見著高哲和戚言私聊結(jié)束回到自己的工位，張狩葉把陶然剩下的半瓶可樂倒在里，遞給高哲，大有道歉的意思。
高哲接過可樂，整理著領(lǐng)帶，點頭表示感謝。
張狩葉臉上堆笑，突然開口道：“高經(jīng)理團隊訂單百分之八十都是我的客戶，交付能力都挺強啊?！?p> 高哲以為張狩葉是在客氣，接話道：“是啊，張經(jīng)理您的客戶群靠譜，我們才有產(chǎn)出啊?！?p> 張狩葉聽到這話，湊到高哲耳邊，輕聲說道：“高經(jīng)理，人在做天在看，新人背鍋我不在乎，指桑罵槐不是好事。嘴巴積德，放干凈點。再有下次，概不合作?！?p> 高哲知道自己被威脅了。
他正欲還嘴，卻見到張狩葉在自己小組工位上加油打氣，鼓勵大家努力做單。要說，張狩葉本身外形不錯，嘴又甜，訂單靠譜，不少顧問都愿意和他合作。
高哲忽然想起剛才戚言在總經(jīng)辦對他說的話。
“你們組本身BD就不行，全靠張狩葉的訂單。雙方都有問題，客氣點?！?p> 總經(jīng)理都提點得這么明顯了，高哲能怎么辦？
再說，張狩葉不是一個能隨便得罪的人。
算了，都是夾著尾巴跪著賺錢的，能忍就忍吧。
陶然很不服氣。
她耐著性子做完新表，又耐著性子拍照和總部財務(wù)打電話電話道歉。
話里帶了多少個“不好意思”“對不起”“是我的問題”，陶然已經(jīng)記不清了。
她感覺自己就是一部機器，麻木完成著工序。
好在總部財務(wù)沒有太多評判，只是說下次完善自己的工作，不要再給別人添麻煩。
要說這也算是總部財務(wù)的善意提醒，可在陶然聽來，這句話就是在指責(zé)。
背鍋真是一件讓人不爽的事。
整個下午，陶然上班的興致不高。
下午兩點，各個顧問的提成準(zhǔn)時到賬，大家自然而然就忘記上午發(fā)生的事情。所有人跟沒事人一樣繼續(xù)找陶然幫忙，而陶然直接給自己打印一張A4紙，上面寫著“專業(yè)背鍋，五十一次，小本生意，據(jù)不還價”。
張狩葉看到這張A4紙，覺得陶然不光是和大猩猩比賽打架輸了，還被大猩猩一巴掌把腦子打成漿糊了。
他站在一邊看得直揉太陽穴。
就這樣下去，陶然被開除是遲早的事。再看陳可盈，依舊忙著自己的事，一副要讓陶然自生自滅的模樣。
張狩葉覺得自己夾在智障大學(xué)生和鬧脾氣成年人中，生活好難。
“姐，企業(yè)方的HR來了，約我們下午見面，你有時間嗎？”張狩葉敲了敲陳可盈的桌子，一臉認真地說道。
陳可盈對于張狩葉的常用計倆太熟悉，抬頭看著張狩葉寫滿“我就是在騙你”的眼神，陳可盈很嫌棄自己的下屬。
張狩葉意識到自己偽裝太虛假，撓撓腦殼，解釋道：“樓下咖啡今天打折?！?p> “So？”
“我請客?！?p> “Go！”
外出前，張狩葉將自己一個月的表格都扔給陶然，要她一一分類，六點半下班前他要檢查。
陶然興致不高地答應(yīng)著，張狩葉看著她那樣子，提醒道：如果你能做好今天的事，明天開始可以接觸獵頭業(yè)務(wù)。但是……
張狩葉“但是”二字剛說出口，陶然已經(jīng)來了精神，打開表格開始整理，還不忘回頭看著張狩葉補充道：我們家祖?zhèn)髯霰砀竦?，你放心，一定沒問題。
張狩葉心想，你們家怕是祖?zhèn)鲙F炸南墻吧？
“但是，你要是完不成，明天給我走人。”張狩葉補充道。
陶然聽到這話，手中做表的動作稍微慢了一拍。雖然沒說話，但她內(nèi)心有一個聲音提醒著自己，她需要錢，所以她需要這份工作。
“別想了，這個地方除非是我想走，我不會走的。”陶然抬起頭，面無表情地看著張狩葉說道。
張狩葉一聲冷哼，心想這小姑娘終于有點骨氣了。
陳可盈和張狩葉去了一家較安靜的咖啡廳，這個時候正是工作時間，咖啡廳里有不少來商務(wù)談判的人，還有一些純屬點杯咖啡看看書打發(fā)時間。
張狩葉端著兩杯咖啡走到陳可盈面前，很是熟悉地美式放在陳可盈的手上。陳可盈說了句“謝謝”，饒有興趣趴在窗前看著外面來來往往的人，突然覺得自己內(nèi)心終于有了一絲平靜。
陳可盈抿了一口咖啡，不慌不忙地說道：“就只是一家咖啡廳而已，在這扇窗戶里看著外面忙碌的人群，有種外界煩心事與我無關(guān)的錯覺?！?p> 張狩葉沒接話，只是陪著陳可盈望著窗外的人群發(fā)呆。兩人之間的沉默持續(xù)好幾分鐘，張狩葉才是開口道：姐，我跟你六年了吧？
“嗯，不多不少，正好六年?！标惪捎呀?jīng)猜到張狩葉想說什么了?！捌鋵嵞阍缟喜挥玫娇偨?jīng)辦解圍的，我已經(jīng)想好要開除陶然了?！?p> 張狩葉沒想到陳可盈這么直接。
“去年你回家生二胎，公司散漫，‘那位’帶走了奈瑞大部分骨干。而戚言來了后，先是開除了公司績效剛達標(biāo)和不達標(biāo)的顧問，導(dǎo)致現(xiàn)在你的團隊只有我。我的業(yè)績雖然在霧市分公司數(shù)一數(shù)二，但我作為大客戶經(jīng)理，是完全游離于各個小組。除非是我做單，切分到你手上的業(yè)績少之又少。你認識戚言也不是一天兩天，他是典型看業(yè)績說話的人，現(xiàn)在已經(jīng)七月底，剩一個多季度的業(yè)績影響明年你的去留。這么簡單的事情，你不可能不明白。”張狩葉決定講話挑明，也不想和陳可盈繼續(xù)繞圈子。
陳可盈沒說話，這本就是她近期焦慮的主要原因。
去年自己小組團隊在全奈瑞公司排名靠前。陳可盈名利雙收，還有了二寶。只是，等著她再回到公司的時候，有些事情開始變了。
公司內(nèi)部分化，各有各的想法，不好好做事等等。陳可盈想要出手干預(yù)，時間已經(jīng)來不及了。
公司被一分為二，大量中層顧問都被挖走，而留下的都是高層和蝦兵蟹將。戚言從總部空降，第一件事便是調(diào)整公司人員，將不合格的顧問全部開除。
如今，公司人人自危。
“你需要一個幫你做單的人，現(xiàn)在那個人已經(jīng)送到你面前了?！睆堘魅~提醒道。“有便宜不占王八蛋，明明有人可用，又何必放養(yǎng)她？再說，她的腦子雖然都是豆腐渣，但是豆腐渣用好，也是好菜。”
培養(yǎng)新人？這四個字說起來簡單，要實際動手，可就太難了。再說，被所帶走的團隊，哪個不是陳可盈自己培養(yǎng)的？現(xiàn)在倒好，賠本買賣，被人一鍋端，渣都不剩。
但如果只靠自己，陳可盈也走不了太遠。
陳可盈隔閡陶然的原因很簡單，這個人總會離職，她不想把時間浪費在陶然的身上。而張狩葉，幾乎是將所有希望都放在陶然身上了。
張狩葉是大客戶經(jīng)理，從來就沒有帶人的習(xí)慣。在陶然入職就要被開除的時候，是張狩葉走出來接手新人。
陳可盈知道張狩葉的意思，現(xiàn)在小組腹背受敵，必須要闖出一條路。
見著陳可盈沒有回答，張狩葉主動追問道：“我們算是達成一致了嗎？”
陳可盈一聲輕笑，突然意識到這個從剛畢業(yè)就跟著自己的張狩葉，已經(jīng)獨當(dāng)一面好多年了。
“行?！彼卮鸬?。“陶然依舊是你的實習(xí)生，為你所用。我只負責(zé)她的基礎(chǔ)培訓(xùn)，過程中如果不符合我的要求，我隨時干掉她?！?p> “你把她磨成渣都行?！?