第86章 工分制（感謝起點書友，相離莫想忘，魔力 的票票）

　　趙菲雨縷縷思路，開始一點一項道來。似乎這個會議就變成了趙菲雨的主場。

　　趙菲雨從工分制的定義開始講起，直講到實施工分制的利與弊。

　　期間不忘記對每個人提出問題。這種教學(xué)式的講解，村長一行人表示，簡直可怕！再也不愿意接受了！

　　趙菲雨也對學(xué)生們的疑問，做到有問有答，可是，有時候問題太刁鉆，趙菲雨回答不了的，她也只能如實反饋。

　　這個問題提得好，需要大家下來商議決定。

　　一個時辰的激烈討論和商議。村長及其村民代表終于初步確定了工分制章程。

　　因為村里人都是目不識丁的莊稼漢，章程做的太復(fù)雜，也沒人能理解，所以整個實施章程的內(nèi)容其實挺簡單的。

　　主要分為兩個部分，第1個部分，你干的啥工作？值多少個工分？

　　第二部分，你掙了多少工分？多少公分算多少糧食？

　　哎喲，不懂，那沒關(guān)系。我們就拿趙老太家來舉例吧。

　　趙老太她一天做一頓飯，擔任廚娘，可以得到三個0，可以得到5個積分。

　　趙大伯二伯，跟村里其他的所有小伙子大爺們一樣?？梢該蝺蓚€工作。

　　一個是夜里巡邏守夜，每一晚可以得到4個積分。另一個是整個隊伍安全護衛(wèi)，可以得到4個積分。

　　當然如果發(fā)生工傷，那就需另外按工傷計算。

　　家里的半大小子趙大山，已滿13歲，視各自的能力來看，人家趙大山就完全可以擔任安全防衛(wèi)嘛，可以算4個工分。

　　而家里的趙大海，趙元寶就是個半大娃兒，他們可以干嘛呢？他可以砍柴撿柴嘛。

　　大姑娘和媳婦們也可以通過燒火打雜，撿柴，做鞋墊等活計來換取相應(yīng)的工分，一般都比較少，1~2個分工。

　　這樣看來，女人的工作量完全比不上男人，這樣慢慢下去會造成婦女同志們的極大不滿，一旦不滿就會成為隊伍的不穩(wěn)定因素，這樣可是很影響團結(jié)的！

　　于是趙菲雨奇思妙想的提出了建立一個女子護衛(wèi)隊的想法。

　　雖然只是趙菲雨抽風似的提了一嘴，但是沒想到得到了村長他們的一致贊同。

　　村長給了趙菲30分的行使權(quán)。

　　啥意思呢？

　　意思就是說讓趙菲雨去村里挑選挑選。將好的苗子納入女子護衛(wèi)隊。在女子護衛(wèi)隊表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，趙趙菲雨可以給一定量的工分獎勵，其實這就是變相的在增加婦女的收入呀。

　　不要小看這30分，她完全可以給整一整，整個小數(shù)點來計算，辦法都是人想出來的嘛！

　　于是當天晚上，村長召集大家伙開了第五屆趙家村全體會議。

　　村長在會議上宣讀了關(guān)于趙家村全體成員實施工分制的意見與建議。

　　會上，村長作了重要批示，主要內(nèi)容那就是如何才能做到同甘共苦。

　　村長由小見大列舉了n條關(guān)于同甘共苦的案例。聽得全村上下熱血沸騰，恨不得立馬就與他人同甘共苦。

　　會議還邀請了老族長發(fā)表了兩句感言，其意義就是鼓勵全村男女老少們。多奉獻多勞動才是最光榮的。不干活不勞動的人那都是混蛋玩意兒。

　　最后，作為村里唯一的童生，趙長生站了出來開始分配大家伙各自的職位。

　　職位的工分，按照趙長生那羅列出來的職位，下到三歲小孩，上到60歲的老太太，凡是手腳能動的，那都是可以有職位的。

　　趙長生又拿出了閨女的那套說辭，職位不分高低貴賤，都是在為人民服務(wù)，為全村人服務(wù)，那都是光榮的。