第21章 及時化解與下屬的矛盾
管理者如何處理下屬之間的矛盾是一種管理藝術,不能馬虎,這關系到員工的工作狀況,所以管理者必須巧妙地處理與下屬之間的矛盾。
矛盾無處不在,無時不有。企業(yè)管理就更是這樣,俗話說:“一個灶上掄馬勺,哪有不碰撞的?”管理者每天與下屬相處共事,難免發(fā)生矛盾。該怎么樣處理矛盾呢?
如何緩和乃至化解與下屬的矛盾呢?哈佛管理人認為可以從以下幾方面入手:
得饒人處且饒人
...
管理者如何處理下屬之間的矛盾是一種管理藝術,不能馬虎,這關系到員工的工作狀況,所以管理者必須巧妙地處理與下屬之間的矛盾。
矛盾無處不在,無時不有。企業(yè)管理就更是這樣,俗話說:“一個灶上掄馬勺,哪有不碰撞的?”管理者每天與下屬相處共事,難免發(fā)生矛盾。該怎么樣處理矛盾呢?
如何緩和乃至化解與下屬的矛盾呢?哈佛管理人認為可以從以下幾方面入手:
得饒人處且饒人
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