055 成功“潛入”

　　有了這些前車之鑒，南星暫時打消了直接沖到三十層的想法，反正已經(jīng)混到大廈里了，就先先按兵不動，觀望一下情況吧。

　　月川集團新入職的每一位員工，都要經(jīng)過為期一周的新員工培訓(xùn)，一來是給新員工普及公司的各項規(guī)章制度，二來也是希望大家能夠更全面地了解公司，能更快地融入公司的氛圍之中。

　　培訓(xùn)大多數(shù)時間是在下午兩點到五點，而工作時間內(nèi)的其他時候，每個人都可以在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行瀏覽。

　　公司內(nèi)網(wǎng)就好像是一方小天地，不止會公布各種公司動態(tài)，還有專門的腦洞版塊、吐槽版塊等。南星看了幾天，也基本了解月川集團以往和目前的情況。

　　月川集團是由薛茂德創(chuàng)立的，他是薛路繁的爺爺。

　　最開始薛茂德只是一個小商販，販賣一些從G市淘來的電子手表、小型游戲機等物品。

　　隨著時代浪潮的發(fā)展，薛茂德窺到了市場的先機，率先在Y市成立了門市部，專門用來銷售G市出產(chǎn)的各種流行產(chǎn)品。

　　這些產(chǎn)品看著新奇又有趣，再加上薛茂德售價相對低廉，產(chǎn)品更新的速度也很快，到門市部購買商品的人就多了起來。在巔峰時期門市部內(nèi)的商品甚至有些供不應(yīng)求。

　　薛茂德的第一桶金就這么積累了下來。之后，他南下G市，興建廠房用于生產(chǎn)各類小型電子產(chǎn)品，慢慢地打出了月川的名號。

　　十年前，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟興起，薛茂德以快六十的年紀(jì)，殺入了互聯(lián)網(wǎng)市場，雖然也做出了一些成績，但終究還是有些跟不上年輕人活絡(luò)的思維，那會起他就動了退休的念頭。

　　可惜的是，自己唯一的兒子雖然孝順懂禮，但完全不是經(jīng)商的材料。兒媳婦賢惠持家，但也僅僅只能照顧好小家。碩大一個公司居然面臨著后繼無人的窘境。最后，孫輩的薛路繁被薛茂德看中，要將他培養(yǎng)成接班人。

　　那會薛路繁還在上大二，被老爺子無情地抓了壯丁。他平時除了要完成課業(yè)，還要參與公司事務(wù)。

　　不過這之后沒多久，薛路繁就展露出非凡的商業(yè)天賦。據(jù)說那陣子薛老爺子每天走路都帶著風(fēng)，逢人就要夸薛路繁幾句。

　　薛路繁用了四年時間完成了本碩連讀的課程，之后沒有繼續(xù)留校深造，而是接手了月川集團。

　　在短短六年時間里，月川集團從一個小有名氣的民營企業(yè)，迅速成長為互聯(lián)網(wǎng)的新貴公司。而如今龐大的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)頗有規(guī)模。甚至在某些方面可以與老牌公司飛躍集團平起平坐了。

　　今年年初，月川集團定下了為期五年的商業(yè)計劃，目的是要繼續(xù)加強自身的影響力，并且拓展互聯(lián)網(wǎng)AI的應(yīng)用領(lǐng)域，若是能達(dá)成這個目標(biāo)，月川集團將把其他公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，成為互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)之無愧的巨無霸。

　　南星所在的3Z項目組，正是今年下半年才組建的新部門。項目名字“3Z”代表著三個由Z開頭的單詞。分別是：

　　表示熱情有趣的ZEST；

　　表示急性上升的ZOOM；

　　以及寓意著頂峰鼎盛的ZENITH。

　　從項目名字中不難看出薛路繁的野心。

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　　為期一周的新員工培訓(xùn)結(jié)束時，又有五名員工加入了3Z項目組。其中有兩人是跟南星一樣新入職的員工，還有三人則是從別的部門或子公司調(diào)來的。

　　目前項目組一男五女的比例，讓南星略有些頭大。曾經(jīng)的經(jīng)驗告訴她，女人多的地方是非注定就少不了。

　　在3700年的藍(lán)星，曾經(jīng)有一支非常有名的探險隊，他們以實力強勁而著稱。但就是這支隊伍，因隊長偏向新加入的女生，引發(fā)了老隊員的不滿，碩大隊伍說散就散了。如今有人提這支探險隊，還是唏噓不已的口吻。

　　但愿不會出現(xiàn)類似的情況吧，南星心里默默地想著。

　　在入職的第八天，南星終于見到了薛路繁，可惜還是沒能上前跟他確認(rèn)身份，原因是她與薛路繁雖然同處一室，但距離還是相當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)，因為他們正在開項目組建后的第一個全員會議。

　　這間會議室是十六樓里最大的一間，若是所有座位都坐滿，足足可以容納近五十人。

　　巨大的中空長圓桌擺放在會議室正中間，桌子兩側(cè)每邊都分布著五個巨大的顯示屏，而上面顯示的內(nèi)容與會議室前方投影幕布上的內(nèi)容完全一致。

　　張涵珺作為董秘正在介紹本次會議的主要內(nèi)容以及參會人員。

　　從落座的順序就能看出，每個人在公司里大概的職級，比如作為董事長的薛路繁坐在長桌上首的正中間，他旁邊坐著董秘張涵珺。

　　而在他左右兩側(cè)距離位置較近的地方，坐著的都是公司里各個相關(guān)部門的主管或總監(jiān)，再下來是每個部門負(fù)責(zé)與新項目組對接的實際負(fù)責(zé)人，最后才是南星他們這群項目組的新員工。

　　會議的進(jìn)行速度比南星想象中要快得多，大家分別作了自己我介紹后，就是由張涵珺講解立項的PPT文檔。

　　文檔大約有個二十來頁，里面的內(nèi)容也不外乎就是，縱觀商業(yè)局勢和未來發(fā)展，之后公司的側(cè)重點以及要進(jìn)行探索的幾個方向。

　　南星作為新的不能再新的員工，在這種級別的會議上基本沒有什么發(fā)言權(quán)，她就記得薛路繁最后指了一個人來當(dāng)3Z項目的項目經(jīng)理。

　　畢竟作為董事長日理萬機，雖然是自己的直屬項目，但也不可能天天盯著，勢必要派一個人來坐鎮(zhèn)，以起到上下溝通和監(jiān)督的作用。

　　這位男性項目經(jīng)理，三十多歲的年紀(jì)，濃眉大眼的長相看起來十分好說話的樣子。他已經(jīng)在月川集團工作五年了，一直做著項目經(jīng)理的相關(guān)工作，可以說是資歷豐富。

　　當(dāng)然，薛路繁原本想指派另一個更有資歷的項目經(jīng)理，但偏不巧那位目前手上的項目到了關(guān)鍵期，暫時沒辦法進(jìn)行調(diào)動。退而求其次，薛路繁才任用了這位蔣同耀。

　　當(dāng)天的會議結(jié)束后，蔣同耀就推著自己的辦公桌來到了3Z項目組所在的十六樓，在這片區(qū)域中最里邊靠窗的位置停了下來，看來他已經(jīng)選定了這個位置。

　　在月川集團里，有時候人事調(diào)動是比較頻繁的。公司的理念就是讓最合適的人去做最合適的工作，所以每個人的工位都是一張淺木色的長方形桌子。桌子腿上都帶著滾輪，如果要挪動工位，只需要把地面插座上的各種插頭拔掉，就可以推著桌子去別的地方了。

　　南星之前也沒有上過班，但是從目前的來看，這家月川集團一直在帶給她耳目一新的感覺。