王牧用人還是講究“重獎(jiǎng)“原則，吳江作為鉆石農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際管理者，王牧自然會(huì)提高他的待遇。
當(dāng)然單單“重獎(jiǎng)“是不行的，只是“重獎(jiǎng)“可能讓員工生出怠慢之心，認(rèn)為老板是冤大頭，散漫自由，所以與“重獎(jiǎng)“搭配的還有嚴(yán)厲的公司制度，以及王牧作為老板的權(quán)威，員工對(duì)他的尊重。
掛斷電話，王牧注意到到橡樹(shù)小區(qū)了。
一扭頭，發(fā)現(xiàn)出租車(chē)司機(jī)驚訝的看著他，王牧瞬間摸摸臉，笑道:“怎么啦？”...