第9章 物質(zhì)激勵,要的就是簡單粗暴——薪酬設計的大智慧
薪酬是原始驅(qū)動力
盡管薪酬不是最好的激勵員工的方法,但薪酬往往是最有效的激勵員工和留住人才的工具。
有一位喜歡安靜的老人一個人生活了很多年,他特別習慣這種生活,可是這種生活有一天因為一群學生而被打破,小街里的一群學生每當放學后都會到老人的房子周圍玩耍,他們調(diào)皮地尖叫、大鬧。老人被他們弄得不得安寧。但是,這位老人很聰明,他想出了一個辦法。他走出家門對那些學生們說:“如果...
薪酬是原始驅(qū)動力
盡管薪酬不是最好的激勵員工的方法,但薪酬往往是最有效的激勵員工和留住人才的工具。
有一位喜歡安靜的老人一個人生活了很多年,他特別習慣這種生活,可是這種生活有一天因為一群學生而被打破,小街里的一群學生每當放學后都會到老人的房子周圍玩耍,他們調(diào)皮地尖叫、大鬧。老人被他們弄得不得安寧。但是,這位老人很聰明,他想出了一個辦法。他走出家門對那些學生們說:“如果...