635 讓他們自己鬧吧……

　　“倒也是，你們這些職業(yè)者，一個個忙碌到不行，每個人都恨不得將自己掰成八瓣來用，就算是給你們安排了活動，估計也會各種找理由推脫吧？”

　　可是如果不專門舉辦活動的話，還有什么好的方式能夠吸引員工們增進彼此的了解呢？

　　“赤練前輩，也許這樣的不真實感也并不是一件壞事。實際上，不確定感和危機感能夠幫助一個人更好地適應環(huán)境，因為有著不安全感，所以新人員工才能以更加積極的方式去了解公司，...