這下沒有人再對金洛晚的經(jīng)紀人能力有任何質(zhì)疑，對他們來講能跟黛麗絲的經(jīng)紀人共事那可是求都求不來的。
“當然我作為公司的董事長，精力有限，所以只有達到全能型A級藝人，我才會親自培養(yǎng)，資源自然會達到業(yè)界最好的標準，作為公司重點培養(yǎng)對象，每一個經(jīng)紀人都需要在內(nèi)在外全力配合這些藝人的發(fā)展?！?p> 郭濤的臉色成豬肝色，他在星耀任職這么久，還沒這么憋屈過，可是金洛晚目前捏有他的把柄，如果流出去那他也就毀了，所以他再不滿也不敢輕舉妄動。
“好，既然大家沒什么異意我接著說。
請大家看下文件的25頁，這幾天我已經(jīng)讓幾位導(dǎo)師評測了目前公司所有的藝人，基礎(chǔ)的舞蹈、歌唱、演技實力以外還有個人魅力以及應(yīng)變能力全部進行了考核，全公司算上還未出道的新人一共有32位演藝人員，但是有9名連D級都沒有評上，11名D級，6名C級，4名B級，A級只有兩名。
其中被雪藏的思白是其中之一，大家可以看下思白的評測，各項指標都很不錯，雖然有些地方有待提高，但的的確確是個不錯的苗子，我也決定讓思白做我旗下的第一個藝人，日后由我全權(quán)處理思白的發(fā)展。
還有一名A級藝人讓我非常驚訝，她叫李夢舒，目前還未出道，雖然像演技方面這種需要實戰(zhàn)的能力并不突出，可是keven導(dǎo)師給出的評價是少有的靈氣，已經(jīng)是非常難得，那么我也決定讓這名新人作為我旗下的第二名藝人。
這兩位都屬于全能型的藝人，而且各項能力都很突出，目前我身上有幾個項目會在近期給這兩位藝人進行分配，后期我會跟大家進行具體說明?！?p> 會議室里每個人都神色各異，但所有人都知道星耀要變天了，這么評測也許會篩掉一部分藝人，可是卻能讓公司資源集中化，而且每個人手下的藝人往后都不是固定的，好的經(jīng)紀人帶好的藝人，雖然會讓某些人無法得利，可是大部分人包括股東卻能夠利益最大化。
而且這樣的良性的措施下可以避免掉行業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則，讓公司藝人的積極性調(diào)動起來，再加上董事長強大的背后力量估計就算如此嚴苛的條件，也沒有哪個藝人愿意輕易跳槽了。
每個人都不禁感嘆，由衷的佩服起金洛晚，新任董事長真是?！?，短時間內(nèi)上位居然能相出這般細致完美的公司規(guī)劃。
一旁的一直全神貫注聽著的黎商右像個小迷弟一樣，眼睛里都快冒出粉色的泡泡了，更加深了對金洛晚的崇拜。
只有郭濤的臉色黑的不行，思白可是他手下的人！
“除了加強公司藝人的自身能力外，公司也需要增添藝人的數(shù)量，這點上可以借鑒英華的模式。大量引進優(yōu)質(zhì)的新人進行統(tǒng)一階段式培養(yǎng)，只要達到D級可以統(tǒng)一進行簽約，公司每年為每名未出道的簽約藝人發(fā)放20萬元固定津貼進行補助。
未出道但是官方注冊粉絲量達到10萬名的，除了會費提成外，公司另外補助20萬進行獎勵。”
說完所有人的異常震驚，這可是一大筆開銷，他們星耀可承擔不起。
一名股東提出質(zhì)疑“董事長的方案確實很好，可是您應(yīng)該沒有考慮到星耀的規(guī)模和運營成本，單是大量引進新人這一項，公司就沒有那么大的空間來容納，而且培養(yǎng)新人這個過程極其漫長，再給這些未盈利的新人發(fā)放如此高的補助公司根本無法運行。”
“金董說的有道理董事長，這件事還需要考慮，公司還是需要循序漸進的發(fā)展，這樣有點拔苗助長了。”
金洛晚不緩不急的看著他們“金董，王董說的都不錯，很站在公司的角度考慮問題，不過你們說的這些我都考慮到了，我名下之前為星耀保留出來一棟5A級公寓，總體面積應(yīng)該比現(xiàn)有星耀總公司面積大些，公寓的各項設(shè)施非常完善，原本我是打算將來作為星耀簽約藝人的所屬宿舍，現(xiàn)在可以把它拿出來改裝其中3層作為培訓(xùn)基地，容納個一兩百人進行培訓(xùn)應(yīng)該不成問題。
至于資金方面……”
還未等金洛晚說完，一旁的幾位國際導(dǎo)師坐不住了?！皏an，不是說好只要我當舞蹈總監(jiān)，你就讓我注資的嘛，你可別反悔啊?！?p> “van，我們可是沖著你來的，這回說啥你也得讓我投點。”
“是啊是啊，我一聽van你要來這，我把華藝都給辭了，你可不能不管我?！?p> 一旁的星耀各位領(lǐng)導(dǎo)呆若木雞的看著爭先恐后投資的幾名行業(yè)內(nèi)的神級人物，茫然的吞咽著口水，他們董事長好像比想象的還厲害。
金洛晚無奈的點點頭“本來我個人決定給星耀多出10億的資金作為項目發(fā)展，但是幾位導(dǎo)師跟我關(guān)系深厚，都希望能助我一臂之力，那么我就跟大家公布一下，三位導(dǎo)師分別為公司注資2億元，剩下4億由我個人出資。我想10億對于星耀目前來說是足夠了?！?p> 此時會議室短暫的沉默之后是熱烈的掌聲，一些領(lǐng)導(dǎo)層萬分慶幸沒跳槽到別的公司，這以后星耀恐怕沒有公司能夠與之相比了。
接著的會議，金洛晚把項目進行了拆分細化，把公司現(xiàn)在的崗位進行了大范圍的調(diào)換，雖然如此可是沒有人對其有任何意見，而經(jīng)紀人方面金洛晚沒有立刻進行調(diào)整，目前太大規(guī)模的舉動對于星耀來講還是太快，她決定這一塊進行分批次解決。
會議一直進行到下午4點終于結(jié)束，在一眾高層的圍繞下金洛晚開車離開公司。
郭濤憤恨的看著紅色的跑車揚長而去，一旁的高層們還在不住的夸贊董事長如何如何的有魄力，他卻只覺得刺耳。
太陽的余暉落在金洛晚的臉龐上，金洛晚的手機在不停的響，是夏竹他們給她打了能有10個電話，金洛晚有些煩躁的看著手表，踩下油門朝帝豪飚去。