倪長樂和于燕、依珊、郝力、韓青竹聊完，已是到了午飯時間，就帶著他們?nèi)チ烁浇患倚麻_的湘菜館吃飯。
包廂中。
于燕看見倪長樂帶了兩支紅酒，忍不住笑著說：“倪董，咱們這行有個段子是關(guān)于喝酒的?！?p> 倪長樂讓服務(wù)員開了酒醒著，笑問：“說來聽聽。”
于燕卻是把目光看向依珊：“紅酒配起司，外資所律師。依珊大律師接招。”
依珊微微一笑：“切，這段子好老土了。喝酒如喝湯，人家于經(jīng)理是券商?！比缓笥挚聪蝽n青竹。
韓青竹一邊洗杯一邊笑著接：“勸酒特賣力，咱可是董秘?！?p> 郝力接過：“茅臺要飛天，倪董不差錢。這頓還是倪董買單?！?p> 幾人旋即一起哈哈大笑起來。
倪長樂：“茅臺過烈，下次再和郝總品嘗。今天三位美女齊聚，紅酒小酌就好，等會讓司機(jī)送各位。
其實咱們電氣驅(qū)動也有個段子，就是一半師兄弟在PK另一半師兄弟?！?p> 依珊瞪大俏目，有點(diǎn)好奇地問：“一半師兄弟和另一半師兄弟？”
韓青竹：“只聽說過復(fù)旦的一半同學(xué)在收購兼并另一半同學(xué)的資產(chǎn)，師大的一半同學(xué)在輔導(dǎo)另一半同學(xué)的小孩。這師兄弟從哪冒出來的？”
倪長樂微微點(diǎn)頭：“現(xiàn)在扛起國產(chǎn)驅(qū)動器大旗的，幾乎都是微華集團(tuán)出來的同門呀?！?p> 然后就把深市的幾個主要同行說了說。
眾人皆悟。討論工作時的壓抑氣氛頓時一掃而空。
……
南山，源川股份董事長黃曉飛的辦公室中。
黃曉飛臉色有點(diǎn)憤怒，看向坐在沙發(fā)上不發(fā)一言的黃曉明：“你說你，都是公司副總經(jīng)理了，和塑通合作這么簡單的事都搞不定？”
辦公室里就兄弟倆，黃曉飛說話毫不客氣。
黃曉明悶頭抽著昂貴雪茄：“哥，我哪能想到倪長樂會親自去跑一趟呢。本來我看張仝已經(jīng)動心了，說不引入Finity股權(quán)基金，這才回來的。”
黃曉飛：“我剛才給張仝電話，他連一句口風(fēng)都不漏，只說是會和川騰結(jié)成戰(zhàn)略合作。這樣一來，我們什么時候才能奪回注塑機(jī)驅(qū)動的龍頭地位？
咱們可是堂堂上市公司，要資金有資金，要品牌有品牌，要人才有人才，竟會輸給還沒上市的川騰！
你說說，倪長樂可能會給他許下什么條件？”
黃曉明吶吶說：“猜不著。不如讓譚淵再去約孟平吃吃飯？”
譚淵，是源川股份的研發(fā)副總經(jīng)理，正是川騰技術(shù)孟平、麥米電氣曹博等人在原微華的研發(fā)同事。
黃曉飛擺了擺手：“沒有用。
現(xiàn)在各家平臺已成，不碰上內(nèi)部大的分歧，他們這些師兄弟不會真正掏心窩子。
以后你得長點(diǎn)心，不能老是靠小動作去PK川騰，得學(xué)會用戰(zhàn)略思維去看待新型工業(yè)化各個細(xì)分領(lǐng)域。
反正川騰也快上市了，從產(chǎn)品運(yùn)作到資本運(yùn)作，這條路還很長，到時候有的是狙擊機(jī)會?！?p> 黃曉明抽了口雪茄，然后微嘆一聲：“想不到臺廠出來的幾家同行，竟會這么快淪為第二梯隊。譚淵、孟平、曹博等人，個個都是香餑餑，身上自帶光環(huán)，他們手下的研發(fā)人員太難撬了?！?p> 黃曉飛忍不住又訓(xùn)斥：“什么第二梯隊？還早著呢！注意你的身份，不要亂下定論！”
黃曉明：“好吧好吧，那就等川騰上市再說，哥你有啥招也別瞞我，早點(diǎn)跟我說說，好讓我有個準(zhǔn)備?！?p> 黃曉飛眺向窗外的藍(lán)天白云，悠悠說：“你先去銀河商學(xué)院這一期的總裁班學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，資本運(yùn)作涉及的層面太廣，不是一朝一夕就能想到辦法的。
另外，《富布施》的中小企業(yè)最佳雇主獎評選就要開始了，你去和他們說，無論付出什么代價，一定要拿下?！?p> 黃曉飛其實有點(diǎn)無奈，公司在技術(shù)方面的人才梯隊一直沒有建好，譚淵之下，幾乎斷層。
這就造成了很多隱患。
比如無法充分消化并購重組標(biāo)的公司的技術(shù)領(lǐng)域，無法像川騰那樣快速組織技術(shù)攻關(guān)小組，等等。
甚至，在銷售與市場方面，源川股份都缺人才。
以前通用型驅(qū)動器+完善的經(jīng)銷商體系，加上國內(nèi)同行太少，所以能迅速成為國產(chǎn)品牌第一。但現(xiàn)在，整個經(jīng)銷商體系都顯得有氣無力，急需整頓。
比如在TB平臺上的竄貨問題，源川股份作為堂堂一個上市公司竟然沒法根絕，溯源碼什么的都沒用，只好在網(wǎng)站上一再聲明沒有授權(quán)任何經(jīng)銷商從TB平臺走貨。
竄貨對一個公司的銷售體系傷害太大了。
這就是產(chǎn)品技術(shù)升級慢、過分依賴經(jīng)銷商的后果。
黃曉飛焦心，再這么下去，公司的營收增速就很難上去。
《富布施》在全球的影響力是很大的，一旦入選年度最佳雇主獎，至少對吸引人才也有點(diǎn)幫助。
黃曉明點(diǎn)頭：“我去總裁班學(xué)習(xí)沒問題。這個最佳雇主獎，《富布施》是嚴(yán)格按篩選流程和標(biāo)準(zhǔn)走的，就咱們現(xiàn)在剛剛上市、股價已經(jīng)翻了三倍的情況下，應(yīng)該沒問題。”
在08年的時候源川就上過《富布施》國內(nèi)最具潛力中小企業(yè)榜。黃曉明記憶猶深，那會壓根沒費(fèi)勁。而川騰上這個榜則是晚了一年。
黃曉飛鼻孔里微哼一聲：“上次你去塑通談合作也是這么說的，可結(jié)果呢？不要掉以輕心！”
……
巧合的是，就在黃曉飛兄弟倆商量的時候，倪長樂也在和盛年談關(guān)于《富布施》的事。
盛年坐在倪長樂紅木辦公桌對面說：“《富布施》這次的評委和上次差不多，都是投資和實業(yè)界的大咖。我已經(jīng)把他們要的資料發(fā)過去了，回頭補(bǔ)個第四季度最新數(shù)據(jù)就行?！?p> 倪長樂微微點(diǎn)頭：“這事平時略略跟進(jìn)一下就好，這種榮譽(yù)對公司也沒什么太大用，福利待遇和事業(yè)平臺才是根本。
從明年開始，要加大在各專業(yè)機(jī)械期刊上的廣告力度。”
盛年：“那網(wǎng)絡(luò)平臺廣告呢？”
倪長樂略一思索后說：“微博這些保持關(guān)注就行，我們的市場重心不在通用型這塊，現(xiàn)場技術(shù)交流會仍然是重中之重。
有時候低調(diào)一些，才能走得更遠(yuǎn)?！?p> 盛年心中感慨。
無論是川騰，還是倪長樂本人，向來比較低調(diào)。但是在市場上，只要發(fā)現(xiàn)一個細(xì)分領(lǐng)域，那技術(shù)攻關(guān)動作簡直快得驚人。