方寧自然知道她為什么會有失望的神情。
如果是一個晚年守業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，他會花費大量的資金用在職業(yè)經(jīng)理人、用在企業(yè)保健上面。
而年輕的創(chuàng)業(yè)者，很少會有這種行為。
因為他們處于事業(yè)的上升期，在他們的世界里，只有沖沖沖，沒有守守守。
并且在企業(yè)體量不足夠大的時候，也根本用不上他們這種大型的管理咨詢公司。
當年為華，也是在公司營收規(guī)模達到89億元、人員達到8000的時候，任老爺子才重金聘請的IBM公司來對公司進行大保健。
而眼前的這個創(chuàng)業(yè)者太年輕，并且公司的規(guī)模也并不大，只有整個200來平的辦公區(qū)域，員工不足50人，部門經(jīng)理更是沒有單獨的辦公室，和普通員工都在辦公區(qū)。
這種企業(yè)，只能算是超小規(guī)模的初創(chuàng)企業(yè)。
安盛的客戶中，很少有這種規(guī)模的客戶。
一眼就看穿了女人的心思，方寧笑著道，“承蒙夸獎，您貴姓？”
女人連忙遞出自己的名片，安盛咨詢（大華夏區(qū)）高級經(jīng)理，東方慕英，聽起來像是香江人，并且還是一個復姓。
男人也遞了張名片，安盛咨詢（大華夏區(qū)）高級經(jīng)理米光英。
女助理尷尬的笑了笑，還沒開口，東方慕英就介紹道，“這位是我助理，褚子舒。”
微笑著向方寧彎個了腰，方寧也點頭。
方寧分別介紹了畢應博、呂芳苓兩人，然后直接開口道：
“我不浪費大家的時間，下面我簡單的把邀請東方總過來的目的說一下?！?p> 東方慕英微笑傾聽。
“兩個目的。第一，誠摯的邀請貴司作為我公司的咨詢顧問，從組織架構(gòu)、部門設(shè)置、企業(yè)制度、內(nèi)控管理、企業(yè)文化等等涉及企業(yè)管理的一系列方面進行專業(yè)化設(shè)計?！?p> 東方慕英有些驚訝，這是個什么開場？好像還沒有互相介紹雙方的企業(yè)概況、專業(yè)實力吧？難道業(yè)務這就談成了？
不過想想這家小公司的規(guī)模，大概率安盛是不會承接這種規(guī)模的業(yè)務。
“第二，比較緊急的一項工作是，需要貴司盡快幫我公司設(shè)計好公司分子公司間的股權(quán)控制結(jié)構(gòu)，以及員工持股計劃?！?p> 東方慕英愣了愣，思索了兩秒，開口道，“確切的說，我更關(guān)心方總提到的第二個問題。但在此之前，我想我們應該先解決掉第一個問題?！?p> 方寧呵呵，受過西方教育的人，腦子就是愛拐彎，話不能好好說嗎？
方寧伸手，示意她繼續(xù)說下去。
“今天坐在這里，很榮幸收貴公司的邀請。事實上，我們公司目前是世界上最大的商業(yè)咨詢和科技咨詢公司，我們專業(yè)水平，毋庸置疑……”
方寧直接打斷她道：
“東方女士，貴公司的實力水平，我早已調(diào)查過，我相信您提到的貴公司是世界上最大的商業(yè)咨詢和科技咨詢公司，事實上，這也是今天你們能夠坐在這里的原因?！?p> 這一番話讓東方慕英打心底里自豪，但因為被粗魯?shù)拇驍嗟脑颍瑬|方慕英并不太高興。
但是米光英和褚子舒的感受就完全不一樣了，這個小伙子可真會說話！
特別是褚子舒，甚至對比自己小了大概十歲的小弟弟感到很好奇。他無論是言談舉止，還是思想觀點，甚至是直接打斷東方總講話時的大膽和氣魄，都與他的年齡不相匹配，讓她感覺更像是一個大叔？
“所以，您可以直接談您的條件?！狈綄幚^續(xù)補充道。
東方慕英笑了笑，好狂妄的口氣，但還是以職業(yè)性的語氣說道：
“既然方總對我們公司有所了解，那也應該知道，我們公司所承接的客戶，一般都是世界五百強或者具有較大影響的區(qū)域性大公司?！?p> 方寧點頭道，“了解。”
東方慕英接著道，“那方總應該明白，貴公司距離我們客戶的目標，還有較大的距離。”
這話就有點傷人了。
事實上也是東方慕英故意這么說的，方寧在考校她們，她何嘗又不是在考校潛在的客戶。
而方寧接下來的舉動，出乎了所有人的意料，攤開手，方寧微笑著道：
“您說的很正確，但這只是現(xiàn)在。并且，我相信貴公司沒有理由拒絕一份三年一千萬的合同。”
東方慕英愣了愣，有些不相信自己的耳朵，追問道，“如果我沒有聽錯，您說的是，三年期，合同總價值一千萬？”
老畢和呂芳苓也是直接呆住，方總這不是犯糊涂了吧？
畢應博悄悄用腳踢了踢方寧的椅子。
稍稍動了動椅子，沒有理畢應博，方寧點頭道，“您聽的沒錯?！?p> 事實上，這個價格在安盛的業(yè)務規(guī)模里，仍然算是比較小的。
但勝在漢唐公司是一個初創(chuàng)公司，沒有復雜的歷史糾葛，沒有復雜的企業(yè)用工，更沒有復雜的制度規(guī)章、流程規(guī)定。
現(xiàn)在的漢唐，更像是一張白紙。
而她們，完全可以把這張白紙，放進她們的復印機里，摁下復印鍵，一個與世界最先進管理理念接軌的漢唐架構(gòu)便可以新鮮出爐。
就是這么簡單。
唯一需要消耗她們精力的，就是對漢唐管理者和員工進行培訓，來適應這一套規(guī)則。
對她們來說，人工成本很高，但三年下來，頂天了300萬打住。
也就是單單這一個項目，她們就會有將近600萬的利潤。
想到這里，東方慕英果斷的站起身，向方寧伸出手道，“祝我們合作愉快。”
“合作愉快！”
又大致商談了一些合作的細節(jié)，合作框架協(xié)議基本確定，剩下就是合同文本的擬定以及細節(jié)的確定。
由于驚喜來的太突然，人手沒有帶夠，東方慕英臨時又叫來了兩位銷售顧問，專門負責合同簽訂事宜。
同時承諾兩天內(nèi)成立漢唐項目組，初步擬定由米光英高級經(jīng)理擔任項目經(jīng)理，團隊成員數(shù)量不低于10人。
確定好這些，方寧這才繼續(xù)說道：
“由于合同還沒簽訂，我本不該現(xiàn)在就與各位探討漢唐各公司的股權(quán)架構(gòu)和員工持股計劃，但我相信各位的職業(yè)操守。所以，工作現(xiàn)在就開始吧?！?p> 實際上方寧是等不及了，聶海那邊的問題，必須盡快解決。
樂很帥
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