“你聽說了嗎？”蘇夏去復(fù)印室復(fù)印一份文件，碰到同樣在復(fù)印文件的財務(wù)科李姐。她見蘇夏進(jìn)來，瞄了一眼已經(jīng)掩上的復(fù)印室門，挨到蘇夏身邊小聲說道。
“什么？”蘇夏一臉疑惑地看著她，整理著要復(fù)印的文件。
“咱要來新局長了?！?p> “確定了？”
在領(lǐng)導(dǎo)正式到任前，已經(jīng)不知風(fēng)傳了多少個領(lǐng)導(dǎo)人選的版本。本來正常情況下，上下任領(lǐng)導(dǎo)之間是連續(xù)接任的，也就是說前后任領(lǐng)導(dǎo)間不會有很長時間的間隔或者說是沒有間隔，而距離陳局長離開，一把手位置已經(jīng)空缺近兩個月了。
按照人事制度規(guī)定，處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限一般是3-5年，5年是常態(tài)，最少是3年。但前任陳局長較特殊，任職兩年就被提拔調(diào)走了，而新的領(lǐng)導(dǎo)人選由于各種原因也遲遲未定下來，所以單位一把手位置一直處于空缺的狀態(tài)。
“確定，總公司已經(jīng)開會決定了，馬上就要宣布了。”
蘇夏所屬的單位是總公司下屬的一家重量級經(jīng)營單位，所以很多人覬覦這個位置，使盡渾身解數(shù)打通關(guān)系，總公司對人選的確認(rèn)也要綜合考量各個方面。
“誰呀？”
“趙思齊?！崩罱阊劬Φ教幟槊椋首魃衩貭钫f道。
“趙思齊？”蘇夏心里琢磨著，對這個領(lǐng)導(dǎo)是有所耳聞的。
“這可是個厲害的主兒啊，咱們要有好日子過嘍！”李姐將這個不知是“好消息”還是“壞消息”的“重要信息”分享完，哀嘆著走了。
獨(dú)自站在復(fù)印機(jī)前的蘇夏愣了神兒：在傳聞的版本里無論是哪個版本，她都多么不希望是這個版本。但李姐的老公在總公司，各種八卦小道兒消息向來準(zhǔn)確，十有八九就是他了。
而下午莊嚴(yán)的談話直接實(shí)錘了。
“來我辦公室一趟?！?06內(nèi)線，莊嚴(yán)的電話。
蘇夏的單位是一個比較老舊的辦公樓，相較新樓，勝在地理位置優(yōu)越，在帝都寸土寸金的地段，坐北朝南，陽光好，每間辦公室配有獨(dú)立的衛(wèi)生間，有的還有套間，在老樓的格局里算難得的了。只是外人看來不怎樣罷了，卻很符合她們企業(yè)財大氣粗又時刻要求低調(diào)的格調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室根據(jù)級別和分管工作的不同分布在辦公樓的二層和三層，都是房間牌號為“6”或“8”的陽面房間，吉利數(shù)是中國官場的通病吧。
內(nèi)線電話與房間號是一致的，四個特殊的房間應(yīng)該無人不知吧，所以這幾個特殊的內(nèi)線號碼是非常清楚不過了。
“莊處?！碧K夏敲門后進(jìn)入時稱呼道。
莊嚴(yán)是主管銷售工作的副總經(jīng)理，級別是副處級，所以被職工稱為莊處或莊總。
“嗯，坐吧?！鼻f嚴(yán)用目光示意。
蘇夏選擇臨近辦公桌離莊嚴(yán)更近的會客椅坐下。
莊嚴(yán)開口道：“新局長要來了?！?p> 蘇夏心里咯噔一下，八卦消息要應(yīng)驗(yàn)了。
接著說道：“是趙思齊，原來信息中心的總經(jīng)理?！?p> 信息中心比蘇夏的單位要低一個級別，總經(jīng)理的話也就是副處級，調(diào)到現(xiàn)在蘇夏單位不僅升一級，也意味著來到了更大的平臺。
“我上午聽李姐說了，已經(jīng)定了？”
“是，黨組會已經(jīng)通過了，馬上就下文兒了，估計兩三周就能到任吧。”
“哦?！碧K夏應(yīng)了一聲。
“工作我們該做的繼續(xù)做到位，現(xiàn)在趙局長來了，”莊嚴(yán)略停頓，繼續(xù)說道：“他和陳局完全是……兩種不同的風(fēng)格?！鼻f嚴(yán)在想合適的措辭，蘇夏當(dāng)時也無法理解完全不同到底會有多不同。
前任陳局長是極少有的兩袖清風(fēng)，又注重工作業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)，但同時也是極其謹(jǐn)小慎微的人，所以一上任取消了各種福利，然后任職期間未提拔一人。因?yàn)閄X單位比較特殊，人事關(guān)系極其復(fù)雜，除了蘇夏這種極少數(shù)按招聘程序招進(jìn)來的稀有物種，其他人背后大都藏龍臥虎，盤根錯節(jié)。提誰不提誰學(xué)問太大了，也太容易引火上身了，索性明哲保身，誰也不動。但也不能一直不動，上級對提拔年輕干部還是有一定要求的，所以確定年底會提拔一批空缺干部，誰知卻在年底前的兩個月被調(diào)離開了。
“在陳局走之前，我已經(jīng)和她說明過你的情況了，部門副科一直空缺，基本定了你先代理工作，然后年底提拔為副科，基本已經(jīng)確定了，誰知道……他調(diào)職這么快和突然，如果再晚兩個月……都基本成了?！笔沁@樣，雖然一直沒有新領(lǐng)導(dǎo)接任，陳局又延遲了一段時間離開，但自黨組會通過任命，任職文件下達(dá)那時起就算正式任命了，就要開展各項(xiàng)離任審查，也就不會再有任何人事變動了。
莊嚴(yán)說這些，蘇夏還是有些詫異和意外的。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，是不會輕易和下屬說這些，或說的如此透明、公開。
從莊嚴(yán)把她選調(diào)過來，蘇夏一心撲在工作上，并沒有過多考慮過職業(yè)發(fā)展，也沒有因?yàn)槟承┠康钠髨D特意討好或刻意拉近與莊嚴(yán)的距離，奉獻(xiàn)的只是肚子里的那點(diǎn)墨水、加班加點(diǎn)的忘我工作，還有幾次漂亮的工作成績，而離婚事件、家庭瑣事反而讓兩個人關(guān)系拉近了很多。也只能說幸虧碰到了莊嚴(yán)這樣認(rèn)可工作能力賞識蘇夏這種性格的領(lǐng)導(dǎo)，否則憑她自己一無背景，二不會主動去迎合領(lǐng)導(dǎo)，在這種人情濃厚的單位怎么可能有出頭之日呢。
“我知道您為我做了很多。”
“也沒有，你工作做的很好，關(guān)于你的情況和職位我會盡力爭取和幫助的，畢竟你的工作表現(xiàn)和成績有目共睹，但新領(lǐng)導(dǎo)來了，一切都是未知數(shù)，我們只能盡力，希望你明白……”
蘇夏當(dāng)然明白，也知道莊嚴(yán)的良苦用心，但他不是一把手，沒有決定權(quán)。雖說中央三令五申八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁一支筆、一言堂，但一把手是握有絕對的話語權(quán)的，尤其在這種血統(tǒng)純正的國企系統(tǒng)。
“嗯，我明白，我特別明白，我繼續(xù)好好工作，爭取做出一些成績?！?p> “是，我們雙腳走路，干是一方面，另一方面再積極想辦法。不過你也快輕松了，小盧馬上要回來了?！?p> 科長盧燕自產(chǎn)假后一直以年齡大身體恢復(fù)不好和孩子小無人看管為由休著延長假和各種病事假，看來新領(lǐng)導(dǎo)一來，她也要回歸了。
盧燕回來以前，還是人少活多。自從代理主持科室工作以來，加班加點(diǎn)成了蘇夏的家常便飯。原來有盧燕領(lǐng)導(dǎo)，蘇夏大力協(xié)助，即使于曉曼完全不盯事可有可無，也基本都能應(yīng)付過來?？崎L一休假，就剩蘇夏一人，還一邊帶新人錢楓一邊安排于曉曼，其工作量難免是累加的。
但蘇夏的加班加點(diǎn)都是自覺自愿甚至是“偷偷”的。莊嚴(yán)有時下班會特意路過蘇夏辦公室，每次都敲一下門，然后說：“趕緊下班吧，別加班了啊?！泵棵窟@種時候，蘇夏都會把埋在文件堆里的頭抬起來，扭向門口，爽快回答道：“嗯，馬上下，您回家慢點(diǎn)?！?p> 莊嚴(yán)本就是一個不喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)，自己不喜歡，對手下也不要求，他的理念就是提高工作效率，充分利用八小時，八小時內(nèi)是工作，八小時外是生活，何況他很了解蘇夏目前較為艱難的生活狀況。但體恤是一方面，活多人實(shí)在少不加班怎么可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)呢。其實(shí)，人少是完全可以調(diào)人的，但應(yīng)該是莊嚴(yán)在給蘇夏創(chuàng)造條件，制造機(jī)會和累積升職的資本。
好在喜寶上學(xué)有托管班接，托管班最晚可以到八九點(diǎn)鐘，有豐盛的晚飯，有作業(yè)輔導(dǎo)，有各種興趣班，有熟識的小伙伴一起玩耍，所以解決了蘇夏的一大難題，完全沒有了后顧之憂，每逢此時，蘇夏就會感概，果然沒有錢解決不了的困難啊，也就更加認(rèn)真工作了。就這樣，蘇夏繼續(xù)埋頭出文件、寫報告，空蕩蕩的辦公樓里劈里啪啦的打字聲尤為清澈。
“姐，慢走。”蘇夏關(guān)閉辦公室電源，鎖好門窗，走出單位大門時，年輕的小保安總會熱情地道別。單位最后一個人離開了，就可以鎖好大門了。
此時已是星辰滿空。
每次走出大門時，蘇夏都會抬頭回望一下整棟辦公樓，回望自己的那間辦公室，心里默默說著：“一天結(jié)束了，辛苦了，蘇夏?！睙o比充盈地走在單位大門通往停車場地小路上，月滿星稀，月光皎皎……