時候皺了皺眉頭，沒翻幾頁嘴角卻微微揚了揚。
不得不說，這姑娘是比其他人都要認真很多。
童念說，她團隊里的人一定要是善于觀察的，很顯然，秦楚賢的微表情被時璐霏盡收眼底。
啟動會議結束后，正當時璐霏洋洋自得的準備向童念郵件匯報工作進展時，她卻在童念的代班郵箱中收到了一封來自秦楚賢的郵件。
郵件中洋洋灑灑的列出了項目相關的10個問題，個個刁鉆。
時璐霏的得意，被這10個問題駁得啞口無言。
公司為了保證郵件內涉及到的數據和工作有據可查，特設置了一個自動轉送郵箱。所有人工作郵箱中收到的郵件都會自動轉發(fā)一份到這個轉送郵箱當中。明玥每天都需要處理郵箱中垃圾郵件，同時將收到的郵件內容進行整理。當然，她看到了這封郵件。
明玥很清楚時璐霏的個性，雖不說張揚，但是卻是自負的。她雖是童念團隊的一名強將，但卻是鋒芒畢露的。
明玥預感璐霏可能會犯錯，可童念的電話怎么也打不通。
沒讓明玥失望，璐霏果然沒有把郵件內容轉給童念，即便這10個問題當中牽扯到銷售部整個部門薪資調整的大問題。
時璐霏加班加點的連夜做出了方案，10個問題，每個都對應著詳細的解答和執(zhí)行方案。
做完這些已經是凌晨3點了。
時璐霏滿意的點了發(fā)送鍵，郵件成功發(fā)送的時間是凌晨三點零一分。
她滿意的關上了電腦，美美的睡了過去。
夢里，童念在部門會議上點名表揚了自己，還說要晉升自己做整個項目組的主管。