共事朋友來訪

　　阿鳳在咖啡干了三個多就不干了，因?yàn)榭Х瑞^的生意不怎么好，店里請不起好的咖啡師，有一位水平好點(diǎn)的咖啡師老板居然把他調(diào)到了另一個分店，導(dǎo)致總店做咖啡的都只會拉一個心或一個樹葉，想再學(xué)習(xí)其他技能因沒人教店里5位員工的制作咖啡水平就滯留在這里了。

　　除了不能提高自己制作咖啡的水平，店里找事的員工也比較多，再加上阿鳳的性格受家庭教育的影響，不會撒嬌，性格擰巴，不會巴結(jié)人，討好別人。所以店里一位員工針對阿鳳的時候阿鳳就硬對硬，不會示軟，導(dǎo)致關(guān)系緊張。再加上店里有4位女孩，因?yàn)榘ⅧP來的晚，其余三位女孩玩的不錯，還都是四川的，平時沒客人了人家聊天就用家鄉(xiāng)話聊天，阿鳳也聽不懂，自然很難融入這個女子團(tuán)隊(duì)中去。

　　既然辭職了宿舍就不能住了，自己得需要找房子。在工作中和一位99年小姑娘玩的還行，她也是租房子住，在草場地住，一個月的房租是1400——1700左右，公寓型的。

　　這個時候更好的消息來了，之前做面包的時候玩的很好的一位同事曉鈺要來BJ找阿鳳了。起因是曉鈺的父母要鬧離婚，她不想在家聽他們吵架了就想在外面清凈清凈，但不知道去哪。曉鈺找阿鳳聊天說了家里的情況，阿鳳就說可以來找自己在BJ打拼。

　　曉鈺想了想還沒來過BJ就心動來了。

　　曉鈺來的時候阿鳳離辭職期還有一個星期，這一個星期曉鈺可以住阿鳳的宿舍里，然后在此期間她可以找工作加阿鳳找房子。

　　很慶幸是在阿鳳離職期的倒數(shù)第二天在草場地找到了房子，一個月1400，曉鈺和阿鳳對半分700元一個月。

　　辭職到期后阿鳳和曉鈺直接搬到了她們租的房子里。

　　阿鳳松了一口氣，辭職后不僅有自己的小窩了，而且還有人幫自己分擔(dān)一半的房租，加上曉鈺是一位內(nèi)向的人沒那么多事情，不管是穿衣服，吃飯，洗澡，洗衣服用的所有物品都不會用別人的，阿鳳也是不喜歡用別人的東西，雖然阿鳳摳但是不會借用人家東西，也不會占人家用品的便宜。

　　最最重要的一點(diǎn)是阿鳳和曉鈺都不打呼嚕，晚上看視頻不放外音，都是用耳機(jī)聽聲音，比較安靜型的人格，所以和曉鈺合租的幾個月內(nèi)生活的比較舒心的。

　　因阿鳳辭職了，曉鈺在來的第二天開始找工作，找了半個月找了個DIY手工蛋糕的工作，干了一天她說太無聊了不想干就不去了。后來又找了兩天找了一家川菜館的服務(wù)員工作，干這份工作干到了她們離開BJ的最后一天。

　　阿鳳也是用時差不多半個月找了個新媒體運(yùn)營的工作，去面試說阿鳳經(jīng)驗(yàn)不足，說有銷售崗位招聘可以做銷售。

　　阿鳳本想拒絕，又想想房租還有吃飯等花銷的壓力就答應(yīng)了做銷售工作。

　　這份銷售工作做了一個多月阿鳳就不干了，因?yàn)檫@個公司比較排斥新員工，對待新員工并不怎么友好，沒人帶新員工，沒人教新員工怎么成單。記得阿鳳剛來這公司的半個月內(nèi)沒人管他們，就讓他們坐在那里翻資料，翻相冊（攝影銷售），把來的幾個新人整的上班挺無聊的，來只能掙著大眼睛做好不睡覺就可以了。

　　快一個月了公司有個活動，老員工不想打電話，新人就派上用場了，天天讓新人打電話，并且晚上下班需要說出自己打出了幾個意向客戶。

　　因打出來的意向客戶新人不會聊，都讓老員工加上聊了，若是成單新人能拿2％的提成。

　　此活動結(jié)束后公司要求老員工好好帶新人，可是老員工之間也是暗波洶涌，最后新人堅(jiān)持不住這波冷寒雙雙辭職。

　　辭職后在這份銷售工作中認(rèn)識了一位新來的員工，她待了兩個星期就走了，阿鳳和她惺惺相惜，說誰先找到工作就拉誰一把。

　　最后還是新認(rèn)識的朋友拉了阿鳳一把，畢竟她先找到工作。

　　她找的是一份線上教育工作，無責(zé)底薪5000加提成。阿鳳心動了就是應(yīng)聘了這份工作，很是輕松的面試通過了。

　　可是這種公司有進(jìn)去后培訓(xùn)，培訓(xùn)也不是應(yīng)聘成功了第二天就去上班，而是固定的周四去上班，比如你周一面試的，周四才能上班。

　　阿鳳是周5面試的，需要一個星期后才能上班了。