第四章 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

　　生活總是會在不經(jīng)意間給你一些“驚喜”。

　　最近這兩天是整個人力資源部最忙的時候，因為即將迎來一年一度最重要的日子，DM公司的年會及表彰大會，沐曉兮來公司之前評優(yōu)名單已經(jīng)確定，剩下的就是酒店的各種安排及參會期間座位的安排，袁姐交代給了趙俊和沐曉兮完成公司年會的座位安排，沐曉兮剛接到這個任務(wù)的時候，覺得就安排個座位，多簡單的事情，到底還是沐曉兮太過天真。當(dāng)沐曉兮對著那份花名冊里那近500人的信息時就蔫了，這么多人，而且里面有幾個同名同姓的，另外還有名字相似的，暫且不說自己才來沒兩天，人都沒認(rèn)全呢，她一直認(rèn)為這些名字相似的或者同名同姓的是關(guān)系戶戶，自己已經(jīng)對著這份名單研究整整兩天了可還是無從下手啊，這時趙俊看著旁邊沐曉兮對著名單抓耳撓腮的，悠悠的過來語重心長的說道，這個座位安排，說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜，遵循一個原則：通常走的比較近的，關(guān)系好的盡量安排在一起，關(guān)系不好的，能隔多遠隔多遠。聽到這句，沐曉兮好像明白點什么，豁然開朗，但瞬間又苦惱起來，主要還是自己來公司的時間太短，如何判斷誰跟誰關(guān)系好，哪個部門跟哪個部門關(guān)系好。所以沐曉兮只能繼續(xù)求助趙俊，于是把自己的椅子拖到趙俊旁邊可憐兮兮的說道：

　　”師傅呀，幫幫忙，能給我講講咱公司的您剛跟我說的這些個名堂嗎？”說完還不忘露出自己那容易惹人犯罪的笑容。

　　趙俊看著眼前的沐曉兮的笑容和發(fā)嗲的求救，征了征隨后說道，“唉，你不要叫我?guī)煾?，叫我俊哥就行，雖然老大派我來帶你，但是我不想被你叫的這么老?！?p>　　“好嘞，俊哥，你答應(yīng)幫我了，趕緊給我講講吧。”沐曉兮歡欣雀躍道。

　　“我什么時候答應(yīng)你了”趙俊內(nèi)心嘀咕著，但身體很不誠實的已經(jīng)開始講解起來。

　　“你看，咱公司總共486人，其中財務(wù)部跟我們部門，也就是人力資源部關(guān)系最好，即便不好，我們也要平時搞好關(guān)系，你看這倆部門人數(shù)加起來差不多一桌，你就盡量安排在一起，還有運營部跟美工部平時業(yè)務(wù)上往來較多，而且兩個部門老大關(guān)系也不錯，所以這兩個部門也可以放在一起，然后客服部和銷售部人員比較多，你可以多安排幾桌，也盡量放在一起，具體放哪個位置，你可以自己決定，這個沒關(guān)系......”趙俊對著眼前這個徒弟，很耐心的一個部門一個部門講解，他也不知道為什么愿意幫這個忙，也許是沐曉兮誠懇的態(tài)度，也許是沐曉兮現(xiàn)在的處境自己當(dāng)初也經(jīng)歷過感同身受吧，也許是沐曉兮那無邪的笑容，總之多了很多說不清道不明的東西。

　　在趙俊的幫助下，沐曉兮很快座位很快就安排好了，年會和表彰大會順利的召開了，經(jīng)過這次年會，沐曉兮倒是對公司的情況了解的更多了，因為這次年會是周五晚上舉辦的，剛好趕上周末休息，周一到公司后，沐曉兮包一放下就被通知說去會議室開會，到了會議室發(fā)現(xiàn)大家都在，沐曉兮猜測今天會議應(yīng)該是總結(jié)上周五年會的事情吧，本以為袁姐能稍微的表揚一下自己，畢竟自己才來公司不到一個星期的時間，就算給年會活動打打雜，中間也沒出什么差錯。

　　“你們覺得這次年會活動怎么樣？來大家都談?wù)勛约旱南敕?，好的不好的，大家都可以說出來”袁姐用非常平靜的語氣問道，看不出心情的好壞。

　　“沐曉兮，你先說，你剛來公司，談?wù)勀愕南敕?？”冷不丁的被領(lǐng)導(dǎo)點到，就像高中時候突然被老師點名起來提問的感覺。

　　沐曉兮想了幾秒鐘慢慢說道：“我覺得這次活動舉辦的還行，大家都挺負責(zé)任的，我才來沒幾天，大伙都幫了我很多，我也通過這次活動學(xué)到了很多?！?p>　　“趙俊，你說?！便鍟再庠掃€沒說完，就被袁姐打斷，對著趙俊說道。

　　接下來十分鐘里，部門每個人都談了自己的想法，總之就是好的大于不好的。等大家說完，袁姐凌厲的眼神掃視了一下在座的每一個人，突然把手里的筆啪的一下重重摔桌子上。

　　“你們都覺得這次活動舉辦的很好是吧，每個人都沾沾自喜，哪來的自信，我承認(rèn)這次年會是沒出什么大差錯，但有什么好值得炫耀高興的呢，有什么地方做的很亮眼嗎，這次活動是我們今年整個部門最重要的一次考驗，可看看你們的表現(xiàn)，懶懶散散，一個年會座位名單安排，兩個人整整弄了三天才弄出來，如果做事都是這樣的效率，那我們年會還能如期舉行嗎，知不知道別人后面幫你們做了多少事，我知道有些人是剛來，但這也不能作為工作不認(rèn)真不努力的借口，還有趙俊，你都是老員工了，做事也是這個效率嗎”說到這句的時候，袁姐看向趙俊和沐曉兮，倆人低著頭不知道在想些什么，沐曉兮也沒想到一大早來公司面對的是這樣一種境況，她那一瞬間只有滿腹的委屈和愧疚，愧疚的是連帶著趙俊也受批評。會議最后，袁姐語氣稍微緩和了一些。

　　“我今天語氣是重了些，也很久沒有發(fā)這么大火了，只是希望在座的每一位都回去好好思考一下為什么來這里，自己究竟問題出在哪里了，自己到底適不適合這份工作，我這樣說你們到底是為你們好，還是再害你們，都回去好好想想，好了，回去工作吧?！痹阏f完就走出了會議室，剩下幾人在會議室面面相覷。

　　“對不起，俊哥，都是我，連累了你被罵”，沐曉兮愧疚的說道。

　　“沒事兒，這件事確實我也有錯，難得見老大發(fā)這么大火，不過她人不錯，所以我們還是好好反思一下自己吧?！壁w俊安慰著沐曉兮，但是仿佛又在對自己說。

　　回到自己的工位上，沐曉兮認(rèn)真的反思了一下來公司這幾天的表現(xiàn)，自己好像很認(rèn)真，但好像又沒有盡全力，真正拿得出成績的事情有多少，數(shù)數(shù)好像也就這個年會的事情，袁姐說的是事實，如果不是這個時候敲響自己，很可能自己還沾沾自喜呢，年會這個事情又不是自己一個人搞定的，在她來這里之前，已經(jīng)被大家做的差不多了，自己不過是臨時執(zhí)行了其中一個很小很小的細節(jié)而已，有什么好驕傲的。想通了之后，沐曉兮瞬間豁然開朗，雖然依舊前路迷茫，但好歹是看到自己努力的方向了。

　　在接下來的日子里，沐曉兮仍然是由趙俊來帶，不過自己倒是接了一項比較重要的工作，那就是薪酬，DM公司目前的薪酬核算是由財務(wù)的會計來核算，績效也是到核算工資的時候每個部門老大憑印象打分，在這方面財務(wù)是很少會去關(guān)注到，績效考核得分是不是合理，是不是公平，是不是可量化的，財務(wù)的職責(zé)決定了她只是負責(zé)核算，就因為這樣，袁姐作為人力資源部的負責(zé)人發(fā)現(xiàn)了這個問題，所以跟公司的高層建議把這項職責(zé)轉(zhuǎn)移到人力資源部來，正常的人力資源管理六大模塊里面除了招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)等外，還包含了薪酬福利管理與績效管理，很顯然，目前公司人力資源部是缺乏這一職能的，而這兩個模塊又是整個人力資源部乃至整個公司最核心的兩個模塊，所以袁姐才力排眾議想把這項職責(zé)劃分到人力資源部來，那作為財務(wù)，當(dāng)然很愿意支持這個決定，因為他們的人員有限，每個人都有自己的職責(zé)，誰也不愿意攬職責(zé)之外的事情。DM公司的老總還在糾結(jié)這個事情，但是在袁姐的三寸不爛之舌之下，很快妥協(xié)，終于點頭同意，所以接下來這一周的時間是春節(jié)假期來臨前的最后一周，作為人力資源部和財務(wù)部都是特別忙的時候，也是年前最后一次發(fā)工資和獎金的時候，所以沐曉兮在這一個星期的時間里，基本上每天的狀態(tài)都是帶著個小本本，搬把椅子坐在財務(wù)室跟著成本會計學(xué)習(xí)核算薪酬，工資表長什么樣子，工資構(gòu)成是怎樣的，每個人的職級和薪檔、績效得分、考勤、工齡、餐補、社保、公積金、個稅等等，雖然這個星期主要核算工作還是在財務(wù)，但是中間因為遇到一些問題，成本會計也會很仔細的跟沐曉兮講解，所以，一個星期很快過去了，薪資也核算的差不多了，沐曉兮對公司的薪酬福利模塊也基本上有個大致的了解了，從下個月開始，這項工作就由沐曉兮自己負責(zé)了。

　　工資發(fā)完之后，就迎來了愉快的春節(jié)假期，沐曉兮沒有回自己的老家，而是待在H市跟外婆和舅舅他們一起過春節(jié)，原因之一是因為回S市的票是一票難求，原因之二是現(xiàn)在差不多正月初六左右就要上班了，不像以前在大學(xué)一直過了正月十五才開學(xué)，所以就短短十天的假期，也沒必要長途跋涉的回去。

　　長大以后，不能太想家，因為努力奔波的我們，很多時候想家不能回。