第二天開始，陳宇和韓雪兒并沒有離開，而是一個一個部門去視察、談話，甚至到基層傾聽每一位員工的心聲。
陳宇也不嫌麻煩，畢竟如果一個公司，開始就沒有調(diào)教好，后面越來越多的新員工加入，會帶壞那些新員工。
同理，一開始整個公司就有一種積極向上氣氛，每一位員工都認真負責的態(tài)度，那么新來的員工也會潛移默化。
整個舜宇公司還不到300人，這還是有剛加入的160名外籍工程師，不是...
第二天開始，陳宇和韓雪兒并沒有離開，而是一個一個部門去視察、談話，甚至到基層傾聽每一位員工的心聲。
陳宇也不嫌麻煩，畢竟如果一個公司，開始就沒有調(diào)教好，后面越來越多的新員工加入，會帶壞那些新員工。
同理，一開始整個公司就有一種積極向上氣氛，每一位員工都認真負責的態(tài)度，那么新來的員工也會潛移默化。
整個舜宇公司還不到300人，這還是有剛加入的160名外籍工程師，不是...