第1182章 包工頭不一定是老板，

　　白手用心良苦，把崔永遠的瑞恒公司當(dāng)成一塊企業(yè)改革的試驗田。

　　這就是人人持股，把全年獎金改為一年一獎，把一年一獎改為年終分紅。

　　崔永遠搞得不錯。

　　老板占百分之五十，他占百分之二十。另外的百分之三十，管理層占百分之二十，普通民工和臨時工占百分之十。

　　去年就是按這個方案進行分紅的。

　　當(dāng)然，白手有令，崔永遠會在分紅之前先拿走一部分作為工資。

　　崔永遠...