立刻就有人秒回復(fù)：“當(dāng)然是真的了，這事我們?cè)缇陀懻摿艘槐榱耍惴先タ纯??！?p> 因?yàn)殚_(kāi)了群里消息很多，所以李峰翻了半天，才翻到相關(guān)內(nèi)容看了起來(lái)。
越看，他越不爽。
看完后，他直接在群里問(wèn)道：“我靠，這太過(guò)分了，我們這些老員工，在公司好幾年了，都沒(méi)漲工資，憑什么用翻倍的工資去挖人？”
“而且挖的還是得爾康的人，話說(shuō)得爾康是哪個(gè)藥企來(lái)著？”
有個(gè)同事回復(fù)道：“就是原來(lái)的德?tīng)柨?，改了個(gè)同名字而已?！?p> “尼瑪，上面是在鬧什么，得爾康的人比得上我們？”
李峰心里更加不平衡了。
的確，因?yàn)榛胰鸬墓べY比得爾康更高一些。
而且有機(jī)會(huì)調(diào)到丑國(guó)灰瑞總部去，所以灰瑞的員工們，平均素質(zhì)要比得爾康要強(qiáng)。
現(xiàn)在公司不給能力更強(qiáng)一些的老員工們漲工資，而是用翻倍的工資去招收得爾康的員工。
灰瑞的老員工們不知道也就罷了，知道了肯定是心里不舒服的。
作為普通員工，他們可不會(huì)想這是公司擠壓得爾康的策略，只會(huì)知道自己受到了不公平的待遇。
他們的感覺(jué)就是不平衡，不服氣。
李峰在群里道：“這樣不行，我們也要漲工資，不能比那些新挖來(lái)的低?！?p> “你去跟人力說(shuō)??？”有人問(wèn)道，“萬(wàn)一把你開(kāi)了咋辦？”
李峰馬上道：“呸，開(kāi)就開(kāi)，不干了我也不受這份羞辱?！?p> 他是燕京本地人，家里好幾套房子收租，所以并不害怕地工作。
說(shuō)完，他就起身跑去找人力談漲工資的事情了。
到了人力資源部的辦公室門(mén)口，李峰發(fā)現(xiàn)，今天這里的人比往常多了很多。
他還得排隊(duì)。
坐在門(mén)口仔細(xì)一聽(tīng)，很多都是來(lái)談漲工資的事情的。
他心里更加不慌了。
輪到他時(shí)，一臉倦色的人力問(wèn)道：“你有什么事？”
李峰理直氣壯的道：“我要求漲工資。”
“我知道了，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)們反映的。”
李峰一愣，問(wèn)道：“你們不應(yīng)該拒絕，然后和我分析公司的難處嗎？”
一般情況下，對(duì)于要漲工資的員工，就是這么應(yīng)付的。
想要漲工資，絕無(wú)可能，不愛(ài)干可以滾，馬上有人能補(bǔ)上。
除非這個(gè)員工能力很強(qiáng)，無(wú)可替代，公司方面才會(huì)讓步。
人力苦笑道：“因?yàn)槲乙蚕霛q工資?！?p> 李峰秒懂，人力也心里不平衡了。
大樓頂部的總裁辦公室里，趙強(qiáng)生坐在辦公桌后面，秘書(shū)正在匯報(bào)。
“……情況就是這樣，大家的意見(jiàn)很大，您看怎么處理？”
趙強(qiáng)生陰沉著臉，罵了一聲：“這幫媒體，凈會(huì)給我們添亂，通知公關(guān)部，報(bào)道了這件事情的媒體人以后都別合作了，也不允許他們報(bào)道我們的新聞?！?p> 秘書(shū)聞言，猶豫的沒(méi)動(dòng)。
“快去?。 壁w強(qiáng)生拍桌子怒道。
“趙總，不行啊，這些媒體好幾家份量都很重，要是得罪了他們，他們報(bào)復(fù)起來(lái)，公司會(huì)有損失的?！?p> 的確，這些玩筆桿子，殺人不見(jiàn)血。
都不用做別的，只需要在以后報(bào)道時(shí)多談?wù)摶胰饑?guó)內(nèi)分公司的黑點(diǎn)，就足夠讓趙強(qiáng)生難受了。
所以這幫人還真不能得罪。
想到這里，趙強(qiáng)生深吸了一口氣，咬牙切齒道：“那就去跟他們說(shuō)，讓他們別再談這件事情了，冷處理?！?p> “可能需要一些禮物或者紅包?！泵貢?shū)道。
“你去找財(cái)務(wù)批?！?p> 秘書(shū)問(wèn)道：“那么現(xiàn)在公司內(nèi)部的混亂，要怎么辦呢？”
想到這事，趙強(qiáng)生就感覺(jué)頭疼起來(lái)。
那些個(gè)媒體人曝光了灰瑞以翻倍的工資從得爾康挖人之后。
灰瑞的老員工們就鬧開(kāi)了，一大批人跑到人力，要求加工資。
換了以前，直接拒絕就行了，不樂(lè)意的可以辭職。
但現(xiàn)在有加工資挖人之舉在先，可就不好拒絕了。
而且，就算直接拒絕了，把要加工資的員工開(kāi)了，新招收員工，那么人家聽(tīng)了這事，也會(huì)要求工資和從得爾康挖的人一樣多的。
還是那句話，不患寡而患不均。
同一個(gè)公司，大家干的工作都差不多，工資如果有大的差異，必然會(huì)引發(fā)混亂。
“漲工資，是不可能的?！壁w強(qiáng)生嘆了口氣。
為什么不能給大家一起漲工資，前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。
“那只有一個(gè)辦法了?！泵貢?shū)道。
趙強(qiáng)生點(diǎn)頭：“你去執(zhí)行吧，注意別鬧出太大的亂子?！?p> “是?！?p> 具體怎么做，趙強(qiáng)生沒(méi)說(shuō)，但是這秘書(shū)跟了他五六年了，明白他的意思。
為了制止這場(chǎng)混亂，灰瑞對(duì)那些高薪挖來(lái)的員工表示，必須降薪，降至和其他員工一致的水準(zhǔn)。
這個(gè)通知一出，剛從得爾康跑到灰瑞的人就不樂(lè)意了。
一下子工資少了一半，傻子才會(huì)答應(yīng)。
對(duì)于這些不答應(yīng)的，灰瑞很強(qiáng)勢(shì)，直接開(kāi)除。
但是挖人的時(shí)候，是簽了合同的。
所以開(kāi)除違法，被開(kāi)除的人立刻鬧到了勞動(dòng)局，要打勞動(dòng)仲裁官司。
趙強(qiáng)生事先當(dāng)然預(yù)料到了會(huì)這樣。
但是沒(méi)辦法，寧愿打官司賠錢，也好過(guò)依然高工資養(yǎng)著他們。
處理完這批高薪挖來(lái)的員工后，趙強(qiáng)生再以總裁的名義，在公司的內(nèi)部總?cè)豪锇l(fā)布聲明。
表示網(wǎng)上流傳的公司以翻倍的工資從外面挖人，完全是不實(shí)的消息，請(qǐng)大家不要相信，公司近期將會(huì)對(duì)相關(guān)媒體起訴。
然后，灰瑞真的起訴了幾家報(bào)道此事的自媒體，要求他們刪除相關(guān)報(bào)道，并且發(fā)道歉聲明。
對(duì)于這種威脅，自媒體當(dāng)然是表示惹不起，趕緊刪帖了事。
如此數(shù)管齊下，灰瑞的老員工們才勉強(qiáng)被安撫下去，不再鬧著要加工資了。
灰瑞的挖人搗亂計(jì)劃，正式宣布破產(chǎn)。
更妙的是，那些被違規(guī)開(kāi)除的員工們，一下子失去了工作，一時(shí)半會(huì)兒又沒(méi)法找到新工作。
只能無(wú)奈的回到得爾康，希望能重新回來(lái)工作。
考慮到現(xiàn)在正是用人的時(shí)候，陸友康還是收下了他們。
這些走了一次的員工們?yōu)榱粟H罪，只能更加賣力的工作。
加上沒(méi)有灰瑞的干擾，得爾康重新開(kāi)業(yè)的籌備工作進(jìn)行的非常順利。