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這樣激勵員工,才能帶好團(tuán)隊

第4章 先掃清認(rèn)知障礙再行動——幾種常見的激勵誤區(qū)

    金錢激勵并不是萬能的

  據(jù)說,把一個人從現(xiàn)有工作崗位上挖過來一般需要提高其25%的工資報酬。你給的薪酬高,你就容易挖到人才;你的人才薪酬越高,就越不會被人挖走。

  日常生活中,經(jīng)常聽人說有錢能使鬼推磨這類詞。這里大家可能擴(kuò)大化了金錢的作用,但我們可以感受到,金錢激勵的普遍存在。

  經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究顯示金錢激勵也存在著副作用。

  幼兒園小朋友的家長總是不按時接孩子,...

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