第三十一章 天下英雄盡入吾榖中？

　　陳覺在看到這三位未來大佬的簡歷后，人一下子就從軟皮沙發(fā)上驚坐了起來。

　　拼多多的創(chuàng)始人黃爭就不必說了，這位牛人可是在阿里、京東最鼎盛的時候劍走偏鋒殺入到華國電商的圈子當中，硬是以“低價”“9塊9包郵”以及“農村包圍城市”的戰(zhàn)略，將拼多多這家創(chuàng)立沒幾年的電商公司的市值推到了2500億人民幣的可怕地步。

　　雖然拼多多自上線以來，就一直受到各路網友、買家、賣家的詬病，但是還是奈何不得這家電商企業(yè)以低價洗腦的方式滲透到了每個華國人的日常生活當中。

　　啥叫越罵越火?

　　越被罵用的人越多?

　　拼多多就是最好的一個案例!

　　但是眼下還沒到拼多多成立的時候，2008年這會兒的黃爭還剛從谷歌公司離職不久。這位未來的電商大佬在08年至10期間一直都在創(chuàng)辦屬于自己的手機電商、電商代運營和游戲公司。

　　不過由于眼下遇到了全球性的金融危機，外加華國內的互聯(lián)網公司一個個都還沒遇到移動互聯(lián)網的紅利，黃爭眼下的近況確實有些難熬，這才讓他的簡歷出現(xiàn)在了獵頭公司的名單之中。

　　至于第二位從波導走出的竺江，這位也是個不輸于黃爭的驚世人才!

　　“波導手機，手機中的戰(zhàn)斗機”這句廣告詞稍微年長一點的90后80后應該都聽過吧?

　　自從前世的波導手機受到國際大廠進駐華國的沖擊，市場份額被全面擠壓之后，這家寧市的華國本土手機廠商就開始在廣大消費群眾的視線中悄然退市。

　　至于這位35歲的竺江，也是當初波導公司最強力的一位銷售主管，從2006年之后就開始辭職下海，跑去深市那邊創(chuàng)辦了屬于自己的手機廠商。

　　當然了，最初的竺江還是在生產一些國產雜牌機的小打小鬧中度過的，直到2010年智能手機的元年到來，雜牌機開始被掃出歷史舞臺，這位波導手機的大功臣這才將目光投注到了非洲市場。

　　憑借著“客戶需要什么功能就加什么功能”的理念，將其創(chuàng)辦的傳音手機做到了非洲市占率第一的位置。

　　前世的時候，傳音手機在國內可能只聞其聲不見其名。

　　畢竟華國再過幾年就要迎來手機戰(zhàn)國時代，蘋果、華威、小米、OPPO、VIVO、魅族等等都是占據國內市場主導地位的手機。

　　但是傳音手機愣是避開了國內巨頭壟斷的風口，跑去非洲折騰出了名堂!

　　前世非洲市占率第一的位置可不是跟你開玩笑的，哪怕非洲再怎么窮，但是一旦被挖掘出了商機，那傳音手機能給這位竺江帶來的利潤就變得非?？捎^起來。

　　距離陳覺重生之前，這位波導手機的大功臣硬是靠“傳音手機”這個牌子掙出了百億人民幣的身價，幾乎是吊打國內一眾二流、三流的手機廠商創(chuàng)始人。

　　當然了，眼下還只是2008年，席卷華國手機市場的智能手機鼻祖蘋果iPhone4都還未面世。

　　竺江創(chuàng)辦的手機小廠在2008年這會兒自然是有些經營不善，外加受諾基亞、三星這些國際大牌的沖擊，他主做國產雜牌機的思路有些不冒頭，一度讓名下的企業(yè)陷入了資金鏈緊張的地步。

　　不過也正是這樣的原因，竺江的簡歷才會出現(xiàn)在陳覺的手上。

　　至于最后這位洪風，則是未來小米公司八大創(chuàng)始人當中主做軟件開發(fā)方向的產品經理。

　　這位從魔都交通大學畢業(yè)，后來又取得了M國普渡大學計算機科學碩士的洪風，眼下還在谷歌公司當中任職。

　　谷歌旗下的谷歌日歷、谷歌地圖3D街景項目都是這位洪風大神主持設計的。

　　最主要的是，洪風這位技術大拿除了在互聯(lián)網產品的設計當中極具理念之外，他日后還曾被雷布斯指派為小米金融董事長一職。

　　好家伙!

　　小米金融是做什么的?

　　無非就是借著金融名義，做的靠互聯(lián)網放高利貸的事情。

　　相當于從計算機軟件行業(yè)一下子進入到了泛金融的圈子當中，跨行業(yè)跨出了不知幾道門檻!

　　問題是小米金融還在這位洪風手里經營地蒸蒸日上，從這里就能看出這位洪風大神，無論是他自身的能力還是學習能力都非常出色。

　　從人才角度來看，這位洪風大神絲毫不遜色于黃爭和竺江這兩位未來牛人。

　　看著手中挑出的這三份簡歷，陳覺心中有一種當年唐太宗靠科舉網羅天下人才時說的那句“天下英雄盡入吾榖中”的感慨。

　　不過眼下這三人還只是書面上冷冰冰的資料，陳覺也沒有把握一定能說服這三位大神到自己手下任職工作。

　　畢竟陳覺的底子太薄，只能為這三人提供充足資金和一定的經營方向理念，能不能招攬到這三人為自己賣命，還要等真正見完面之后才能做出決定。

　　當然了，除了選出這三份未來大神的簡歷之外，陳覺還從一沓簡歷當中選出了一位從高盛集團出來的女性職業(yè)經理人。

　　這為女性職業(yè)經理人叫劉玉，是一位40多歲出頭的職場女性高管，曾擔任高盛集團駐亞洲投資部門主任。

　　精通6國外語，M國耶魯大學雙碩士學位，是財會、法務方面的資深專家，主導過幾次高盛集團在亞洲的風險投資項目，獲利情況也頗為不錯。

　　至于為何要跳槽出高盛集團，則是因為這位劉玉女士還想再繼續(xù)上升，但是礙于高盛集團企業(yè)天花板的緣故只能另謀高就。

　　畢竟不是誰都能做到像董月珠那樣，在格力集團一呆就是30年的。

　　像劉玉這樣的女強人，想要在職場上繼續(xù)攀登，除了自身下海創(chuàng)業(yè)之外就是跳槽出去找一個信任自己的東家。

　　不過高盛是個外資企業(yè)，是由外國人做主導的，雖然內部也有些黃皮膚的管理層，但是真正的決策層還是偏向于白種人的。

　　劉玉這位華國人想要在異國他鄉(xiāng)登上高盛的寶座，那幾乎是比登天還難。

　　因此，她的簡歷也出現(xiàn)在了陳覺的手上!

　　“高盛集團可是比花旗集團還要可怕的金融巨頭?！?p>　　“能當上亞洲投資部門主任，這位劉玉女士想來也足夠優(yōu)秀了?！?p>　　“雖然前世沒聽過這位劉玉女士的大名，但是能被花旗集團的人事部門標注成高級人才，應該不是簡單的角色。”