二十分鐘后，車開進了一家名為銳科的工廠。
這里就是方翰新收購的VR眼鏡廠了。
一進入工廠大門，就看到一名戴著金絲邊眼鏡的中年人站在道路旁，中年人身后還跟著好幾個人。
車停穩(wěn)后，羅永與方翰下車。
中年人急忙上前兩步，熱情的向羅永伸出了手，微笑著說道，“這位就是羅總吧，少年有為，果然是少年有為，這兩天可沒少聽方經(jīng)理提羅總”。
方翰在一旁介紹：“這是銳科廠以前的老板，姓胡”。
羅永點了點頭，也是微笑道：“胡老板過謙了，我也就是時運好而已，不像胡老板可是一個人赤手空拳打下的‘江山’”。
在來的路上，方翰大致介紹了以前老板的情況。
這個姓胡的中年人，本名胡志遠，以前是做木材生意的，白手起家，經(jīng)過十多年的積累，也算是小有財富，前兩年不知道從哪里聽說了VR眼鏡行業(yè)，毅然決然的把之前的產(chǎn)業(yè)全部變賣，投入到VR眼鏡生產(chǎn)上來。
可惜，這行的競爭太大，再加上現(xiàn)在VR行業(yè)瓶頸過多，一直沒有發(fā)展起來，他的眼鏡工廠自然也沒多少生意。
本來胡志遠已經(jīng)臨近破產(chǎn)，如果不是方翰出現(xiàn)的話，再過一個月他就會因為資金鏈斷裂而宣布公司倒閉，到那時他將一無所有。
方翰救了他，或者說是羅永救了他。
所以今天第一次見到羅永，胡志遠才會這么熱情。
“見笑見笑”，胡志遠連連擺手，羅永說的是客套話，但聽在他耳中，臉上卻有些發(fā)熱，畢竟他是因為干下去了才把廠子出售的。
“羅總這邊請，文件都準備好了，我們?nèi)マk公室談吧”，扯開剛剛的話題，胡志遠帶著羅永兩人朝廠內(nèi)走去。
原先站在他身后的人則是一路跟隨。
一邊走，胡志遠一邊介紹道路兩旁的廠區(qū)。
“這里是VR眼鏡工廠的零件裝配區(qū)，這些配件除了少數(shù)是我們工廠自己生產(chǎn)的外，其他的都是從外面買入的”。
“那里設備調(diào)試區(qū)，工廠里有專門的機器和技術人員對出廠的VR眼鏡進行檢測，有些判定為殘次品會在這里進行重新裝調(diào)，對每個流出去的產(chǎn)品都有質量保證”。
“還有那里是員工宿舍”....
整個工廠面積不大，從大門走到最深處的辦公室總共也就五分鐘時間。
短短幾分鐘，胡志遠已經(jīng)把廠子大致分布的情況介紹了一遍，當然這些事，方翰也都說過，但現(xiàn)在身臨其境，感觸更深些。
進入辦公室后。
一名身材豐滿的女秘書抱著個文件袋，已經(jīng)在這里等候多時了。
雙方就坐后，羅永抽出文件，仔細的看了看，沒有什么問題，價格就是按照當初說好的700萬。
“刷刷”幾下，他大筆一揮，工廠從此就歸屬于騰飛科技之下。
同時，方翰也給老胡打了電話，把尾款付了。
整個過程總共也就持續(xù)了十分鐘，一切就已搞定。
看到余額入賬，塵埃落地之后，胡志遠欣喜萬分，他總算是徹底松了口氣了。
“羅總，事情已辦完，我就不多呆了”。
“你什么有空，我們倆再好好喝一頓，我就喜歡跟羅總這樣的痛快人交朋友”，胡志遠笑著告辭。
他說的也不全是客套話，青果市總共就那么大點地方，在這里稍微有點頭臉的人基本都認識，像羅永這種大戶結交一下，對自己以后的生意或許也有好處。
“好的”，羅永跟著客套一句后，胡志遠帶著他的女秘書離開。
.....
外人都走后，方翰開始介紹原先一直跟在身后的幾人。
“這位是劉工，他是工廠的老人了，工廠技術方面現(xiàn)在都是劉工在負責”。
“這是老黃，他負責的是人事管理和后勤”
“還有小姜，他是銷售部負責人”
方翰一一介紹，羅永則是上前握手。
寒暄過后，進入正題。
“羅總，我聽方總說，現(xiàn)在的工廠的員工一個不辭退是嗎？”，率先發(fā)問的是老黃，這幾天廠子里人心惶惶，很多人都無心工作，雖然有方翰的保證，但他畢竟不是老板，只有聽到羅永親口說，他們這些人才能安心。
“放心吧，只要好好工作，現(xiàn)在工廠的員工我不僅不開除，將來我們這個廠子還會擴建，會招更多的人進來”，羅永微笑著說道。
得到保證后，老胡頓時眉開眼笑，這下他就能跟底下的人有所交代了。
不過也就高興了幾秒鐘，他忽然又想到什么似的問道：“那薪資待遇方面？”
有些老板就喜歡玩?zhèn)€套路，表面上很大度，保證的很好，但私底下卻把員工工資往死里打壓，有些人被逼無奈也只能自動離職，他現(xiàn)在有點擔心羅永也是這樣的人。
好在這種擔憂沒有多長時間就解除了。
“廠子里的員工，每個人的工資都上漲10%，生效時間就從本月開始，另外接下來我們這里可能會很忙，凡是加班的一律雙倍工資”，羅永承諾道。
他做出這份保證有兩個目的。
首先是穩(wěn)定人心，普通的員工無所謂，但有些技術工可能會被別家公司趁亂挖走，這是他不想看到的。
其次，待遇越好，別人干活越賣力，自己給員工提高工資，相信他們也會用努力工作來報答自己。
他之所以沒有按照騰飛科技的員工標準來對待廠子里的員工，是因為系統(tǒng)規(guī)則不允許。
按照系統(tǒng)最新彈出的提示，公司員工金方面只能用于主公司的員工，也就是騰飛科技員工的身上。
像這新收購的工廠，他們的薪水待遇方面都只能從公司運營金里來扣除。
“真的啊，太感謝了，我替下面的員工謝謝羅總”，老黃連連道。
劉工和小姜也放松了不少。
看來這個新老板挺豪爽的，最起碼在對待員工方面足夠大方，以后跟著這樣的老板混，日子好過了。
“羅總，以前我們廠的產(chǎn)品銷售渠道有線上和線下兩個途徑，線下是跟很多體驗館有合作，線上我們有自己的網(wǎng)店，可以直接銷售，我聽方經(jīng)理說過，在銷售這塊我們將來可能會變一下，這是真的嗎”，銷售部負責人小姜問道。
羅永點頭，“銷售這塊我們將來可能要主打線上了，未來我們會推出新的產(chǎn)品，跟體驗館可能不太匹配，這塊我過幾天給你詳細說明”
“技術這里以后還是由劉工做主，我聽方翰說過，劉工是這行的專家，將來廠子還要靠你來支撐”，這次羅永沒有等待發(fā)問，率先拋出了自己的想法，“另外你們?nèi)皇菑S子里的骨干，除了職位不變之外，薪資待遇方面我在原先的基礎上給你們提20%，比普通員工高10個點，希望以后大家精誠合作，讓廠子盡快活起來”。
一番話后。
所有人都高興了起來。