李軒前世從沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，可他知道一個(gè)很樸素的道理。只要老板能把錢(qián)給到了位，讓下面的人開(kāi)心了，那就不愁御下的問(wèn)題。哪怕是零零七，一時(shí)半會(huì)也不會(huì)有人抱怨的。
所以接下來(lái)李軒給三個(gè)旗六十多組人馬安排工作，調(diào)整值班表的時(shí)候，基本沒(méi)遇到問(wèn)題。
李軒對(duì)人事的安排很合理，不但考慮到方方面面，還做到了公正公開(kāi)，即便是都里面的幾個(gè)刺頭，看了后也無(wú)話(huà)可說(shuō)。
而等到這些公務(wù)都處理完，...