他們這么做，有好幾個目的。
最簡單的，無論是工資還是年終獎，幾十人的累加在一起，那就不是個小數(shù)目，多放在賬上一天，就是單純拿利息，一年年的累計下來，那也相當可觀。
這也是東海市大小企業(yè)，絕大多數(shù)本月工資，都會在下月下旬，而不是上旬，或者是中旬發(fā)放的主要原因。
其次，這也是企業(yè)主們，為了降低員工流失率的一個手段。
不少小企業(yè)，老板和老板娘，都和員工同吃同勞動...
他們這么做，有好幾個目的。
最簡單的，無論是工資還是年終獎，幾十人的累加在一起，那就不是個小數(shù)目，多放在賬上一天，就是單純拿利息，一年年的累計下來，那也相當可觀。
這也是東海市大小企業(yè)，絕大多數(shù)本月工資，都會在下月下旬，而不是上旬，或者是中旬發(fā)放的主要原因。
其次，這也是企業(yè)主們，為了降低員工流失率的一個手段。
不少小企業(yè)，老板和老板娘，都和員工同吃同勞動...