“培訓(xùn)學(xué)校前期是將在社會上招募到的專業(yè)人才進行鑒別篩選，用來彌補我們?nèi)藛T上的缺失，逐步演變成為從孩童便開始進行培訓(xùn)，實現(xiàn)人員輸出閉環(huán)?！?p> “嗯，我明白你的意思了。”一個組織能不能便強，這需要看管理者，但一個組織能不能走的更長遠就需要新鮮的血液。
不光是戰(zhàn)斗崗位，還有非戰(zhàn)斗崗位。
“不過我建議，這兩個模式都可以一起進行，這樣能縮減人員的培訓(xùn)周期?！?p> “好...
四個眼睛
地獄廚房篇結(jié)束了，接下來就是里克斯島監(jiān)獄篇，楊帆起航，蕪湖起飛！