越來越壓抑令人生厭的的工作環(huán)境慢慢消耗著蘇夏對工作的滿腔熱愛與激情，周末的短暫放松歡愉為周一注入了一些能量。
“蘇姐，麻煩您來我屋一趟?！鄙衔缡c鐘，田馨給蘇夏打去電話。
田馨比蘇夏小三歲，所以稱呼為姐，但不知不覺中已經(jīng)從初來時親昵無比的“夏姐”改口成了官方通用的“蘇姐”。
“呵呵，沒直接直呼其名，已經(jīng)算給面子了?！碧K夏暗暗自嘲地想。
蘇夏來到了田馨辦公室，只見敦實的身材堆滿了辦公椅，不留一點空隙。圓圓的身材、圓圓的臉蛋、滴溜圓的眼睛，私下被大家戲稱為“田圓圓”，別看年齡不大，人精明的很，心機也是極重的。
“小田科長，什么事情呢？”蘇夏主動問道。
“沒什么大事?！碧镘捌D難地轉(zhuǎn)動了一下負重的黑色辦公轉(zhuǎn)椅，臉上依舊是標志性的滿臉堆笑。
經(jīng)過近一年的相處，蘇夏對田馨的工作套路和處事方式基本已經(jīng)很熟悉，尤其那滿臉堆出細紋的假笑，基本猜到了不會有什么好話。
“您看您這周給我工作清單怎么少一項呢？”田馨指著她辦公桌上的匯報材料說道，一副滴流圓的小眼睛透著不屑與指責。
自從年初開了職責調(diào)整的科務(wù)會，田馨負責科室的文字撰寫工作，要求大家要按時匯報工作周清單后，這項工作就成了蘇夏、于曉曼、錢楓的一項固定工作內(nèi)容。
這樣的結(jié)果是，科里大小事情她都知情，甚至插手，大到新聞宣傳報道，小到會議座位排序，沒有她不知情不過問的。
前不久，因組織會議錢楓提交了一個人員名單表，結(jié)果被田馨一段說教。
“錢楓，名單怎么能這樣排呢，要根據(jù)職務(wù)高低啊，這是基本常識?！碧镘爸钢麊?，對著站在辦公桌前的錢楓說道。
錢楓也是好脾氣認真好學的，不解地回答道：“田姐，就是按照職務(wù)進行排序的。”
“怎么可能，舉個例子，你看，我在劉玉琴后邊，她是副主任科員，我是實職副科，這怎么能一樣，對吧？”田馨用短粗肥碩的手指指著有她名字的那一行。
“哦，是考慮劉姐資歷老一些，之前也一直是這樣排的……”錢楓支吾地解釋道。
劉玉琴是單位工作了二十五年的一名老員工，職級為副主任科員。雖說副主任科員非副科實職，比副科差一點，但也確實都是副科級，何況人家資歷老，一直名單上排在那個位置，田馨小小年紀剛被提拔，這樣排序無可厚非。換做別人，一張小小的名單，根本你不會注意或介意，但田馨不是別人，不是一般人。
“單位可不能論資排輩，要有原則，要給年輕干部機會，這是趙局開會反復強調(diào)的?！?p> “好，我馬上調(diào)整。”錢楓立馬改正“錯誤”去了。
對科里的事情事無巨細計較到這種程度，一有什么問題，口頭禪卻永遠是：“哎呦，你看，我剛來也沒多久，好多事情還不是很熟悉?！迸P槽，事無巨細、事必躬親插手科室工作這么久了，還對工作不熟悉，是當別人傻還是自己傻呢。
“少哪項呢？”蘇夏依舊保持情緒平穩(wěn)。
盡管蘇夏的付出與能力并沒有獲得職位上的認可與提升，卻給自己召來了別人的嫉妒與踩踏，尤其被田馨視為“眼中釘”，恐怕被蘇夏搶了任何一點風頭和光芒，所以對蘇夏處處壓制與提防，也在盧燕面前說了不少“美言”。官大一級壓死人，蘇夏調(diào)整心態(tài)，低調(diào)再低調(diào)，放低姿態(tài)，壓低再壓低。
“這周做了各部門的宣傳稿，怎么沒有？”田馨指著打印出來的工作清單，眼睛掃了一眼蘇夏。
“那個不是還在審批中嗎？”
“是啊，但這周已經(jīng)做了啊，就要列出來。”
“還只是一個有待領(lǐng)導商討確定的事情，還沒展開做呢，有什么好羅列的呢。”蘇夏心想，但蘇夏不想和她廢話，你說啥就是啥唄，簡單地回復了一句：“好的。”
蘇夏輕描淡寫的答復讓田馨無處發(fā)泄，事情不會這樣簡單的結(jié)束。
“蘇姐，我這兩天一直想和你聊聊。”
“好啊，聊什么呢？”
蘇夏已經(jīng)基本了解田鑫的套路了，她倒是想要看看又是什么事情，讓她開始作妖。順勢在辦公室靠墻的沙發(fā)上坐了下來，作出一副懇談的樣子。
“對于您的工作能力我是極其認可的，大家也有目共睹，咱科的工作您也承擔了很多……”比如什么什么具體工作又列舉堆砌了一堆，肥嘟嘟的臉擠滿了假笑的細紋。
蘇夏亦臉上帶笑，假裝很受用的樣子，客套地應付道，“應該的，我做好份內(nèi)的事，全力做好科里安排的工作。”心想不出意料又會是一段捧殺，一定有轉(zhuǎn)折。
“就是……”果然轉(zhuǎn)折不出意料地來了。
田馨總是明明心里已經(jīng)有一肚子的話呼之欲出，卻還要裝出楚楚可憐、很難為情說出口的樣子，有些自認為重要、機密的事情更是說一半遮一半。
對一向有話直說的蘇夏而言著實令她生厭，但也沒轍，只能靠猜，好在對她的套路基本已經(jīng)了解。
蘇夏靜靜地等她說。
田馨吞吐片刻，堆笑臉秒變嚴肅臉，拿著科級干部的架勢與腔調(diào)說道：“就是感覺您這半年多工作有些不在狀態(tài)，工作態(tài)度有些問題。”
蘇夏一聽這話噌的一下火大了，什么叫不在工作狀態(tài)？！沒有隨意請過假，沒有因為一件事耽誤工作，沒有因自己一人承擔家庭重任接送兒子上下學等事由遲到早退過，無論多細小的工作都盡量做到自己的最優(yōu)狀態(tài)，怎么就不在狀態(tài)了呢？！各種事情任勞任怨，怎么還扯上工作態(tài)度？！
蘇夏壓住心里的憤怒，沒有打斷，聽她繼續(xù)說道，“比如，這兩天寫的兩個講話稿，領(lǐng)導就不是很滿意，工作清單也有工作內(nèi)容沒有羅列進去，您的水平有目共睹，這樣還是有些說不過去的?！?p> 聽到這，蘇夏再也聽不下去了，心想：“稿子是給你素材，你匯總出終稿，你卻一字字不改的竄稿，當然會出現(xiàn)問題！自己偷奸耍滑沒水平，還要別人背鍋！”
36歲，十年職場歷練的結(jié)果就是，多大的波瀾與咒罵都會被面部的平靜所掩蓋。
蘇夏平靜地說道：“可別這么說，我就是認真干好份內(nèi)的每一件事，之前代理那是盧姐休假實在沒人沒辦法，莊處直接主管代理科室工作，所以我也沒做什么，水平談不上。工作方面，因為每個人工作理念不同，看事物的角度不同，偏差在所難免。領(lǐng)導講話稿，我們?nèi)齻€人各自提供各自工作內(nèi)容的素材，大的方向和整個文字的把握還得靠你，要不科長怎么特意召開科務(wù)會文字工作交代給你呢，肯定是有水平也是趙局首肯的，我們還得跟你好好學習呢！”蘇夏一頓抑已揚她的說辭，讓田馨喜上眉梢，尤其說到得到趙局首肯，說到了心坎兒處。”
蘇夏繼續(xù)說道，“我還要和你好好磨合，還是共處時間太短了，你看我理解工作清單是已確定完成工作的大綱和要點，你要的卻是全部詳盡的每一項內(nèi)容，包括還沒有完全開展的，所以還是不夠了解，對工作要求沒理解透徹，以后我還是要多匯報多溝通?！碧K夏一陣吹捧和不卑不亢，不待田馨回應，話鋒一轉(zhuǎn)，語氣堅定眼含凌厲正視著田馨賊呼呼的眼睛一字一句地說道：“但說我工作狀態(tài)、工作態(tài)度有問題的話，我不認可，也沒有一個人能這樣評價?！痹瓌t問題蘇夏絕不退讓。
“哎呀，我就是說說我的感受，也不一定對，別往心里去，就想聊聊增進一下了解嘛，那以后我們多溝通、多了解?！碧镘皬囊巫由线呎酒饋磉呎f道。
“好，一定的，那沒什么事，我回去了，還得編輯一篇挺急的稿子?！?p> “好好?！?p> 蘇夏走出了辦公室。
當田馨說出那句話時，她多想指著鼻子對田馨大罵一頓：“你算哪根蔥！自己無能還要讓別人背鍋！當個副科就了不起就要上天了是嗎！你是怎么上來的自己不清楚嘛！……”但有何用呢？無非是發(fā)泄了一通而已，于改變現(xiàn)狀、于擺脫困境毫無意義，這樣不僅無法改變現(xiàn)狀，還可能把自己整成了人盡皆知的潑婦，甚至會被反潑臟水，說成被男人拋棄怨婦對工作不滿與憤恨的發(fā)泄。單位有無數(shù)個靠關(guān)系上位的田馨，更有無數(shù)個無德的趙思齊，在小人的世界是無道理可講的。
蘇夏無力亦無心對抗，她要生存下去，要將對自己的傷害降到最低地生存下去，要仰賴這份工資養(yǎng)活母子二人。
唯有低頭，才能出頭。當無力改變環(huán)境，那就適應，悄然地生長尋找陽光。