上班時(shí)間，張英俊就忙個(gè)沒完沒了，為了能按時(shí)下班，張英俊努力提高工作效率，每周五會(huì)制定下周一周的工作計(jì)劃，每天下班會(huì)制定第二天的工作計(jì)劃，制定計(jì)劃的原則是常見的“重要”，“緊急”四象限。
當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)被一些事情打亂節(jié)奏，這很正常，所以張英俊安排工作計(jì)劃的時(shí)候，每天都會(huì)預(yù)留一個(gè)半小時(shí)這樣即使有其他事情耽擱，也可以對(duì)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，避免顧一頭丟一頭這種情況發(fā)生。
今天就有突發(fā)事情發(fā)生，因?yàn)榘阐惥甏騺砹穗娫挕?p> 安麗娟是張英俊的老熟人了，前幾個(gè)月，張英俊剛給安麗娟推薦到了一家公司，那次雖然推薦成功了，但是張英俊并沒有太強(qiáng)的成就感，故事要從頭說起。
大半年前，安麗娟因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，她的職位受到影響崗位取消，她也因此拿了一筆賠償后離職，因?yàn)椴脝T的賠償還不錯(cuò)，所以離職后先瀟灑了三個(gè)月，等計(jì)劃找工作的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)人才市場對(duì)她這種離職好幾個(gè)月的人特別不友好，特別是她之前在一家全球五百強(qiáng)企業(yè)工作，要在國內(nèi)二線城市再找個(gè)同樣五百強(qiáng)企業(yè)的相同職位，更是各種碰壁！
后來通過朋友介紹安麗娟聯(lián)系上了張英俊，這個(gè)時(shí)候安麗娟已經(jīng)有點(diǎn)著急了，表示只要企業(yè)平臺(tái)和她之前的公司差不多，職位平級(jí)跳，產(chǎn)品好壞，市場大小都可以談。她通過朋友圈看到張英俊在招聘的一個(gè)職位，一定要讓張英俊給她推薦這個(gè)職位。
當(dāng)時(shí)張英俊給她做了詳細(xì)的分析，告訴她這個(gè)職位對(duì)她來講并不是一個(gè)特別好的選擇，主要有這么幾個(gè)原因：
一，這個(gè)職位的上級(jí)老板是剛晉升的，之前和安麗娟的資深程度差不多，張英俊太了解安麗娟了，是那種需要老板完全授權(quán)的類型，這個(gè)職位的老板張英俊接到職位的時(shí)候就做過側(cè)面了解，是那種事無巨細(xì)的風(fēng)格，而且剛晉升，肯定要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)掌控力，安麗娟不會(huì)適應(yīng)的。
二，安麗娟在上家公司負(fù)責(zé)的是行業(yè)內(nèi)最具競爭力的產(chǎn)品，那款產(chǎn)品的科研門檻高，價(jià)格貴，全世界同類競爭產(chǎn)品也就五六款。而她要應(yīng)聘的這個(gè)職位負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是大眾產(chǎn)品，國內(nèi)外競品加起來有幾十種，市場一片紅海，也不是這家公司主推的產(chǎn)品，所以公司支持力度不大，資源很少，事實(shí)上也因?yàn)檫@個(gè)原因，這個(gè)職位在市場上招聘了一段時(shí)間，感興趣的人并不多。安麗娟習(xí)慣了之前高大上的產(chǎn)品，回過頭來要做這個(gè)類型的產(chǎn)品，張英俊預(yù)計(jì)她很難適應(yīng)！
三，工作強(qiáng)度，安麗娟有兩個(gè)孩子，以前的工作只要搞定了最核心的幾個(gè)大客戶，業(yè)績就基本有保障了，相對(duì)輕松，還能稍微兼顧家庭。而要應(yīng)聘的這個(gè)職位，那么多競品一起搶蛋糕，客戶又特別分散，公司也沒有大的資源投入，這種情況，就只能靠下面員工多跑多拜訪，行業(yè)里俗稱“刷臉”，所以這份工作會(huì)很辛苦，即使安麗娟能吃這種苦但如何平衡工作和生活也會(huì)是個(gè)問題！
安麗娟對(duì)張英俊的分析很認(rèn)可，覺得英俊分析的很有道理，但著急找工作的她還是堅(jiān)持讓英俊給她推薦了這個(gè)職位。
可能是這個(gè)職位確實(shí)一直招不到人招聘方急了，也可能是出于撿漏的心理，總之安麗娟挺順利就拿到了offer，之后不久就入職了。
現(xiàn)在看到安麗娟打過來電話，張英俊內(nèi)心咯噔一下，這種還沒過6個(gè)月試用期就打電話過來的，大多時(shí)候都不是好事兒！
“哈嘍呀，麗娟，怎么想起給我打電話啦？”
安麗娟：“英俊，你幫我再看看工作吧這邊我是一天也待不下去了！”
雖然早有心理準(zhǔn)備，張英俊還是心里一涼，問道：“啥情況呀，這是受了多大委屈，跟我說說?！?p> 安麗娟：“唉，英俊，當(dāng)初就不該來這邊，我現(xiàn)在每天都太痛苦了，適應(yīng)不了，也溝通不暢！”
張英?。骸澳阆染従徢榫w，先緩緩情緒，我們慢慢說，我正好也沒事兒，咱們可以慢慢聊?！?p> 能聽到安麗娟在電話那頭長吁了一口氣，接著才聽她到：“我來這邊后，那真是沒日沒夜的干，經(jīng)常晚上加班到十一二點(diǎn)，這邊的工作模式和我上一家公司差別還是挺大的，特別是paperwork！我的天，英俊你敢信，我辦一場會(huì)，要上11個(gè)系統(tǒng)才能把這個(gè)會(huì)申請(qǐng)下來！我還得跑市場、拜訪客戶呀，我想把時(shí)間用在這些能產(chǎn)出結(jié)果的正事兒上，但是這邊天天交表，然后內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的事情特別特別多，光工作群就有幾十個(gè)，煩都煩死了！”
張英?。骸按_實(shí)，你們公司是出了名的表多，要不圈里把你們公司的人都叫表格、表姐呢！”
安麗娟：“這也就罷了，忍一忍就過去了，最不能忍的是老唐，沒想到他是這樣的人。”
張英?。骸袄咸疲ò阐惥甑闹本€老板）怎么了？”
安麗娟：“老唐就是個(gè)傻子，做事完全沒計(jì)劃！我都不知道他是怎么升上去的，我給你說個(gè)事兒啊！前幾天他要和我一起去拜訪客戶，那我說得和人家客戶打個(gè)電話說一聲，而且也能確定下客戶在不在。老唐說不用不用，直接開車就要過去，結(jié)果到了地方撲了個(gè)空，老唐一拍大腿，人不在，行，咱們回去吧?！?p> 張英俊聽得都有些傻，心想不會(huì)吧，這事兒聽著不像是個(gè)下面帶四五十人團(tuán)隊(duì)的二線老板能干出來的事兒，提醒自己安麗娟說的不能全信，不過電話里并沒有和安麗娟表達(dá)質(zhì)疑，只是表現(xiàn)的很詫異的的樣子道：“真的假的，這也太離譜了吧！”
安麗娟：“誰說不是呢！老唐一天管著管那，事事都要過問，可是你得管到點(diǎn)子上，你就看他一天瞎忙，把下面的人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，然后對(duì)業(yè)務(wù)沒有半點(diǎn)屁用。”
張英?。骸澳悄銢]和老唐委婉聊聊你的看法和想法？上下級(jí)只見還是要多溝通多交流，有些事情聊一聊就能找到共點(diǎn)，即使有分歧，也可以先求同存異嘛！”
安麗娟：“說了，我找他聊了好幾次，我跟他說我的工作計(jì)劃是怎么樣的，通過這個(gè)計(jì)劃打算實(shí)現(xiàn)什么樣的結(jié)果，這個(gè)計(jì)劃分成幾個(gè)周期來完成，每個(gè)周期要做到哪一步，達(dá)到什么效果，他每次都聽著嗯嗯點(diǎn)頭點(diǎn)的勤快的很，但是該怎么辦還怎么干，一點(diǎn)不改你知道嘛！跟他匯報(bào)真是累死我了?！?p> 張英?。骸澳悄悻F(xiàn)在什么想法？”
安麗娟：“換唄，這邊我是真不想待下去，太難受了我，我工作是為了掙錢，不是為了受氣的，我在哪兒不是掙錢，干嘛要在這邊受這個(gè)氣！剛才老唐又讓我交表交表，不交，誰愛交誰交，老娘不伺候了！”
張英?。骸澳銊e沖動(dòng)，先緩緩，我提醒你啊，千萬千萬別裸辭，你之前空崗一段時(shí)間后找工作的情形還有印象吧！這次要是試用期還沒過又離職，招聘方對(duì)你就會(huì)有更多的質(zhì)疑了，我現(xiàn)在都能想到，這人是不是有什么問題呀，是不是能力不行試用期沒聽過呀巴拉巴拉！所以千萬千萬別裸辭，等手里有了offer了，再提離職。”
安麗娟：“唉，我再忍忍吧！你這兒現(xiàn)在有什么職位適合我的嗎？”
張英俊：“先不說職位，你覺得老唐知道你有離開的想法嗎？”
安麗娟：“那不會(huì)，他這人沒心眼，肯定察覺不了，我也還沒跟任何人提過這個(gè)想法，你也注意給我保密呀！其實(shí)老唐對(duì)我挺信任的，把他以前的客戶都交接給我，給客戶也很用心推我?！?p> 張英?。骸澳憧矗咸粕砩线€是有亮點(diǎn)的，我覺著你現(xiàn)在既然這么痛苦，要不找老唐請(qǐng)個(gè)假，沒有年假就請(qǐng)事假，和周末拼個(gè)四五天的小長假，帶著孩子出去散散心，舒緩一下情緒，你現(xiàn)在是在氣頭上，這個(gè)時(shí)候做的任何決定都是不理智的，等你休假回來，如果還是決定動(dòng)，那我們再好好研究下下一步怎么跳。”
安麗娟聽了張英俊的分析，覺得有些道理，加上和英俊聊了半天情緒也舒緩了些，于是決定采納英俊的建議，找老唐去請(qǐng)假，出去玩兒幾天再說。
張英俊放下電話，內(nèi)心苦笑，提休假的主意一方面確實(shí)想讓安麗娟冷靜下，另一方面也是緩兵之計(jì)，這姐們估計(jì)勸留挺難的，要早做準(zhǔn)備！等她后面要是試用期內(nèi)真提了離職，自己還得免費(fèi)給客戶補(bǔ)個(gè)人！當(dāng)初勸她讓別去不聽，現(xiàn)在勸讓別走，也難！