第9章 制度約束，自覺是世界上最不靠譜的東西

　　　　別指望員工自己管自己

　　有人說，世界上最愚蠢的管理就是相信員工的自覺性，因?yàn)閱T工的范圍實(shí)在太廣了，廣到我們無法用單一的道德標(biāo)準(zhǔn)來約束。所以，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要指望員工能靠著自覺性把自己管理好。如果真有那么一天，領(lǐng)導(dǎo)也就沒有存在的意義了。

　　啟剛辦了一家小公司，主要從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)和維護(hù)。剛開始的時(shí)候，由于公司規(guī)模小，跟他一起干的又是大學(xué)的同學(xué)、哥們兒，啟剛便采用了放羊式的管理，...