人二土的工作從三十歲之后就一直萎靡不振，從一個失敗到另一個失敗，有時甚至連體面都蕩然無存。雖然有時也算偶有亮點，但是大多數(shù)時候都是慘淡結(jié)尾，一度他都已經(jīng)把能撐過年底過一個帶薪的春節(jié)當(dāng)作一個艱巨的目標(biāo)。他經(jīng)常覺得自己之前的工作經(jīng)歷以及建立起的自信都是幻覺，不然怎么所有倒霉公司的倒霉事兒都讓他遇上了。
人五五出生后的那段時間他先后經(jīng)歷了兩個公司，一共加起來干了四個月不到，其中第二個公司還是個挺像樣兒的上市公司，沒想到只干了不到一個月就因為他負(fù)責(zé)的一個功能沒上線背了鍋，原因也特別讓他惱火：按照公司規(guī)定新人入職兩周內(nèi)一定要參加公司組織的培訓(xùn)，就是那種幾十個人被拉去一個度假村參加兩天花樣兒百出的拓展訓(xùn)練，而在那之前扔給他的事兒剛好要在那個時間點跟著一個定好發(fā)布時間的版本上線，那個時間是死的，因為同樣按照公司規(guī)定每個月也只有一次上線。人二土則只是在那之前陪一個技術(shù)在晚上八點多吃過一頓刀削面，為的就是求著他能擠出點時間把他盯的那個功能做了。
人二土覺得特別委屈，他剛?cè)ツ枪疽粋€禮拜除了體驗已有產(chǎn)品以外完全無事可做，除了他的領(lǐng)導(dǎo)偶爾過來找他聊聊天以外他只能整天看著周圍人忙忙碌碌的身影然后到九十點鐘假裝跟他們一起離開，因為在那公司加班是企業(yè)文化，是每個人都要遵守和掛在嘴邊的美德。
他們部門是公司七八個事業(yè)部中的一個，上百人是有的，里面像他這樣的產(chǎn)品就十幾個，負(fù)責(zé)的也只是整個公司產(chǎn)品中說不清到底是哪部分的功能。他們產(chǎn)品部門開會時人二土就像聽天書一樣不知道他們說的都是些什么事兒，什么項目，跟現(xiàn)在的產(chǎn)品是什么關(guān)系，反正在那個以加班為榮的公司人人都好像忙的要死，累的要死，時間根本不夠用，只有他是一個閑人顯得特別格格不入。
人二土也曾試著通過中午吃飯跟部門內(nèi)的人套近乎，以便了解更多關(guān)于公司和工作相關(guān)的信息，但是每個人似乎都對他提出的問題表現(xiàn)出一臉的迷惑，可能他們也不知道該如何回答，或者認(rèn)為人二土根本就還沒有真正上道兒，從他問出的問題就看得出來。人二土的領(lǐng)導(dǎo)人還算不錯，讓人二土別太著急，
“咱們公司文化跟其他公司不太一樣，時間長些你就了解了：在這兒沒有人會告訴你應(yīng)該干什么，一切事情都是要靠自己，我剛來公司的時候比你現(xiàn)在環(huán)境還不如，根本沒人理我，都是我自己一點一點找活兒干?！?p> 人二土聽著覺得不可思議，但是也不好反駁，畢竟在公司能跟他說幾句話的人就不多，而且人家還是直接管他的，“啊。。。那倒是挺有意思，只是。。?！比硕料胝f這哪是什么文化特殊，就是管理混亂不到位嘛，人多事少可以理解，但是最起碼每個員工的職責(zé)和負(fù)責(zé)的東西應(yīng)該明確才對！
“這么說吧，能在這兒干好的就算最后離職去別的公司也都肯定錯不了，咱公司確實非常鍛煉人，這點在業(yè)內(nèi)是公認(rèn)的。”
“啊，對，咱們公司在業(yè)內(nèi)是挺有名的，而且聽說Google好像也是這種比較。。。“自由”的工作模式。”人二土能怎么說？只能在盡量不違背自己良心的前提下說好聽的唄。
直到人二土被領(lǐng)導(dǎo)談話讓他滾蛋他還是懵的，就像他第一天來和這期間的每一天一樣。人二土想著為自己爭辯幾句，但是最后還是什么也沒說，他覺得這對他這個爭強(qiáng)好勝的人來說算是最好的結(jié)局：幫他解脫。
他笑著對領(lǐng)導(dǎo)說：“別的不說了，我公積金現(xiàn)在還在咱公司辦支取，這事兒對我很重要。那邊告訴我說是明天就能辦完，容我辦完再走吧?！比硕吝@次沒有用“問”的語氣，那是他在那兒第一次這么說話。
“明天能辦完？”領(lǐng)導(dǎo)看了人二土一眼。
“對?！?p> “行吧。”
人二土覺得不虧，至少之前他那個待了三個月的公司就辦不了這個，社保也是按最低的標(biāo)準(zhǔn)給交的。人二土起初在那公司干的還算比較順心，雖然他不喜歡他的頂頭上司，一個跟他同歲掛著產(chǎn)品副總頭銜的家伙，開著寶馬530，住在通州天鵝灣。
在那個公司整個團(tuán)隊也就三十人不到，人二土在產(chǎn)品團(tuán)隊里年齡最大，且是唯一已婚已育的，其余四五個人都是年紀(jì)輕輕的小朋友，干勁十足且愿意接受雞血和雞湯。雖然不像之后“一月游”那個公司有明確的加班文化，但是工作日的每個晚上和周六他們幾乎都會在公司度過，然后在東大橋附近吃吃喝喝到很晚才回家。
人二土在那兒有兩個人印象深刻，其中一個是他的小老鄉(xiāng)阿立。人二土那時特別看好那孩子：無論是做事還是做人都沒得挑，聰明能干，謙虛低調(diào)。唯一不足可能就是學(xué)歷稍微低些，不然以他的能力肯定不會那么年輕就只混跡于這種創(chuàng)業(yè)公司。人二土記得他們第一次用蘋果TV投屏做演示就是這個小老鄉(xiāng)給他們弄的，從買到裝配阿立一個人全程hold住，雖然因為是第一次弄中間遇到問題折騰了好久，但是那孩子就是有那股勁兒，對著教程和網(wǎng)上的資料不停的嘗試，而且氣定神閑絲毫不亂，從始至終都給人一種“他肯定能配置好”的感覺，當(dāng)然最后的結(jié)果也證明了這一點：就是沒問題。那孩子平時喜歡跟人二土討論發(fā)型，當(dāng)人二土跟他說歐美油頭時他的眼神是閃爍的，就像后來很多年后人二土一次在那個職場社交軟件上看他頭像里的發(fā)型一樣，而他的公司標(biāo)簽也已經(jīng)是時下最紅的人工智能公司之一。
人二土在那公司第二個印象深刻的是運營經(jīng)理新哥，因為他們那項目產(chǎn)品最終沒上線就因為合作方?jīng)]談攏和公司資金鏈斷裂黃攤兒了，老板欠了幾個月的工資后徹底杳無音信，而新哥也就成了那公司歷史上唯一的一個運營人員。新哥比人二土大一歲，結(jié)婚兩年后離婚，更有意思的是這新哥說他曾經(jīng)在他大學(xué)畢后自己一個人跑去西部一個無人區(qū)待過一個星期。人二土自然是不信，覺得這哥們肯定是在吹牛，但是當(dāng)新哥說起在沙漠里晚上睡覺要刨坑避風(fēng)和用火烤蝎子時人二土有些相信了，
“你這么做是為什么啊？好好的正常點兒不好嗎？”人二土一臉不可理解的表情問新哥。
“當(dāng)時就是想，然后就去了，沒想那么多?！毙赂鐝堉菑埧跓o遮攔的大嘴眼神肅穆的說。
“別扯那沒用的，失戀了吧？”
“哈哈，對?！毙赂缧Φ暮荛_懷。
人二土看著他那副跟帥一點不沾邊兒的長相不禁有點想笑，“沒看出來你還是個情種啊？”
“要不怎么能離婚呢？”新哥的笑容略顯收斂。
“還是依舊不靠譜唄，這婚是說離就離的？”
“有啥的，既然離了就不后悔。”他還是一副肅穆的表情，跟他說去無人區(qū)的時候一樣。