楚子羨，朱銳和向曉東三個人三種管理模式，其中朱銳是那種每個人都分配了銷售額的方法，達(dá)不到扣錢，超額了加錢。
向曉東延續(xù)之前的管理方法，并沒有太大的改變。
楚子羨就是直接給整個GX店定了營業(yè)額，反正達(dá)不到就一起滾蛋，其他的楚子羨也沒有安排，他只說完這些就又去忙別的事情了，然后就由GX店的副店長給大家安排任何，還有加班的這種情況。
總體來說前三天的營業(yè)額只有略微的改變...
楚子羨，朱銳和向曉東三個人三種管理模式，其中朱銳是那種每個人都分配了銷售額的方法，達(dá)不到扣錢，超額了加錢。
向曉東延續(xù)之前的管理方法，并沒有太大的改變。
楚子羨就是直接給整個GX店定了營業(yè)額，反正達(dá)不到就一起滾蛋，其他的楚子羨也沒有安排，他只說完這些就又去忙別的事情了，然后就由GX店的副店長給大家安排任何，還有加班的這種情況。
總體來說前三天的營業(yè)額只有略微的改變...