第52章?輿論開(kāi)端（求收藏，求推薦?。?/h1>
自從林鴻提出收購(gòu)獵頭公司后，在短短的四天時(shí)間內(nèi)，五家曾聯(lián)系過(guò)秦云墨以及極冰科技內(nèi)部員工的獵頭公司全部被重金收購(gòu)重組完成。
現(xiàn)在五家獵頭公司合并改名為，極冰人才招聘子公司。
極冰人才招牌子公司人數(shù)直接超過(guò)極冰科技其他公司人數(shù)的總和。
這一舉動(dòng)讓外界十分懵逼，這是要干什么？極冰科技這是要轉(zhuǎn)行到人才招募？
但任由外界怎么猜測(cè)，也才不到這些獵頭公司是想要挖極冰科技的人，而被反收購(gòu)的。
十一月三十號(hào)，周一，極冰大樓總經(jīng)理辦公室內(nèi)。
秦云墨正在處理關(guān)于離職人員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議問(wèn)題。
前不久林鴻才剛說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，然后不久就還真發(fā)現(xiàn)有離職人員違反了這條協(xié)議。
按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)先警告一次，讓對(duì)方離職當(dāng)前就職公司。
但在二十六號(hào)的時(shí)候，極冰科技已經(jīng)給他發(fā)過(guò)警告的律師函了，但對(duì)方現(xiàn)在依舊我行我素的去跳槽公司上班。
這下讓秦云墨有些頭疼了，按照對(duì)方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議上規(guī)定，需要賠償違約金兩百萬(wàn)，并且還要返還離職時(shí)發(fā)放的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金三十萬(wàn)。
而且這還不算完，根據(jù)極冰科技的法務(wù)部調(diào)查，離職違規(guī)的人還就任的是華龍編程軟件開(kāi)發(fā)的位置，這個(gè)職位也是他在極冰科技內(nèi)的職位。
在給對(duì)方公司研發(fā)新軟件時(shí)，不免會(huì)用到部分極冰科技內(nèi)部技術(shù)，也同時(shí)違反了保密協(xié)議，而關(guān)于保密協(xié)議的違約金高達(dá)三百萬(wàn)！
所以一旦給對(duì)方發(fā)去起訴的話(huà)，對(duì)方將會(huì)面臨高達(dá)五百三十萬(wàn)的違約罰款。
這個(gè)數(shù)額對(duì)于一個(gè)普通員工來(lái)說(shuō)已經(jīng)是巨額罰款，并且秦云墨在調(diào)查對(duì)方的經(jīng)濟(jì)情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的經(jīng)濟(jì)情況并不算很好。
一旦這違約金落實(shí)，對(duì)方很有可能將會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可能會(huì)連生活都過(guò)不下去。
秦云墨在略微思考后還是決定將這個(gè)問(wèn)題反饋給林鴻，看看自己老板是怎么決定的。
很快，秦云墨便收到林鴻的回復(fù)。
‘你來(lái)決定?！?p> 看到這四個(gè)字，秦云墨略微嘆了口氣，隨后看向自己的屏幕，看向公司內(nèi)部部門(mén)的通訊，才通訊列表中，找到法務(wù)部的通知群。
而緊接著神奇一幕發(fā)生了，在秦云墨看向法務(wù)部的通知群時(shí)，通知群便自己點(diǎn)開(kāi)彈出。
期間秦云墨沒(méi)有用過(guò)桌面上的鍵盤(pán)與鼠標(biāo)，全靠眼球追蹤與腦波交互器的配合所完成的。
秦云墨將違規(guī)離職人員的起訴通知后，法務(wù)部各個(gè)小組便開(kāi)始迅速配合起來(lái)。
當(dāng)天下午，關(guān)于極冰科技的起訴通知單便到達(dá)楊峻誠(chéng)手中。
在獨(dú)立辦公室中的楊峻誠(chéng)看著這份起訴通知，臉上的神色并不太好。
關(guān)于這份起訴通知他想過(guò)會(huì)來(lái)，但沒(méi)想到會(huì)來(lái)的如此之快。
這才跳槽入職新公司一周時(shí)間都沒(méi)有，就被老東家給起訴，這換誰(shuí)，誰(shuí)的心情可能都不太好。
并且上面的違約金也讓楊峻誠(chéng)有些心悸，一共五百三十萬(wàn)華龍幣，外加上后續(xù)對(duì)方起訴的各項(xiàng)費(fèi)用都得由他來(lái)支付。
就不說(shuō)其他的費(fèi)用，就單單一項(xiàng)兩百萬(wàn)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約金對(duì)他來(lái)說(shuō)就是一個(gè)天文數(shù)字，更別說(shuō)另外一項(xiàng)保密協(xié)議的三百萬(wàn)了。
不過(guò)好在他在入職之前，就和現(xiàn)在的新東家藍(lán)天科技公司協(xié)商過(guò)了，關(guān)于這部分的違約金將會(huì)由他們來(lái)支付。
而他只需要將離職的三十萬(wàn)限制補(bǔ)償金返還即可。
對(duì)于這三十萬(wàn)的限制補(bǔ)償金，楊峻誠(chéng)還是有些眼紅的，自己才入職極冰科技兩個(gè)月，離職都能拿到三十萬(wàn)的限制補(bǔ)償金，那要是在極冰科技內(nèi)混上個(gè)中高層管理，離職豈不是能拿到上百萬(wàn)的補(bǔ)償金？
這個(gè)想法也就只能想想就好，極冰科技內(nèi)的薪資福利太好了，真要是極冰的中高層管理技術(shù)人員，還真看不上外界的條件。
據(jù)他了解隨便一個(gè)子部門(mén)的副主管，一年的薪資不算福利什么的都有百萬(wàn)，跟別提往上的管理層，薪資只會(huì)多不會(huì)少。
而他楊峻誠(chéng)只是一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)下的一個(gè)小組組長(zhǎng)，年薪大概在六十萬(wàn)的樣子。
這個(gè)薪資以及算非常高了，并且以極冰科技的后續(xù)發(fā)展和擴(kuò)展情況，他楊峻誠(chéng)還是很有可能晉級(jí)加薪。
在那么好的前進(jìn)和環(huán)境下，讓他選擇跳槽的原因與他家庭有很大的關(guān)系，在他魔都讀大三時(shí)，他的父親就突然患尿毒癥。
想要治好尿毒癥可是要花費(fèi)大量的錢(qián)，而他家品嘗正常生活倒是沒(méi)有什么問(wèn)題，而這突然起來(lái)的疾病卻直接將他家給打入深淵。
不過(guò)好在他在畢業(yè)后很幸運(yùn)的加入了極冰科技，為他家中緩解了大量的壓力。
但……藍(lán)天科技所給他的條件比極冰科技開(kāi)的還要高！
入職直接是軟件開(kāi)發(fā)主管，年薪在一百二十萬(wàn)，外帶公司的股權(quán)分紅以及各項(xiàng)福利。
在這些條件的誘惑之下，楊峻誠(chéng)在一番權(quán)衡過(guò)后，便向極冰科技提出辭職跳槽到藍(lán)天科技。
但在那之前，他也與藍(lán)天科技的負(fù)責(zé)人說(shuō)過(guò)關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約金問(wèn)題，對(duì)方也拍著胸脯保證可以由他們公司來(lái)墊付。
在有了保證后，他才與藍(lán)天科技簽下勞動(dòng)合同。
在獨(dú)立辦公室內(nèi)的楊峻誠(chéng)，收拾了一下手中的起訴書(shū)，起身去找藍(lán)天科技經(jīng)理準(zhǔn)備商量一下關(guān)于他的起訴賠償問(wèn)題。
藍(lán)天科技經(jīng)理柳高軒見(jiàn)到楊峻誠(chéng)的前來(lái)，露出熱情的笑容問(wèn)道。
“楊主管，有什么事嗎？”
楊峻誠(chéng)略微點(diǎn)了下頭，將關(guān)于極冰科技對(duì)他的起訴稍微說(shuō)了一遍，順便詢(xún)問(wèn)關(guān)于藍(lán)天科技幫他墊付違約金的問(wèn)題。
柳高軒聽(tīng)后，有些不確定地回答道：“哦，這個(gè)啊，這一塊不是我負(fù)責(zé)的，你去問(wèn)問(wèn)人力那邊？這一塊我記得是他們管理的。”
聽(tīng)到對(duì)方的答案楊峻誠(chéng)心中突然涌起不太好的預(yù)感，但現(xiàn)在他也只能先按照柳高軒的提示，去人力資源部那邊問(wèn)問(wèn)看。
但等楊峻誠(chéng)跑了一圈下來(lái)之后，心中才意識(shí)到他被耍了，他被藍(lán)天科技給坑了！
所有的部門(mén)都在推脫，讓他去其他部門(mén)問(wèn)問(wèn)看，最終的結(jié)果是他就像是皮球一樣被眾人踢來(lái)踢去。
最終楊峻誠(chéng)受不了，直接跑到柳高軒的辦公室內(nèi)與對(duì)方爭(zhēng)論。
而在一番激烈的爭(zhēng)吵過(guò)后，對(duì)方根本不提為他提違約金的事情，只是表示會(huì)幫他處理。
霜木凌
小說(shuō)中出現(xiàn)的劇情、公司、人物、事件純屬虛構(gòu)，如有巧合純屬碰瓷，與作者無(wú)關(guān)。