這樣的日子持續(xù)了將近三個月。到了季度績效考核的時候?；鸹ㄊ盏搅巳耸虏康募径瓤冃Э己嗽u定郵件，不出所料，他的績效被打了D。他向人事部申請復核，人事自然推到了Wind那里，大意是季度考核絕大部分是由直接主管去評定的，他們只是統(tǒng)計之后發(fā)郵件而已。雖然此前已有些心理準備，但真的面對的時候，他還是免不了有些焦躁。
上個季度，Wind逼他進行違法操作被他拒絕之后，他的季度績效考核便被打了D。...
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上個季度，Wind逼他進行違法操作被他拒絕之后，他的季度績效考核便被打了D。...