第235章改革

　　除了理順晉升通道，還是重建公司的生態(tài)系統(tǒng)，有一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和工作環(huán)境。

　　讓公司的獎(jiǎng)懲制度落到實(shí)處，讓為公司做出貢獻(xiàn)的人員得到重獎(jiǎng)。

　　都說重獎(jiǎng)之下必有勇夫，周遠(yuǎn)深知這個(gè)道理，于是他就向宋嬌嬌建議對(duì)公司身體有功人員獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　讓那些愿意為公司付出或者說有實(shí)力為公司付出的人員。能得到更好的待遇。

　　其實(shí)有些人待遇是一回事，能得到公司的認(rèn)，可能有自己晉升的潛力，...