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我真沒(méi)想當(dāng)富二代

043、架在火上烤

  為了搞清楚關(guān)系,陳天生去王阿姨那兒詳細(xì)問(wèn)了這個(gè)張曉云的底細(xì)。

  然而王阿姨也說(shuō)不太清楚,就說(shuō)她媽是一起跳壩壩舞的,以前是個(gè)老師。

  其他的,也不太清楚。

  這就費(fèi)解了。

  缺乏詳細(xì)資料,實(shí)在分析不出來(lái)這個(gè)女的到底要干啥。

  只是又不能直接和郭飛揚(yáng)說(shuō),以后者那驚奇的腦回路,多半不會(huì)相信自己,還會(huì)琢磨出其他特有意思的念頭。

  淡騰。

  眼看著朋友掉坑里,又不能不管,但一時(shí)半會(huì)兒又想不出怎么管。

  陳天生索性不想了,懶得管了,他事兒還多。

  又是一天早會(huì)。

  這次馬漢山來(lái)遲了。

  只是所有人都不敢有意見(jiàn),畢竟,馬漢山遲到已經(jīng)習(xí)慣了。

  而且這次,大家都提前收到了風(fēng)聲,說(shuō)是籃球新聞部要改制。

  每次改制,都是大事,和個(gè)人收入息息相關(guān)。

  雖然陳天生現(xiàn)在兜里揣著幾十萬(wàn),開(kāi)著760,可仍然不妨礙他是個(gè)老摳的事實(shí)。

  果不其然,馬漢山進(jìn)來(lái)的時(shí)候,臉色很難看。

  犀利的目光猶如刀子一樣在每個(gè)人臉上劃過(guò)。

  扯出椅子坐上去翹起二郎腿,刀子一樣的眼神再度環(huán)繞現(xiàn)場(chǎng)一圈,抬起手砰地一下甩出一疊厚厚的文件。

  “這個(gè)月的數(shù)據(jù)報(bào)表?!?p>  “我看,還是平時(shí)我給你們的壓力太小了?!?p>  “稿件數(shù)量,我們籃球部落后了54篇,熱度數(shù)據(jù)上,更是只有足球的63%。”

  “我就想問(wèn)問(wèn)你們,一天到晚在干什么?”

  馬漢山看向主編李泰。

  “李泰,你在干什么?”

  又看向副主編以及另外幾名老員工,每個(gè)人都問(wèn)了相同的問(wèn)題。

  但每個(gè)人都耷拉著腦袋,不敢回答。

  “回答我,李泰?!?p>  馬漢山最后的矛頭指向了官兒除了他之外最大的。

  箭在弦上不得不發(fā),李泰硬著頭皮咧嘴笑了笑,“馬總,這個(gè),方針其實(shí)從您當(dāng)時(shí)淘汰掉小朱就已經(jīng)定下了,我們走的就是干貨和專業(yè),選擇了干貨和專業(yè),自然要摒棄熱度?!?p>  “足球那邊的路子,全都是以前小朱在籃球時(shí)的路子?!?p>  “而且現(xiàn)在小朱也在足球,熱度比我們高是正常的。”

  “是么?”

  馬漢山眼睛一瞪,“你們都是這么想的么?”

  其他人你看看我,我看看你,都沒(méi)說(shuō)話。

  反而是那幾個(gè)和陳天生關(guān)系不好的老員工默默地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

  畢竟,李泰這番說(shuō)辭,變相的就是把陳天生卷進(jìn)了漩渦中央。

  只不過(guò),李泰或許是就事論事,無(wú)意的。

  但說(shuō)者無(wú)心,聽(tīng)者有意,那幾個(gè)天天尋思整陳天生又找不到機(jī)會(huì)的老員工總算是逮到一個(gè)機(jī)會(huì),巴不得落井下石。

  要不是馬漢山表情太兇,他們巴不得添油加醋的渲染一番,把陳天生直接描述成拖整個(gè)部門后腿的家伙。

  “敢情你們就是覺(jué)得我的方針定錯(cuò)了,對(duì)吧?”

  馬漢山冷笑著。

  沒(méi)有人敢與之對(duì)視,現(xiàn)場(chǎng)安靜得可怕。

  “那我告訴你們?!?p>  他的口吻反而輕緩了下來(lái),“陳天生,我們部門最年輕的員工,也就是你們說(shuō)我選錯(cuò)了的轉(zhuǎn)正員工。”

  “我告訴你們,我們部門,只有陳天生的稿件數(shù)量和熱度,達(dá)到了足球那邊的水平!”

  “他的稿件,比足球的平均數(shù)量多了3篇,熱度,也是足球平均數(shù)的133%?!?p>  “你們卻和我說(shuō)干貨和熱度不能并存?!”

  “是在為自己的無(wú)能找借口嗎?”

  馬漢山揚(yáng)起嘴角,微妙地淺笑了起來(lái)。

  這笑容,別有幾分穿透力,猶如有無(wú)數(shù)根細(xì)針,扎進(jìn)了在場(chǎng)所有人的心里。

  尤其是那幾位和陳天生關(guān)系不好的老員工,在心里咒罵了陳天生千萬(wàn)次。

  而其他人也不服氣的暗暗嘟囔。

  就連陳天生本人,也是咯噔一下,特別無(wú)辜和莫名。

  他不明白開(kāi)個(gè)會(huì),說(shuō)個(gè)業(yè)務(wù)上的問(wèn)題,怎么自己莫名其妙就成了漩渦中心的那個(gè)人?

  而現(xiàn)在馬漢山還公開(kāi)把他拿出來(lái)處刑。

  雖說(shuō)看似表?yè)P(yáng),但這種表?yè)P(yáng),無(wú)疑是把他架在火上烤,直接成了眾矢之的。

  自從秦川、艾佳、劉洋走后,他就感覺(jué)自己在這個(gè)辦公室挺孤獨(dú)的。

  雖然大伙兒都看到了他的760,也從各種各樣的蛛絲馬跡里感覺(jué)到他有背景,甚至于,他請(qǐng)客吃飯,贏得了大多數(shù)人表面上的友善。

  可這個(gè)世界就是這樣,都是恨人窮怨人富的。

  你太優(yōu)秀了,太好了,別人都恨不得你有朝一日能摔得粉身碎骨。

  尤其是,你還比他們年輕。

  這就更希望你感受一下社會(huì)的險(xiǎn)惡了。

  “行,都不說(shuō)話是吧,看來(lái)是沒(méi)有意見(jiàn)了?!?p>  “那我繼續(xù)說(shuō)了?!?p>  馬漢山打開(kāi)自己的筆記本,“我宣讀一下,下一個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行的新規(guī)?!?p>  “你們最好挺清楚了,每一個(gè)人的績(jī)效點(diǎn)和這個(gè)都息息相關(guān)?!?p>  “個(gè)人稿件數(shù)量達(dá)標(biāo)的情況下,平均熱度指數(shù)大于5000的,當(dāng)月績(jī)效正常發(fā)放?!?p>  “低于5000的,每低1000,扣績(jī)效10%。”

  “高于5000的,每高1000,加績(jī)效10%?!?p>  “至于數(shù)量不達(dá)標(biāo)的,除非爆款,否則當(dāng)月績(jī)效直接扣除50%,且稿件平均熱度另算,算法按照剛才我說(shuō)的來(lái)。”

  “我今天把話說(shuō)清楚,要是誰(shuí)認(rèn)為在說(shuō)球上班,是大鍋飯,是鐵飯碗,那不好意思,你們的如意算盤打錯(cuò)了,我希望你們搞清楚,這不是事業(yè)機(jī)關(guān),雖然我們不像銷售拼業(yè)績(jī),但也不是得過(guò)且過(guò)的安樂(lè)窩?!?p>  “不行的,就給我走人?!?p>  “對(duì)了,忘記說(shuō)了,從今天開(kāi)始,連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效不合格的,我會(huì)警告,連續(xù)三個(gè)月都不合格的,自己走勸退流程。”

  “就這樣。”

  馬漢山說(shuō)完,直接攥起筆記本,靠開(kāi)椅子,大步流星地推門離去。

  “呼?!?p>  所有人都長(zhǎng)長(zhǎng)地舒了口氣。

  陳天生感覺(jué)到有很多道目光,有意無(wú)意地落在自己身上。

  大多滾燙,這令他頗為不自在。

  就在此時(shí)。

  馬漢山的秘書又進(jìn)來(lái)了,叫住了所有人。

  “大家別忘了,副主編的公開(kāi)招聘已經(jīng)開(kāi)始了,請(qǐng)有意愿的同事趕緊提交資料?!?p>  “提交什么資料啊,反正有的人有錢,后臺(tái)硬,直接給他不就得了?!?p>  不知道從哪個(gè)方向,響起一個(gè)聲音,像當(dāng)頭棒喝般敲在陳天生頭頂。

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