第四百一十九章 新人員工的認(rèn)知困境

　　“我也有安慰她說，公司跟超脫者之間的關(guān)系并沒有她想象的那么緊張……但是她說，如果不是為了讓她出去打仗的話，公司為什么要一直訓(xùn)練她的戰(zhàn)斗力呢？”

　　如果赤練聽到這話的話，估計(jì)要大聲抱屈了……那段時(shí)間是他在管理公司的大小事務(wù)，為了各種事情忙得腳不沾地的……公司的各個(gè)方面都在進(jìn)行飛速發(fā)展……

　　在這樣狀況的公司里，員工的優(yōu)勢(shì)部分肯定是會(huì)被優(yōu)先進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)的……畢竟挑選他們到公司來，...