141 開(kāi)會(huì)（為‘大地乾隆’加更）
馮宇真懶得安排林場(chǎng)的人事么，當(dāng)然不是。
關(guān)鍵是林場(chǎng)的人事安排一般的公司不同，一般的公司每個(gè)員工都有屬于自己的崗位，把相應(yīng)的崗位安排相應(yīng)的員工就好。
可林場(chǎng)呢，種樹(shù)每年忙兩季，夏天和冬天基本沒(méi)什么事，而養(yǎng)牛夏秋兩季散養(yǎng)、冬春兩季圈養(yǎng)，又是閑的時(shí)候閑，忙的時(shí)候忙。
不僅如此，還有青貯飼料的準(zhǔn)備等工作，都是短時(shí)間的工作，半個(gè)月怎么也弄完了，平時(shí)根本不需要忙。
而這些又需要一定的經(jīng)驗(yàn)，不能找臨時(shí)工完成。
這些都決定了，林場(chǎng)未來(lái)的工作，除了看大門，都是階段性的、時(shí)令性的，這就讓他十分難受。
招工是必須的，可招多少，怎么安排，都是無(wú)法確定的。
而馮宇也知道，林場(chǎng)的工作安排不能一股腦扔給佟旭，畢竟佟旭連林場(chǎng)的運(yùn)作都還只是粗略的了解，不可能過(guò)來(lái)幫他處理好這些問(wèn)題。
而且就像佟旭自己說(shuō)的，他擅長(zhǎng)也不是這方面的事。
至于展鵬，這家伙的家庭畢竟特殊，他想來(lái)馮宇是知道的，可能不能來(lái)還真得兩說(shuō)著。
撓了半天的腦袋，差點(diǎn)手動(dòng)搓高了發(fā)際線，馮宇決定還是從心一點(diǎn)，按照佟旭說(shuō)的，員工的問(wèn)題還得員工自己解決，解決不了那是員工能力不夠。
就這樣，馮宇召開(kāi)了一次全體員工大會(huì)，把問(wèn)題拿出來(lái)，讓大伙討論解決。
此次會(huì)議十分隆重，秀水農(nóng)林的員工都來(lái)了，當(dāng)然了，會(huì)議可沒(méi)整錄像什么的，他馮老板丟不起那個(gè)人。
不對(duì)，是他馮老板怕丟人。
“……就這樣娜澤爾大姐你們合作的不錯(cuò)，負(fù)責(zé)育苗、種樹(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行，配合好娜澤爾大姐，維護(hù)好林場(chǎng)，這是咱們秀水農(nóng)林的基本盤(pán)。
你們?nèi)粘０ㄔO(shè)備維護(hù)等工作需要多少專門的員工，以及忙的時(shí)候多少臨時(shí)員工都做好方案。
齊帥你也是一樣，在小伙們里挑一個(gè)配合你那邊工作的員工報(bào)上來(lái)，如果你需要青貯飼料制作等方面等專業(yè)人員也報(bào)上來(lái)，如果你有認(rèn)識(shí)的推薦一下也行。
至于林場(chǎng)的日常安全工作和牛群散養(yǎng)后的監(jiān)管，與現(xiàn)有的監(jiān)控?cái)z像系統(tǒng)和牛群的定位系統(tǒng)整合到一起，騰出個(gè)專用的辦公室，配合無(wú)人機(jī)，搞一個(gè)視頻監(jiān)控中心。
監(jiān)控中心監(jiān)督整個(gè)林場(chǎng)和牛群的安全，組成專門的安全部門，配合全地形車、無(wú)人機(jī)隨時(shí)出動(dòng)，驅(qū)趕外來(lái)闖入者，保障林場(chǎng)和牛群的安全?！?p> 馮宇看著一圈這不到二十個(gè)人說(shuō)道：“大伙別覺(jué)得無(wú)所謂啊，負(fù)責(zé)的工作劃分好后，今年一年都是試運(yùn)轉(zhuǎn)和調(diào)整期。
到明年開(kāi)始，植樹(shù)部門、安全部門、養(yǎng)牛部門等管理等崗位將會(huì)正式確定，工資待遇也會(huì)提高。
未來(lái)林場(chǎng)如果再次擴(kuò)大，主管變經(jīng)理，大家多努力，多賺錢，原則上咱們是把這些機(jī)會(huì)給你們這些老員工的，但還得你們自己爭(zhēng)取。
哈力克你熟悉林場(chǎng)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)后勤調(diào)配、人事管理等林場(chǎng)的日常工作，并挑選人員接手各項(xiàng)工作。
這些工作今年就先不細(xì)分了，還是你安排，跟各個(gè)主管和多溝通?！?p> 開(kāi)會(huì)之前的時(shí)候，馮宇跟娜澤爾談過(guò)，娜澤爾并不想擔(dān)任管理工作，還作為技術(shù)指導(dǎo)參與到日常工作中。
齊帥也是如此，不愿意參與人員的管理。
為此，林場(chǎng)選出來(lái)的主管，也就是管人員的日常休息排班等工作安排，主要的生產(chǎn)工作還是聽(tīng)娜澤爾和齊帥這些技術(shù)人員的。
所以這些管理崗位難度不大，未來(lái)的工資漲幅也不會(huì)很大，畢竟林場(chǎng)的工作就那么多，實(shí)在沒(méi)什么挑戰(zhàn)性，工資太高了反而容易出問(wèn)題，反而不如多招一個(gè)員工來(lái)的實(shí)在。
這倒不是馮宇沒(méi)良心，實(shí)屬林場(chǎng)現(xiàn)在的工作在本地已經(jīng)不低了，要不是工作位置不好，說(shuō)不得得有多少人搶著來(lái)呢。
就連馮宇這種沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的都知道，一旦搞了林場(chǎng)對(duì)三河和若蕪兩邊的通勤，那林場(chǎng)的工作勢(shì)必會(huì)成為香餑餑。
這也是他為什么沒(méi)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候說(shuō)通勤問(wèn)題的原因，新員工招完后再說(shuō)不遲，把工作給那些真心有需求的人，總比給見(jiàn)縫插針的‘消息靈通’之輩要好。
馮宇的話說(shuō)完，大伙也明白了，林場(chǎng)現(xiàn)在是肉多嘴少，只要他們努努力，新員工進(jìn)來(lái)后，基本都能管一個(gè)小方面。
心情波動(dòng)最大的還屬哈力克這個(gè)小伙子，他一開(kāi)始聽(tīng)馮宇說(shuō)讓自己找個(gè)人配合娜澤爾，以為自己被卸任了呢，沒(méi)想到負(fù)責(zé)劇中協(xié)調(diào)。
小伙子想了半天，才明白這是把他從管理綠化的單項(xiàng)工作，調(diào)整到負(fù)責(zé)全面的工作，算是產(chǎn)房傳喜訊，升了。
這次林場(chǎng)的調(diào)整中，馮宇可以說(shuō)把工作調(diào)整和招人數(shù)量以及安排的問(wèn)題甩出去了。
唯有一個(gè)問(wèn)題，他是特別重視的，甚至已經(jīng)重視到了要自己擼胳膊親自下場(chǎng)的地步。
不是別的，就是他說(shuō)的，那套把監(jiān)控?cái)z像頭、牛用智能定位項(xiàng)圈和監(jiān)控?zé)o人機(jī)整合套一起去的系統(tǒng)。
這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很難，沒(méi)一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)不行，但其實(shí)實(shí)際情況并非如此。
不管是攝像頭視頻監(jiān)控，還是智能定位項(xiàng)圈，亦或是無(wú)人機(jī)，馮宇在購(gòu)買的時(shí)候，買的都是那種有聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)接口的產(chǎn)品。
也就是說(shuō)，馮宇選的都是一個(gè)個(gè)的‘模塊’，他要做的，就是把這些模塊接入一個(gè)可以把他們整合起來(lái)的系統(tǒng)內(nèi)。
這樣之后，林場(chǎng)的監(jiān)控、工人手持設(shè)備、無(wú)人機(jī)、智能項(xiàng)圈都將會(huì)被統(tǒng)籌起來(lái)，形成一個(gè)完整的林場(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)。
當(dāng)然了，這樣的系統(tǒng)也不是馮宇能一個(gè)人肝出來(lái)的，但可惜馮老板雖然不愿意肝，但他愿意氪。
毫無(wú)疑問(wèn)，有需求就有市場(chǎng)，這樣符合要求的可配置系統(tǒng)是可以買到的，雖然非林牧業(yè)專屬，但選好了需求的配置子系統(tǒng)，再改一改就可以使用。
馮宇要做的就是買一個(gè)系統(tǒng)，然后改出一套適合秀水農(nóng)林用的系統(tǒng)，滿足自己的大物聯(lián)網(wǎng)林場(chǎng)設(shè)想。