087 我還有機(jī)會嗎
自從江映月入職谷歌的行政人事部，人事部門又多出一朵名花。
單身狗們往行政部跑的理由又多了一個(gè)。
圍繞江映月的話題不斷拓深，最后大家發(fā)現(xiàn)江映月就是國內(nèi)資本圈大大有名的江總的千金，話題戛然而止。
這樣的女人如果出身普通，還可以追一追，但是涉及到十位數(shù)資產(chǎn)的家庭背景，所有人都識趣地敬而遠(yuǎn)之。
就像是剛出新手村的玩家，沒人敢去屠龍一樣。
閑的時(shí)候，陳旭去人事部逛了一圈，裝作是視察工作，其實(shí)在觀察江映月。
讓他失望的是，江映月很快融合了人事部這個(gè)集體，還和屬下相處得很好。
江映月見到陳旭，禮貌地跟陳旭問好，還問陳旭過來這邊有什么事。
沒想到會被發(fā)現(xiàn)，陳旭臨時(shí)起意，說道：
“我想讓你們幫我招一個(gè)秘書招待?！?p> 江映月聽了點(diǎn)點(diǎn)頭，并沒有因?yàn)殛愋裉崞疬@茬而表現(xiàn)出不高興，像是忘了那晚不愉快的經(jīng)歷。
“那您有具體的要求嗎？我們可以在一面的時(shí)候幫您篩選?！苯吃抡f道。
陳旭事出突然，沒有考慮過，所以隨口說道：
“像江小姐這樣的?！?p> 江映月愣了一下，她沒想到陳旭還抓著她不放，她用平和的語氣說道：
“那具體是怎么樣的呢？女性？研究生學(xué)歷？”
陳旭搖搖頭，說道：
“主要是氣質(zhì)，有種擔(dān)當(dāng)門面的氣質(zhì)?！?p> 一個(gè)和陳旭很熟的姓王的人事哈哈笑道：
“擔(dān)當(dāng)門面的氣質(zhì)？陳總那你應(yīng)該找一個(gè)國字臉?！?p> “哈哈?！比耸罗k公室的其余女孩也都笑起來。
陳旭裝作生氣地瞪了她們一眼，丟下一句：
“幫我物色著吧，優(yōu)秀的就可以轉(zhuǎn)給我二面，簡歷一并發(fā)給我?！闭f完就離開了人事部門。
陳旭一走，女人們又開始討論起他：
“陳總這次恐怕是奔著咱們江經(jīng)理過來的吧？”
“應(yīng)該是，咱們江經(jīng)理太優(yōu)秀了，誰能不動(dòng)心呢，我都動(dòng)心?！?p> “陳總不是和開發(fā)部那個(gè)部花走得近嗎，叫什么來著?！?p> “金嫻！她也超級漂亮，不過和咱們江經(jīng)理不是同一種類型。”
“你們說，會不會是陳總沒追到金嫻，轉(zhuǎn)來追江經(jīng)理？”
“有可能?！?p> “誰難追還說不好呢，金嫻追不到，咱們江經(jīng)理也難?！?p> ……
陳旭回去后仔細(xì)想了想，覺得讓江映月那個(gè)條件來當(dāng)自己的秘書招待確實(shí)有些難辦。
現(xiàn)在江映月是L6，自己這邊的秘書招待頂多定級L4，差距很大。
讓內(nèi)部人員從L4升職到L6可以辦，讓一個(gè)L6降職到L4，還得讓當(dāng)事人同意，太難了。
“能不能把我的秘書職位升級到L6呢?！毕氲竭@，陳旭找來主任張建峰，跟他說了自己的打算。
張建峰顯得很為難，說這些職位的行政等級是同步谷歌總部那邊的，也是那邊定下的，這么多年也沒變過。
如果陳旭想變動(dòng)，可以去找董事長馬書軍商量一下。
陳旭斟酌了一下，最終還是放棄了這條路。
江映月不過來做秘書招待并不因?yàn)榈燃墶?p> 陳旭很為難，他能想到的辦法都實(shí)施不了，這時(shí)他忽然有個(gè)歪念頭，他詢問伊娃：
“我能不能跟江映月商量，讓她做我一天的秘書招待，這樣也算完成系統(tǒng)任務(wù)對吧?！?p> 伊娃回答他：
“不行的，系統(tǒng)判斷任務(wù)是否完成是很智能的，比起你我的智慧都要智能，不要想著走系統(tǒng)的空子?！?p> “行吧?！?p> ……
董事長馬書軍對陳旭安全部門很上心，見陳旭半個(gè)月都沒確定下來一個(gè)人選，便給陳旭出主意，讓他在谷歌中國整個(gè)公司進(jìn)行選派。
原本安全部門就兩百號人，而且一半以上都是工齡不到三年的年輕員工，真正有資格參選的沒有多少人。
而整個(gè)谷歌中國一共有八千多名員工，這樣范圍就大得多。
另外，馬書軍還讓陳旭進(jìn)行一場選拔考試，就像是當(dāng)初招聘員工進(jìn)入谷歌一樣，有筆試面試和復(fù)試。
陳旭本來不想這么麻煩，但是看馬書軍這么費(fèi)心費(fèi)力地幫自己操辦，就答應(yīng)下來。
陳旭負(fù)責(zé)出筆試題，馬書軍負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和發(fā)布通知，而這場內(nèi)部選調(diào)真正組織管理的則是陳旭手下的部門主任張建峰。
張建峰又安排他手下的員工管理報(bào)名信息、篩選簡歷、找會議室組織筆試等等。
于是，一場在谷歌整個(gè)公司范圍內(nèi)選任兩名安全部門中高層的事件被提上日程。
一時(shí)間，公司里茶余飯后都在討論：
“聽說安全部門內(nèi)部選調(diào)高管，一共兩個(gè)職位，L7管理層一名，和L7技術(shù)官一名，需要工齡在三年以上，特別優(yōu)秀的可以不考慮工齡?！?p> “你怎么了解這么多，難道你也……”
“當(dāng)然啦，安全部門可是我們公司現(xiàn)在的香餑餑部門?！?p> “怎么說？”
“安全部門新來一個(gè)副總裁，個(gè)人能力極強(qiáng)，剛上來就帶領(lǐng)整個(gè)部門拿到了總部兩個(gè)s級季度績效，整個(gè)部門工資底薪上調(diào)百分之十，年底獎(jiǎng)金翻倍，季度績效上浮一倍?！?p> “臥槽，這么爽？！”
“爽的還在后面呢，聽說這個(gè)副總裁自己掏出來一千萬作為部門經(jīng)費(fèi)，員工加班都算三倍工資，平時(shí)辦公室的零食不斷，很多人說最近胖了好幾斤，還有……哎？你去哪？”
“準(zhǔn)備簡歷，沖安全部門?！?p> ……
組織筆試的那天，陳旭沒想到會有這么多人報(bào)名。
不算被篩掉的不符合條件者，足足五百多人報(bào)上名，過來參加選調(diào)。
其余部門的領(lǐng)導(dǎo)這些天心情都不大好。
安全部門的陳總光明正大地?fù)屓瞬?，自己部門的員工光明正大地想跳槽。
“動(dòng)搖我部軍心，居心叵測！”
……
筆試篩選出來十名管理高層的候選人和十名技術(shù)官的候選人。
其中有重疊的，有優(yōu)秀的員工既通過了管理層考試，又通過了技術(shù)官筆試。
到了面試這一關(guān)，陳旭張建峰還有部門里的高層馮學(xué)奎一起面試。
主要問題還是由張建峰和馮學(xué)奎來問，陳旭則是坐著鎮(zhèn)場子，偶爾問一下他關(guān)心的問題。
前面幾個(gè)人都還不錯(cuò)，直到第五個(gè)人進(jìn)場進(jìn)行面試，陳旭愣住了。
來人竟然是剛被掃地出門的前架構(gòu)師，李俊海。
陳旭看了一眼桌子上李俊海的筆試資料。
這家伙筆試第一，而且拉了第二名二十多分，可見其優(yōu)秀。
李俊海一進(jìn)門就給陳旭幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)鞠躬，然后看向陳旭，問了一句：
“陳總，我還有機(jī)會嗎？”