“劉廠長到這邊來，我說吃飯的時(shí)候有話問你，年輕人要多長點(diǎn)記性。”王積利魚泡似的大眼瞪著劉高俊。
劉高俊的兩條腿似乎變得異常沉重，往哪個(gè)方向都挪不腳步。
陳涌金替他著急：“劉高俊，來，和我們坐一桌，王董要問你話呢？你振作一點(diǎn)。膽子那這么??？”
劉高俊心里想：我有什么可怕的？我與董事長相差十萬八千里，他犯不著認(rèn)識我、我也巴結(jié)不上他，我一個(gè)普通打工仔今日能夠與董事長走得這么近并非偶然，這都是陳總在暗中努力創(chuàng)造條件的結(jié)果。仔細(xì)想一想，王董哪會(huì)重視我這么一個(gè)下層的管理人員，像我這樣的人在他管轄之下的集團(tuán)王國內(nèi)多如牛毛?；蛟S，在集團(tuán)內(nèi)別的工廠也有像陳總這樣的公司高層主管當(dāng)著董事長的面夸獎(jiǎng)他的部下如何忠誠、如何得力，王董當(dāng)時(shí)可能會(huì)給一個(gè)笑臉，可能一個(gè)轉(zhuǎn)身之后就全都忘到了腦后。
今天董事長有興趣問幾個(gè)問題，我劉高俊沒有理由害怕。
按照王董的意思，劉高俊坐到了陳涌金身邊，與王董、肖總和陳副總等高級主管們同桌吃飯。
王積利沒有馬上向劉高俊提問題，而是先問他是哪里人。
聽說劉高俊來自東北，王積利似乎很感興趣。“東北人豪爽、也會(huì)說話，我喜歡中國北方的冰天雪地，可惜到現(xiàn)在為止還沒去看過?！?p> “王董哪天去我們家鄉(xiāng)那邊，我給您當(dāng)向?qū)?。?p> “嗯，我問你一個(gè)問題：你為什么單單改善了一車間的流水線？其他車間的你還有沒有興趣繼續(xù)蓋下去？”王積利通常出乎意料突然轉(zhuǎn)換話題。
這話什么意思？難道改錯(cuò)了嗎？還是說應(yīng)該將其他車間的流水線一并改造？劉高俊楞了一下。
“劉廠長在一車間做過操作工、流水線拉長和車間主任，對一車間的工藝和設(shè)備很了解?！?p> “你不要替他回答，我就是要看看你們提拔上來的人、你們現(xiàn)在用的人有沒有真本事，這個(gè)問題關(guān)系到華金公司還有沒有發(fā)展前途?！蓖醴e利制止陳涌金往下說。
王董事長說的這么露骨，再不說上幾句顯然不對了。劉高俊：“哦。董事長，是這樣的。我做員工的時(shí)候，總覺得我的那個(gè)工位操作起來很別扭，我想研發(fā)部的鐘總工學(xué)習(xí)請教后做了改進(jìn)。后來我做了拉長，有很多員工向我反映他們操作的工位也有類似操作不便的情況，我們成立了QC小組，分析每一個(gè)工位，小組成員一起檢討改善方案，后來在研發(fā)部和工程部的支持下對流水線的工藝和設(shè)備進(jìn)行了改善?！?p> “接著改呀！別的車間流水線你們檢討過有內(nèi)有問題？我看也是一定有吧。肖總、陳副總，我給你們說，集團(tuán)內(nèi)很多別的工廠月月有改善，效益很可觀，你們要好好學(xué)一學(xué)。華金公司是個(gè)新公司，是集團(tuán)第一家在大陸投資建廠的公司，大陸的人才有很多，你們要盡量多招收，公司內(nèi)部的人才發(fā)現(xiàn)一個(gè)使用一個(gè)，為公司創(chuàng)造效益的員工要獎(jiǎng)勵(lì)、要提升，還要多培訓(xùn)，要讓人才跟著公司一起成長。”
陳涌金不給肖賢文連說話的機(jī)會(huì)：“董事長高瞻遠(yuǎn)矚，分析透徹?，F(xiàn)在中國國內(nèi)正在進(jìn)行企業(yè)改制，很多的國營工廠正在一家又一家的改革，我們需要倒閉工廠里面的那些技術(shù)人員和技術(shù)工人，公司人事部在外地招收的多半是這些人，他們進(jìn)入公司之后稍加培訓(xùn)很快就能上崗發(fā)揮作用。劉廠長就是一名在國營工廠工作多年的大學(xué)生，原來做過管理也做過技術(shù)，所以他帶員工搞革新很有一套?！?p> 肖賢文終于找到了說話的機(jī)會(huì)：“陳副總說得這些人有一定的技術(shù)基礎(chǔ)不假，但是呢，他們在國營工廠工作了多年觀念一時(shí)轉(zhuǎn)變不過來，適應(yīng)不了嚴(yán)格的管理。我和小廖，嗯，小廖就是以前我那個(gè)助理，小廖對他們進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練，徹底打掉了他們腦子里面的優(yōu)越感，增加他們的危機(jī)感，讓他們老老實(shí)實(shí)接受公司的管理，所以這才發(fā)揮了他們的作用?！?p> 王積利聽明白了這倆人在爭功勞。兩人都說的對，做的也都到位，但從中能聽出來肖賢文對大陸國營工廠中的管理人員和技術(shù)人員不屑一顧，而陳涌金卻把這些人當(dāng)做了主要依靠的對象。王積利認(rèn)為輕視來自國營工廠里的人不對，但過于相信和依賴他們也不妥。
王積利：“怎么找人、用人是你們的事，這方面的制度要趕快完善起來。我只看最后的結(jié)果。剛剛看了工廠，工廠的現(xiàn)狀我是既滿意又不滿意，有起色，但進(jìn)步不快?！?p> 肖賢文和陳涌金兩個(gè)停下了筷子，兩人都承認(rèn)自己的管理不到位，存在的問題一定及時(shí)整改，下一次王董再來的時(shí)候，讓王董看到華金公司大踏步的前進(jìn)。
“下一次我過來是什么時(shí)間目前還不能確定，下次來我必須看到所有車間的流水作業(yè)線都要有所改進(jìn)，員工的素質(zhì)要有提高。這次來，我也沒什么要多說的了，REIKA留下來擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作上的事她會(huì)自己處理，你們不準(zhǔn)干擾，但在生活上，你們要多加關(guān)照，還要保證她在中國國內(nèi)的安全?！?p> 陳涌金：“請董事長放心，麗香小姐在國內(nèi)的衣食住行我會(huì)親自安排好?！?p> 王積利和肖賢文以驚愕的眼光看著陳涌金。
“我的意思是，我這個(gè)主管后勤的副總會(huì)派專人負(fù)責(zé)麗香小姐的衣食住行等事情?！标愑拷鹱灾f漏了嘴，趕忙解釋。
“嗯?！?p> 王積利繼續(xù)說：“肖總和陳副總兩位的工作分工不變。肖總加一項(xiàng)任務(wù)：針對華金公司流水線的改造你們成立一個(gè)工作小組，肖總當(dāng)頭，這位劉廠長兼副組長，協(xié)助肖總的工作。肖總和劉廠長需要的人，陳副總和人事部負(fù)責(zé)招聘或者在現(xiàn)有的員工里面選拔。”
肖賢文和陳涌金站立著同聲答道：是，按董事長說的照辦。
劉高俊也趕忙起立：是，我聽董事長的。