第187章 計(jì)件工資不是每天都有的

　　早在1978年的時(shí)候，國家就發(fā)布了《關(guān)于實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的通知》，強(qiáng)調(diào)有條件的企業(yè)可以實(shí)行計(jì)件工資制度，以體現(xiàn)多勞多得。

　　然而當(dāng)時(shí)都是國企，在國企中實(shí)行計(jì)件工資是比較困難的事情。

　　國企講究的就是一個(gè)平均主義，最起碼同崗位同級(jí)別同工齡，掙得工資得一樣，便是差了一塊錢，說不定都能鬧到廠長(zhǎng)辦公室去。

　　李衛(wèi)東承包服裝廠的時(shí)候，就想過要實(shí)行計(jì)件工資的制度了，但是考慮到...