第一百一十四章：集體離職

　　另外烈子揚的公司一切都是按照軍事化標準來運作的，特別注重人才梯隊的培養(yǎng)。

　　如果一個大隊長在任務中不幸陣亡了，那么隨便挑選一個中隊長級別的指揮員都能夠立刻頂上去，雖然在能力和經驗方面會有所欠缺，但是絕對能夠勝任更高一級，甚至是兩級的職務要求。

　　稍加磨練一下，就能成為一把鋒利的寶劍。

　　烈子揚的公司雖然不存在辭職和跳槽這一類的情況，但是畢竟人員傷亡和戰(zhàn)斗減員是避免不了的...