051 論資排輩的游戲規(guī)則

　　“小曾老師”，這是曾言言在新的辦公室里最常被叫到的名字。

　　說(shuō)起來(lái)，整個(gè)培訓(xùn)中心里，她好像是唯一那個(gè)虛齡不滿30歲的。年齡到了這里，似乎是件特別微妙的東西，感覺(jué)多活一年，就多了些什么資本似的。這讓曾言言頗有些不自在。

　　一直以來(lái)，她覺(jué)得“年輕”應(yīng)該算是個(gè)優(yōu)勢(shì)吧，代表著有活力、夠活絡(luò)、機(jī)會(huì)多。哪怕是有時(shí)候顯得稚嫩了些，只要想到只要再往前走一點(diǎn)，就是又擁有了新的視野，便內(nèi)心里滿是期待，躊躇滿志。過(guò)往的那些日子里，她和同伴們各自比拼著年輕的力量，然后驚喜地發(fā)現(xiàn)真是每隔一段時(shí)間回望，自己都有了巨大的成長(zhǎng)，像是一顆剛被播下的種子，快速地冒出新苗，哪怕長(zhǎng)得還頗有些搖搖晃晃，卻已經(jīng)初露頭角。

　　在培訓(xùn)中心，年紀(jì)最小的曾言言依然被人夸贊著“年輕”，但是她從他們的語(yǔ)氣和眼神里，絲毫感覺(jué)不到這樣的夸獎(jiǎng)是有溫度的，仿佛不過(guò)是禮貌的寒暄罷了。

　　這樣強(qiáng)烈的對(duì)比，讓曾言言感到困惑。

　　一開(kāi)始她不知道這種極為隱晦的“歧視”究竟是因?yàn)樗龔膩?lái)沒(méi)有做過(guò)專職的培訓(xùn)講師，還是出于她的年紀(jì)。直到開(kāi)完一次培訓(xùn)工作會(huì)議。

　　來(lái)了一個(gè)多月，曾言言算是弄清楚了整個(gè)培訓(xùn)中心的架構(gòu)，以及各位老師負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目。

　　王在實(shí)一直是負(fù)責(zé)小組經(jīng)理晉升培訓(xùn)的，原本這里有位謝老師，帶的是處經(jīng)理以上級(jí)別的各種管理和銷售類的培訓(xùn)，她離職之后，王老師便要接謝老師的工作了。

　　唯一的男老師祁暉，他以前是做銷售的，現(xiàn)在負(fù)責(zé)的是客戶沙龍、產(chǎn)說(shuō)會(huì)以及一些大型的分公司活動(dòng)。

　　夏秋基本上沒(méi)有培訓(xùn)和授課的工作，她大多數(shù)的工作就是把各位老師開(kāi)發(fā)出來(lái)的課件進(jìn)行整理、歸檔，同時(shí)也管理著分公司的圖書(shū)館，內(nèi)外勤借書(shū)還書(shū)等等。有時(shí)候，如果需要花錢請(qǐng)外部的專家給員工授課，財(cái)務(wù)流程、合規(guī)申請(qǐng)也是她的工作。倒是整個(gè)辦公室里事務(wù)最繁忙的一個(gè)。

　　還有一個(gè)只比自己大了兩歲，看起來(lái)也是有些青澀的，叫張程頤。她以前從沒(méi)從事過(guò)保險(xiǎn)行業(yè)，畢業(yè)之后在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做了幾年，聽(tīng)說(shuō)是前任領(lǐng)導(dǎo)把她帶進(jìn)ZR的。產(chǎn)品的營(yíng)銷資料需求匯總，新人的入職培訓(xùn)等等，暫時(shí)由她來(lái)負(fù)責(zé)。

　　那天的培訓(xùn)月度工作會(huì)，是曾言言來(lái)到培訓(xùn)中心之后第一次參會(huì)。楊總?cè)J出差，會(huì)議的組織和各項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)，就由王在實(shí)代為主持。

　　作為一個(gè)新人，這種會(huì)議，曾言言只有帶著耳朵聽(tīng)，帶著筆記的份。她本也沒(méi)有別的什么念想。

　　“有件事情，需要協(xié)調(diào)一下。明天下午兩點(diǎn)，我們和團(tuán)險(xiǎn)部、銀保部有個(gè)研討會(huì)，是關(guān)于客戶產(chǎn)說(shuō)會(huì)的需求，本來(lái)這個(gè)會(huì)肯定是祁老師參加最合適，但是恰巧他上個(gè)月就被約掉了，明天在外灘那里有個(gè)客戶活動(dòng)他要去主講，所以……誰(shuí)去參加呢？”王在實(shí)看了看筆記本上的排班表，“張老師好像是明天下午沒(méi)有別的工作對(duì)吧，那你代祁老師參加吧?！?p>　　我也沒(méi)有別的工作。曾言言在心里默默道?？礃幼邮侵苯颖缓雎粤恕?p>　　“王老師，需要我去做些什么呢，只要把會(huì)議的內(nèi)容記下來(lái)就行了對(duì)吧？”

　　祁暉說(shuō)：“主要還是要提出一些需求，為我們以后開(kāi)產(chǎn)說(shuō)會(huì)爭(zhēng)取資源?！?p>　　“哎呀，我從來(lái)沒(méi)參加過(guò)產(chǎn)說(shuō)會(huì)，沒(méi)概念的，不知道怎么提。”

　　“我其實(shí)已經(jīng)整理了一些需求，到時(shí)候你看適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就照著這些內(nèi)容說(shuō)，會(huì)議結(jié)束我們碰一下這個(gè)事。你不是一直在做營(yíng)銷資料嗎，銷售說(shuō)來(lái)說(shuō)去就是這點(diǎn)事……”

　　王在實(shí)也鼓勵(lì)道：“你看，除了祁老師，我們也都是不懂產(chǎn)說(shuō)會(huì)的，所以誰(shuí)去都一樣，張老師壓力不要太大?！?p>　　好像所有人都不記得，還有她曾言言在。剛來(lái)到培訓(xùn)中心的時(shí)候她就自我介紹過(guò)，楊總也告訴大家，她做了兩年多的銷售，也算帶過(guò)團(tuán)隊(duì)。不客氣地說(shuō)，雖然自己年輕，論起在保險(xiǎn)銷售的經(jīng)驗(yàn)，倒也不至于排倒數(shù)。不過(guò)這種時(shí)候，她既然已經(jīng)被忽略，自然就默默扮演沒(méi)有存在感的角色。

　　打那次會(huì)議之后，曾言言特別有意識(shí)地觀察著大家究竟怎么看待她，漸漸發(fā)現(xiàn)，幾乎多少都帶有些覺(jué)得不放心的意思，而原因特別簡(jiǎn)單——她年紀(jì)小，才工作沒(méi)幾年。

　　這的確令她有些郁悶。說(shuō)小，確實(shí)年紀(jì)不大，但也不至于是個(gè)菜鳥(niǎo)吧。何況她在代理人銷售和代理人團(tuán)隊(duì)運(yùn)作方面，實(shí)打?qū)嵉亟?jīng)歷過(guò)被人招聘、被人培訓(xùn)，直至自己去招新人進(jìn)來(lái)，自己手把手帶教。這些經(jīng)驗(yàn)可能談不上扎實(shí)，但居然直接被忽略，在人們眼中她幾乎就是個(gè)一張白紙的看客。

　　當(dāng)然，曾言言暫時(shí)不會(huì)去強(qiáng)調(diào)或者去爭(zhēng)取些什么。作為一個(gè)新人，連試用期都還沒(méi)過(guò)，也的確是沒(méi)資本以為自己過(guò)往那兩三年的經(jīng)驗(yàn)真的就適用現(xiàn)在的場(chǎng)合。只是她既然知道了這樣的游戲規(guī)則，就要重新調(diào)整一下心理的預(yù)期。

　　多少還是有些感覺(jué)無(wú)奈。原本她以為自己之前的銷售經(jīng)驗(yàn)，加上參加過(guò)兼職講師的學(xué)習(xí)，這算是一點(diǎn)點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，好讓自己短短三年的工作經(jīng)歷，不至于仍像個(gè)不諳世事的愣頭青。卻沒(méi)想到，好像對(duì)于這些比較初級(jí)的崗位來(lái)講，這么短的工作經(jīng)驗(yàn)，并沒(méi)有什么加分。當(dāng)這個(gè)念頭一開(kāi)始從腦海中生成的時(shí)候，曾言言不免感到泄氣，甚至有種前兩年賣保險(xiǎn)吃的苦，根本就是白費(fèi)的感覺(jué)。

　　可不管怎樣，眼下她畢竟是個(gè)聽(tīng)起來(lái)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)摹霸蠋煛?。轉(zhuǎn)到培訓(xùn)中心之后，曾言言和家里人講了工作的變動(dòng)，媽媽第一個(gè)高興得不得了。

　　“女孩子，就應(yīng)該做這樣看起來(lái)很穩(wěn)定的工作，拋頭露面賣保險(xiǎn)總歸聽(tīng)上去不太正宗?！逼鋵?shí)在父母眼中，畢業(yè)之后最理想的狀態(tài)，就是在國(guó)家機(jī)關(guān)上班，再不濟(jì)去做個(gè)老師也挺好，無(wú)奈曾言言居然固執(zhí)得可以，最后公務(wù)員也不去考了，竟然在ZR一呆好幾年，他們也半點(diǎn)辦法都沒(méi)有。好在現(xiàn)在去培訓(xùn)中心，也是個(gè)“曾老師”。升職加薪這種事情，在長(zhǎng)輩眼里，哪里有牢靠的飯碗重要。

　　所謂“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云”，見(jiàn)過(guò)自己的同齡人，在這個(gè)行業(yè)里以能力換取高出同樣資歷的人一大截的收入和職位，曾言言哪里還能接受熬個(gè)十年八載只為升個(gè)半級(jí)，加幾百塊工資的論資排輩呢？