倪長樂完全忙得不可開交。
本以為放權(quán)后可以將精力多放些在股改等相關(guān)事宜上，卻沒想到葛進(jìn)他們還是習(xí)慣了讓他決策。
各部門的工作郵件也是不停地抄送過來，但他壓根沒時間去細(xì)看。
紅木桌面上，是一堆簡歷、待簽文件，還有進(jìn)智風(fēng)投的那一份協(xié)議。
倪長樂看了看助理的簡歷，剛好有幾個就是今天面談。這些應(yīng)聘的，楊麗已經(jīng)用簡歷和初試篩選過。
不得不說，把楊麗提拔為HR經(jīng)理是個非常正確的決策。
她任勞任怨，很快就把HR六大模塊摸熟了。
正所謂在其位則謀其職，給一個上進(jìn)的員工機會，他/她就能把潛能都激發(fā)出來。
倪長樂若有所思。
正思索間，座機響了。
“倪總，一共五個面試助理的，人都在會議室候著了?！彪娫捓飩鞒鰲铥惖穆曇簟?p> “你一個個帶進(jìn)來吧，每人10分鐘。”
“好的倪總?！?p> ……
一般公司的老板招聘助理崗位，要么選個入眼緣的，要么就選老實聽話的，但倪長樂不這么想。
在后面的工作中，如果助理給力，他能節(jié)約不少時間。
所以他對面試極為重視。
第一個應(yīng)聘者是個30出頭的職場老手，做過銷售經(jīng)理、總經(jīng)理助理，經(jīng)驗比較豐富。他在倪長樂對面恭謹(jǐn)?shù)刈潞蟆?p> 倪長樂直接問：“你知道我們公司是做什么的不？”
“知道，是AC Drive，這產(chǎn)品市場不錯，有一定技術(shù)含量，社會上知道的人不多。倪總您真是年輕有為呀?！?p> 倪長樂皺了皺眉頭，看了一眼簡歷：“你做過福建區(qū)域經(jīng)理，可知曉那邊有幾個地級市？一一說來聽聽?！?p> 應(yīng)聘者有點傻眼，支支吾吾說出三個，然后說不下去了。
“很遺憾，你不符合我的要求?！?p> 倪長樂直接讓他離開了。
第二個應(yīng)聘者是個女孩子，一直做助理，有四年經(jīng)驗。倪長樂同樣第一個問題就把她問住了。
倪長樂忍不住撥通了楊麗的分機：“讓負(fù)責(zé)招聘的同事帶另外幾個進(jìn)我辦公室，你過來和我一同面試吧。”
楊麗有些忐忑地和倪長樂一起面試了第三個人后，才知道他為啥要這么做了。
五個面試者中，只有一個叫董燦的下了點功夫，倪長樂決定試用一段時間。
董燦，企業(yè)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，雖然畢業(yè)才三年，但對電氣驅(qū)動的市場和技術(shù)理解，一點也不弱于工科生。
最重要的是，他很細(xì)心也很有主見，對倪長樂所問的細(xì)節(jié)問題都能答得出來。
“倪總，我懂您的意思了?？墒浅踉嚨臅r候，我沒有您那個閱歷和經(jīng)驗，問不出這么細(xì)的問題呀。就是問了，也沒法分出他們說的是真是假。”
待所有應(yīng)聘者離開后，楊麗有些委屈地說。
“沒關(guān)系。以后幫其它部門挑選人才的時候，仔細(xì)看需求，然后盡量在初試環(huán)節(jié)就刷掉不合適的?！?p> 倪長樂笑了笑鼓勵：“比如我要的這兩個助理，就是要注意細(xì)節(jié)。要是招個做事馬虎的人進(jìn)來，只怕不能給我減負(fù)，還會添亂?！?p> “這樣吧，另外一個助理你改掉，直接招聘董秘。要求是女性，有資格證?！?p> “好的倪總，年齡及其它要求呢？”
“籍貫是蘇浙滬的優(yōu)先，其它不重要。這幾天我不外出，就呆在公司面試?！?p> ……
楊麗舉一反三的能力還算不錯，和在線招聘公司、獵頭公司都建立了長期合作關(guān)系。董秘的職位需求一發(fā)出去，獵頭那邊立即發(fā)了一些簡歷過來。
倪長樂最終選擇了一個叫韓青竹的董秘。
韓青竹老家就是蘇北的，來深市已經(jīng)有六七年，老公在龍華另一家LED廠做技術(shù)員。
韓青竹上班第一天辦好入職手續(xù)，就直接先到了倪長樂辦公室。
“倪總，您把公司重心遷到吳中開發(fā)區(qū)，和進(jìn)智風(fēng)投交流過沒？”
“那邊沒有意見。你把這份協(xié)議先看看吧?！?p> 倪長樂把秦云拿過來的協(xié)議，遞給了她。
韓青竹接過協(xié)議，認(rèn)真看了看，然后快速念了其中一段文字。
“若于增資完成日起的五年內(nèi)公司未能進(jìn)行首次公開發(fā)行，則進(jìn)智投資有權(quán)要求現(xiàn)有股東（或現(xiàn)有股東共同指定的第三方）和公司回購進(jìn)智投資所持有的在本次增資后取得的公司股權(quán)。
回購價格為進(jìn)智投資支付的增資認(rèn)繳款加上該增資認(rèn)繳款產(chǎn)生的每一完整年度10%（單利）的利息（扣除每年已分配利潤）（若不滿一個完整年度，利息按整年計算。）”
韓青竹認(rèn)真念完，然后笑著說：“這個對賭條款后面還附注了一個凈利增長率低于25%的觸發(fā)條件。
沒有約定終止或解除措施……這個會成為過審的絆腳石呀。”
倪長樂點點頭。
韓青竹果然是有經(jīng)驗的董秘，一眼就看到了協(xié)議中不符合實務(wù)的地方。
“這樣吧，進(jìn)智那邊安排了一家輔導(dǎo)券商，但是我不想用。你把會計所、律所、券商和資產(chǎn)評估所，都換成熟悉的，盡快找個時間我挨個見一下?！?p> 韓青竹：“謝謝倪總您的信任。將來如果有機會，還請為我先生安排一個崗位，這樣我們可以一起去吳中辦公?！?p> 倪長樂笑道：“沒問題。那樣你們回鄉(xiāng)下老家也便利得多?！?p> 韓青竹神情振奮：“晚點我把他的簡歷發(fā)到您郵箱吧。他是學(xué)電子的，應(yīng)該能勝任一些研發(fā)崗位?！?p> “哦對了，倪總，公司不是有一位常年法律顧問嗎？那個律所不行么？”
倪長樂笑了笑：“何律師那個律所太小了，沒有熟悉證券業(yè)務(wù)的專職律師。他平時也就幫公司應(yīng)付一些經(jīng)濟合同糾紛?！?p> 韓青竹點了點頭，然后就輕步出去了。
倪長樂對新人用人不疑，將整體工作又快速朝前推進(jìn)了一大步。
但隨著運營的正規(guī)化，各種微妙的問題也開始慢慢浮出水面。
比如何進(jìn)智就明確提過，要給第二任老婆的弟弟在川騰安排個工作。
這就是明擺著要安排個心腹過來探聽公司內(nèi)部消息了……
倪長樂有些頭疼，就把這事交給了呂春風(fēng)，讓他安排其去跑OEM機械廠的業(yè)務(wù)。
一直忙到晚上七點多，倪長樂正松一口氣，孟平卻過來說了一個很不好的事。
“倪總，軟件工程師張全帆偷偷拷貝公司升級機型CT300的矢量源碼，要不要報警？”