2-5形影不離

　　2-5形影不離

　　之后，許琰跟寧博幾乎形影不離，工作在一起，午餐時也在一塊兒，這一切在朱輝看來，許琰似乎已經(jīng)忘記了他的存在。

　　許琰不斷地將新鮮而陌生的知識，塞進寧博的腦袋瓜里，也不管他能不能消化得了，寧博剛開始覺得新鮮，勁頭很足，給多少吃多少的樣子，很是聽話，并且按著許琰的要求，每天提前一個小時到公司，和許琰一塊兒吃早點，邊吃邊討論頭一天的收獲，兩人也會一起分析陳舊的案例，許琰鼓勵他表述自己的理解，借此了解他對工作本身的適應程度。

　　然后一起回到辦公室，許琰會安排當天的工作，有時候也會帶著寧博一起去見客戶，寧博會聽她講解方案，旁觀她和客戶不斷地討論、修改、最后達成共識的全過程。

　　有時候，看簽約后的許琰心情不錯，寧博也會表達自己的好奇。

　　寧博：您就不怕……..教會徒弟餓死師傅？

　　許琰哈哈笑了：師傅要是被餓死了，說明學藝不精啊，跟徒弟有啥關系……..這樣的師傅，估計也帶不出啥有出息的徒弟，那就更不用怕了，這樣的徒弟還能搶得了飯碗？

　　寧博：那您也不怕……如果您在客戶面前出.……丑…….當著我的面兒，您不會尷尬嗎？

　　許琰笑得更大聲了：出丑……..那不是最正常的狀態(tài)么？哪有樁樁件件都順心順意的案子啊，哪有一上來就順利成交的合同？

　　寧博：可是……..

　　許琰：我只是現(xiàn)身說法地告訴你，這才是工作最真實的狀態(tài)，你不用想象了，更不會用想象來代替事實，而這些狀態(tài)……..跟客戶的爭執(zhí)也好，被客戶拒絕也罷，都是再正常不過的事兒了，你大可以安心。

　　寧博好奇地追問道：安心什么？

　　許琰：努力不一定有結果，這是人生常態(tài)，所以……..你大可以安心地該吃吃，該喝喝，該干嘛干嘛，該努力繼續(xù)努力咯！

　　寧博：那努力的價值在哪兒？

　　許琰：臭小子，你也太急于求成……..急功近利了吧！

　　寧博不好意思地笑了。

　　許琰：一件事兒干成，有時候需要持續(xù)地努力一個月，有時候是一年，甚至是十年、幾十年，結果未知不可控，但你可以享受努力追尋的過程啊，難道過程里，你就沒有所得嗎？

　　寧博：看到您和客戶握手之后，又一起吃飯，客戶都跟在談判桌上不同了，對您那么客氣，和先前跟您劍拔弩張時的刻薄完全不同了，我都覺得…….人怎么…….那么多變?。?p>　　許琰：臭小子，你想多了吧，客戶也要為自己的公司爭取利益呀，這是合情合理又合法的，哪來的刻薄呀？別給他人貼標簽啊，這種行為模式不好，更不要給客戶貼標簽，那是咱的衣食父母，你敢造次，我收拾你啊。

　　寧博：嘿嘿，不敢…….不敢了，您說得有道理，不過，我講的是平等，是尊重……..

　　許琰：你小子太能上綱上線了，記住，能用愚蠢解釋的，就不要用惡意。

　　寧博：什么意思？

　　許琰：不要過度解讀他人的意思，更不要揣測他人的意圖，尤其是……..不要多想，要聚焦工作本身，把自己分內的事兒做好了，這才是正道。

　　寧博：如果對方…….真的是惡意的呢？

　　許琰：那也假裝看不到……..最重要的是，不要助推惡意的彌散！

　　寧博：對方都惡意了，我還不能反擊？

　　許琰：互毆的結果只能是兩敗俱傷，對方或許并無意傷害你，但你的反擊意圖，會激化矛盾，挑起爭端，所以，沖突不是單方面的責任，你要知道自己想要什么，你想要的東西，可以通過互毆達到目的嗎？如果不能，那你是不是應該換種方式解決問題？

　　寧博若有所思：嗯……..我好像明白了。

　　諸如此類的動作不斷地重復著，而許琰也漸漸有了一絲神圣的使命感，她比以前更加努力地投入到工作中去，她想扮演好師傅的角色，她在想，至少不能把徒弟帶歪了。而寧博也在快速地成長著，當一年接近尾聲時，寧博也過了試用期，他已經(jīng)能夠很好地扮演許琰助理的角色了，在同期進入公司的畢業(yè)生中，寧博的表現(xiàn)異常突出，許琰也感到了莫大的滿足。